Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 19.02.2015
Przedłużenie stażu nauczyciela gdy nieobecność trwała dłużej niż 30 dniZasady obliczania terminów przy przedłużaniu stażu nie są jednolite i często budzą wątpliwości. W celu ich wyjaśnienia należy zwrócić się do właściwego kuratorium oświaty. Karta Nauczyciela nie wskazuje, jak liczyć miesięczny okres nieobecności.Staż ulega przedłużeniu o czas trwania nieobecności jeżeli w trakcie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy z powodu:
czasowej ...
Stosunek pracy 07.02.2015
Nauczyciel wspomagający musi posiadać odpowiednie przygotowanieKarta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że dyrektor szkoły nie może zatrudnić na stanowisku nauczyciela wspomagającego osoby, która nie posiada wykształcenia wyższego oraz przygotowania w zakresie pedagogiki specjalnej. Zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji jest możliwe wyłącznie w sytuacjach szczególnych.Wymagania, jakie musi spełniać nauczyciel są wyraźnie określone ...
Stosunek pracy 05.02.2015
Badania okresowe dla nauczycieli – skierowanie od dyrektora szkołyOkresowe badania lekarskie dla nauczycieli są wykonywane w terminach określonych przepisami prawa pracy, ale należy pamiętać, że dyrektor szkoły może skierować nauczyciela na badania w każdym terminie. Na takie badanie może zostać skierowany nauczyciel mianowany. Obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim jest przewidziany dla nauczycieli w regulacjach ...
Stosunek pracy 27.01.2015
Dyrektor decyduje o zatrudnieniu sekretarki lub sekretarza w przedszkoluZatrudnianie pracownika na stanowisko sekretarki/sekretarza w przedszkolu należy do wyłącznej kompetencji dyrektora. Nieprawidłowe jest wprowadzanie wymogów w zakresie uzyskania zgody organu prowadzącego na nawiązanie stosunku pracy. Zatrudnianie sekretarki/sekretarza w przedszkolu publicznym odbywa się na zasadach dotyczących pracowników samorządowych. Zalicza się je do stanowisk pomocniczych ...
Stosunek pracy 20.01.2015
Dodatkowa działalność zarobkowa dyrektora przedszkolaPrzedszkola publiczne są gminnymi jednostkami organizacyjnymi i z tego powodu dyrektorów tych palcówek obowiązują zakazy prowadzenia działalności gospodarczej z wykorzystaniem mienia publicznego i pełnienia określonych funkcji, np. radnego w gminie prowadzącej placówkę. Dyrektor przedszkola (ani jego zastępca) nie może być radnym tej gminy, która jest organem prowadzącym dla kierowanej ...
Stosunek pracy 08.01.2015
Dyrektor szkoły może zobowiązać do nauczania dwóch przedmiotówDyrektor szkoły może zaplanować dla nauczycieli nauczanie dwóch przedmiotów, jeżeli legitymują się oni kwalifikacjami do ich nauczania. Uprawnienie to wynika z regulacji ustawy o systemie oświaty, zgodnie z którymi to dyrektor szkoły decyduje o sprawach związanych ze sprawami kadrowymi.Ustawa o systemie oświaty upoważnia dyrektora szkoły, będącego kierownikiem zakładu pracy, do podejmowania ...
Stosunek pracy 06.01.2015
Po upływie stanu nieczynnego należy wydać świadectwo pracyW lutym zwykle wygasa stosunek pracy nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym. W związku z tym dyrektor musi pamiętać o kilku ważnych czynnościach: wypłaceniu nauczycielowi należnych świadczeń, wydaniu świadectwa pracy czy choćby rozliczeniu go z powierzonego mienia.Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela po upływie stanu nieczynnego następuje z mocy prawa, co oznacza, że dyrektor ...
Stosunek pracy 06.01.2015
Nauczyciel niepełnosprawny ma specjalne przywilejeOd 1 stycznia szkoły zatrudniające lub zamierzające zatrudnić pracowników niepełnosprawnych zyskały szerszy dostęp do pomocy publicznej z tego tytułu. Zatrudniając nauczyciela niepełnosprawnego, należy jednak pamiętać o kilku ważnych przysługujących mu uprawnieniach.Każdy pracownik, także nauczyciel, który przedstawi pracodawcy orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, ...
Stosunek pracy 02.01.2015
Praca w ferie – dodatkowe umowy dla nauczycieliDyrektor szkoły może powierzyć nauczycielom prowadzenie zajęć organizowanych podczas ferii zimowych, ale powinien zawrzeć z nimi dodatkową umowę za świadczenie takiej pracy. Zgodnie z ustawą Karta Nauczycieli okres ferii to dla nauczycieli czas trwania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z regulacjami ustawy o systemie oświaty dyrektor szkoły może w czasie wolnym od zajęć szkolnych organizować ...
Stosunek pracy 23.12.2014
Nauczyciel mianowany może mieć aż 182 dni nieobecnościPo przekroczeniu określonego czasu trwania nieobecności w pracy z powodu choroby, razie przedłużającej się niezdolności, dyrektor szkoły nabywa prawo rozwiązania z nauczycielem mianowanym stosunku pracy bez wypowiedzenia. Na poczet tego okresu zalicza się także dni przypadające w czasie przerw świątecznych.W razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą stosunek ...
