Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 30.06.2015
Ponowne zatrudnienie w szkole w ciągu 30 dni bez wstępnych badań lekarskichPracownik zatrudniany w szkole na stanowisko pedagogiczne czy niepedagogiczne podlega wstępnym badaniom lekarskim. Jednak z tego obowiązku zwolnieni są pracownicy zatrudniani na to samo stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy ze szkołą. Jeśli dyrektor szkoły zamierza zatrudnić ponownie od nowego roku szkolnego nauczycieli, których umowy o pracę ...
Stosunek pracy 26.06.2015
Przy ograniczeniu pensum obowiązuje mniejszy limit godzin ponadwymiarowychDyrektor szkoły może realizować godziny ponadwymiarowe w liczbie nieprzekraczającej połowy obowiązującego go tygodniowego wymiaru zajęć. Wymiar godzin ponadwymiarowych powinien być proporcjonalny do nowego wymiaru pensum.Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności ...
Stosunek pracy 25.06.2015
Badania lekarskie dla nauczycieli są wykonywane w konkretnej placówceZgodnie z ustawą Karta Nauczyciela, dyrektor szkoły jest uprawniony do skierowania lekarza na badania kontrolne zawsze, kiedy istnieje podejrzenie, że stan zdrowia nie pozwala na dalsze zajmowanie stanowiska. Nauczyciel musi wykonać badanie w jednostce określonej w skierowaniu – przedstawienie zastępczego zaświadczenia o stanie zdrowia nie jest dopuszczalne. Dyrektor szkoły może skierować ...
Stosunek pracy 22.06.2015
Zajście w ciąże w stanie nieczynnym nie powoduje przywrócenia do pracyKarta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli możliwość przejścia w stan nieczynny na okres sześciu miesięcy . Jest to świadome podjęcie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy, dlatego zajście w ciążę w stanie nieczynnym nie skutkuje odroczeniem wygaśnięcia stosunku pracy. Dyrektor szkoły nie może zwolnić nauczycieli w ciąży, a jeżeli wręczyłby jej wypowiedzenie w momencie, w ...
Stosunek pracy 22.06.2015
Skrócenie okresu wypowiedzenia dyrektora szkoły do miesiącaWypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela w trakcie zajmowania przez niego stanowiska dyrektora szkoły powinno być dokonane przez wójta, burmistrza lub prezydenta. Powinno ono nastąpić do końca maja, a wyjątkowo do końca lipca. Skrócenie okresu wypowiedzenia wiąże się z wypłatą odszkodowania.Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela zajmującego stanowisko kierownicze – 3 miesiącePracodawcą ...
Stosunek pracy 17.06.2015
Cofnięcie wypowiedzenia w przypadku ciąży nauczycielkiWypowiedzenie umowy o pracę nauczycielki w ciąży jest bezskuteczne nawet, jeżeli w chwili wręczenia oświadczenia przez dyrektora szkoły nie miała wiedzy o swoim stanie. Po otrzymaniu informacji o ciąży dyrektor szkoły ma obowiązek cofnięcia wypowiedzenia. W takich kwestiach dla nauczycieli stosuje się przepisy Kodeksu Pracy.Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie regulacji art. 20 ustawy ...
Stosunek pracy 15.06.2015
Dyrektor szkoły przydziela zastępstwa bez konsultacjiDyrektor szkoły nie potrzebuje zgody nauczyciela na to, by przydzielić mu godziny doraźnego zastępstwa. Karta Nauczyciela nie przewiduje dla nauczycieli możliwości niewyrażenia zgody na realizację dodatkowych godzin, ale wskazuje, że za takie zajęcia należne jest odpowiednie wynagrodzenie. Realizacja godzin doraźnego zastępstwa stanowi dla nauczycieli obowiązek, a nie uprawnienie. Karta ...
Stosunek pracy 11.06.2015
Praca dla nauczycieli w stanie nieczynnym – Karta NauczycielaPrzejście w stan nieczynny nie oznacza dla nauczycieli zakazu nawiązania nowego stosunku pracy. Karta Nauczyciela nie zawiera w tym zakresie regulacji. Nauczyciel musi jednak pamiętać, że dyrektor ma prawo wezwania go do pracy w szkole, jeżeli pojawi się możliwość pracy w pełnym wymiarze zajęć. Stan nieczynny nie jest dla nauczycieli tym samym, co urlop zdrowotny, w okresie którego nie ...
Stosunek pracy 10.06.2015
Poród w trakcie umowy na zastępstwo uprawnia do urlopu macierzyńskiegoNauczycielka, która urodzi dziecko w czasie, gdy jest zatrudniona na zastępstwo skorzysta z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Ponadto otrzyma w tym czasie zasiłek macierzyński. Informacja o wykorzystanym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim nie jest zamieszczana w świadectwie pracy.Umowa na zastępstwo rozwiązuje się także w czasie ciąży. Jeżeli kobieta urodzi dziecko w czasie ...
Stosunek pracy 06.06.2015
Kary dla nauczycieli – dyrektor nie zwalnia dyscyplinarnieDyrektor szkoły dowiedziawszy się o nagannym zachowaniu nauczyciela ma obowiązek zawiadomienia o tym fakcie rzecznika dyscyplinarnego, który odpowiada za wszczęcie procedury wymierzania kar dyscyplinarnych dla nauczycieli. Dyrektor szkoły może rozwiązać z nauczycielem stosunku pracy. Zachowanie polegające na używaniu obraźliwych słów oraz stosowaniu przemocy fizycznej wobec uczniów ...
