Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 05.01.2016
Obowiązują nowe zasady korzystania z dni opieki nad dzieckiemObowiązujące od 2 stycznia 2016 r. rozwiązania dotyczące korzystania z uprawnień rodzicielskich mają ułatwić rodzicom godzenie obowiązków opiekuńczych i zawodowych. Jedną ze zmian jest wprowadzenie nowych zasad korzystania z opieki nad dzieckiem do lat 14. Od stycznia rodzic decyduje, czy wykorzysta je w wymiarze dziennym czy godzinowym.Od 2 stycznia 2016 r. każdemu pracownikowi wychowującemu ...
Stosunek pracy 17.12.2015
Szkoła powinna założyć profil informacyjny do końca rokuOd stycznia 2016 r. zwolnienia lekarskie będą mogły być wystawiane również w formie elektronicznej. W związku z tym płatnicy składek, w tym szkoły, mają obowiązek założenia profilu informacyjnego na Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Dotyczy to także placówek niepublicznych, które zatrudniają więcej niż 5 osób.Wprowadzenie e-zwolnień, tzw. e-ZLA, ma ograniczyć obieg dokumentów ...
Stosunek pracy 09.12.2015
Dyrektor może udzielić nauczycielowi kary porządkowej nawet po kilku tygodniach od zdarzeniaDyrektor nie może zastosować kary porządkowej wobec nauczyciela w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ale bieg terminu do jej wymierzenia ulega w tym okresie zawieszeniu. Kara porządkowa może być nałożona nawet po kilku tygodniach od zdarzenia, nie później jednak niż ciągu 3 miesięcy od dnia, w którym miało ono miejsce. Karę porządkową stosuje się w terminie ...
Stosunek pracy 02.12.2015
3 zasady gromadzenia notatek służbowych o pracownikachNotatki służbowe są tworzone zazwyczaj w celu udokumentowania zaniedbań i nieprawidłowości przy wykonywaniu pracy. Możliwość ich tworzenia nie wynika wprost z przepisów, jednakże Sąd Najwyższy dopuszcza ich sporządzanie i gromadzenie.Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, ...
Stosunek pracy 24.11.2015
Dyrektor decyduje o dodatkowym zatrudnieniu osoby wspierającej kształcenie specjalneObowiązek dodatkowego zatrudnienia osoby wspierającej kształcenie specjalne ucznia z orzeczeniem zakłada możliwość wyboru spośród stanowisk proponowanych w rozporządzeniu. Może to więc być nauczyciel posiadający przygotowanie w zakresie pedagogiki specjalnej, specjalista, asystent nauczyciela lub pomoc nauczyciela. Dyrektor powinien zdecydować o zatrudnieniu po analizie potrzeb ucznia ...
Stosunek pracy 24.11.2015
W wyjątkowych sytuacjach dyrektor podpisze czwartą umowę na czas określonyNowelizacja kodeksu pracy ma ograniczyć zawieranie z pracownikami terminowych umów o pracę. Ustawodawca przewiduje jednak wyjątki od surowych zasad, nakładając jednocześnie obowiązek zgłaszania wybranych rodzajów umów terminowych do właściwego okręgowego inspektora pracy. Od 22 lutego łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi ...
Stosunek pracy 10.11.2015
Zmiany w terminowych umowach o pracę korzystne dla kobiet w ciążyJuż 22 lutego 2016 r. nastąpią duże zmiany w zakresie możliwości zawierania terminowych umów o pracę. Będzie można zawrzeć jedynie trzy umowy na łączny okres 33 miesięcy – czwarta taka umowa będzie podpisywana na czas nieokreślony. Jeżeli poród ciężarnej pracownicy przypadnie na czas wykraczający poza 33 miesiąc umowy terminowej, to umowa o pracę stanie się automatycznie ...
Stosunek pracy 27.10.2015
Zatrudnianie nauczycieli wspomagających – nowe przepisy od 2016 r.Od 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie nowe rozwiązania dotyczące możliwości dodatkowego zatrudniania w szkołach ogólnodostępnych osób wspomagających organizację kształcenia specjalnego uczniów z niepełnosprawnością. Takie zatrudnienie każdorazowo będzie wymagało od dyrektora uwzględnienia zaleceń zawartych w orzeczeniu o potrzebie kształcenia specjalnego.Decyzja o dodatkowym ...
Stosunek pracy 22.10.2015
Błąd w umowie o pracę należy poprawić przez oświadczenieGdy w umowie o pracę dyrektor zawarł zapis określający nieprawidłowo stanowisko pracy pracownika, np. rodzaj wykonywanej pracy, to popełnił błąd co do treści czynności prawnej. Sprostowanie błędu może nastąpić w postaci oświadczenia. Tego typu błąd może dotyczyć m.in.:
nazwy stanowiska pracy (np. woźny),
zawodu (np. rzemieślnik),
specjalności (np. specjalista ds. finansowych),
charakteru ...
Stosunek pracy 20.10.2015
3 przypadki zmian kadrowych w trakcie roku szkolnegoNiejednokrotnie już po rozpoczęciu roku szkolnego konieczne są zmiany w kadrze pedagogicznej. Zmiany mogą polegać na konieczności zapewnienia zatrudnienia dodatkowemu nauczycielowi bądź przeciwnie – na potrzebie obsady wakatu. Działania dyrektora powinny być precyzyjnie zaplanowane i zgodne z przepisami oświatowymi.Arkusz organizacji szkoły opracowywany jest przez dyrektoraSzczegółową ...
