Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 18.03.2015
Zwolnienie chronionego nauczyciela tylko za zgodą związkuW razie braku możliwości zatrudnienia nauczycieli z przyczyn organizacyjnych dyrektor musi dokonać wyboru nauczyciela, któremu ograniczy wymiar zajęć albo wypowie stosunek pracy. Wybór ten jest jednak ograniczony do nauczycieli, których stosunek pracy nie podlega szczególnej ochronie z mocy odrębnych przepisów.Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ...
Stosunek pracy 17.03.2015
Wykonywanie orzeczeń dyscyplinarnych dla nauczycieliDyrektor szkoły ma obowiązek wykonania prawomocnego orzeczenia dyscyplinarnego wydanego wobec nauczyciela przeciwko któremu toczyło się postępowanie. W przypadku rozwiązania stosunku pracy dyrektor szkoły zamieszcza w aktach osobowych odpis orzeczenia o ukaraniu. Uniewinnienie oznacza dla nauczycieli usunięcie z akt osobowych wszystkich dokumentów dotyczących sprawy. Dyrektor szkoły nie ...
Stosunek pracy 14.03.2015
Karta Nauczyciela nie będzie obowiązywała w placówkach doskonaleniaNowości oświatowe planowane przez resort edukacji mają wyłączyć spod regulacji ustawy Karta Nauczyciela pracowników placówek doskonalenia dla nauczycieli. Propozycja ministra jest krytykowana przez Związek Nauczycielstwa Polskiego.Resort edukacji chce ograniczyć liczbę placówek, których nauczyciele będą podlegali regulacjom ustawy Karta Nauczyciela w obecnym zakresie. Nowości oświatowe ...
Stosunek pracy 10.03.2015
Unieważniony awans nauczyciela powoduje utratę pracyKarta Nauczyciela nakłada obowiązek rozwiązania stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony z nauczycielem w razie stwierdzenia, że zatrudnienie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów. Dyrektor szkoły nie kontynuuje zatrudnienia nauczyciela, któremu organ prowadzący unieważnił akt nadania stopnia awansu zawodowego. Awans nauczyciela na stopień nauczyciela kontraktowego ...
Stosunek pracy 08.03.2015
Wynagrodzenie nauczyciela za zajęcia finansowane ze środków UEW nowelizacji ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw przewidziane zostały przepisy zmieniające ustawę Karta Nauczyciela. Nowości oświatowe przewidują m.in. zmianę zasad organizacji zajęć realizowanych w ramach projektów finansowanych ze środków UE – dzięki nowelizacji dyrektor szkoły będzie mógł zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym nauczycielem. Zgodnie z ...
Stosunek pracy 02.03.2015
Nauczyciele ponoszą odpowiedzialność za powierzone mienieDyrektor szkoły może oczekiwać od nauczycieli ponoszenia odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Prawo nie przewiduje dla nauczycieli obowiązku wyrażenia zgody na taką odpowiedzialność, ale odmowa naraża nauczyciela na niekorzystną ocenę przydatności do pracy. Kwestie dotyczące odpowiedzialności majątkowej nauczycieli regulują przepisy kodeksu pracy w zw. z ustawą Karta ...
Stosunek pracy 27.02.2015
Nauczycielowi nie zakłada się akt w szkole, w której uzupełnia etatW szkole, w której nauczyciel uzupełnia etat należy założyć teczkę, w której będzie można gromadzić informacje o nim i dokumenty dotyczące jego pracy - bez akt osobowych w rozumieniu rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej. Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, w ...
Stosunek pracy 25.02.2015
Praca na roli może być udowodnione zeznaniami co najmniej dwóch świadkówBrak zaświadczenia z urzędu gminy nie oznacza, że pracownik nie podwyższy swojego stażu i wysokości ustalanych na jego podstawie świadczeń. Są jeszcze inne możliwości potwierdzenia, że we wskazanych okresach pracownik świadczył pracę w gospodarstwie rolnym, ale inicjatywa należy tu do pracownika. Podstawowym dokumentem, który umożliwia dyrektorowi podjęcie decyzji o uwzględnieniu ...
Stosunek pracy 25.02.2015
Staż awansu zawodowego nie będzie przerwany po roku nieobecnościOd 31 marca 2015 r. nieobecność nauczyciela w trakcie stażu trwająca dłużej niż rok i dotycząca korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem nie spowoduje konieczności przedłużenia stażu. O 6 miesięcy zostanie bowiem wydłużony okres dopuszczalnej nieobecności z tych przyczyn bez konsekwencji dla awansu zawodowego.Łączny wymiar urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego ...
Stosunek pracy 24.02.2015
Powrót nauczyciela ze stanu nieczynnego tylko na pełen etatDyrektor szkoły nie przywraca do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym, jeżeli w szkole zwolniły się godziny, ale jest ich za mało do zapewnienia mu pełnego etatu. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela dyrektor szkoły przywraca nauczyciela, jeżeli uzna, że ma możliwość dalszego zatrudnienia go w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel, któremu z powodu zamknięcia części oddziałów ...
