Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 03.06.2015
Dyrektor szkoły niepublicznej nie zażąda zaświadczenia o niekaralnościKarta Nauczyciela nakłada obowiązek potwierdzenia niekaralności za przestępstwa popełnione umyślne. Przepisów tych nie stosuje się jednak w odniesieniu do nauczycieli szkół niepublicznych, co oznacza, że dyrektor szkoły nie ma podstaw do żądania zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Wymóg przedstawienia zaświadczenia o niekaralności przewidziano dla nauczycieli w art. 10 ...
Stosunek pracy 01.06.2015
Kary porządkowe dla nauczycieli w okresie wypowiedzeniaNauczyciel w okresie wypowiedzenia ma obowiązek świadczyć pracę na rzecz pracodawcy. Za odmowę wykonywania poleceń dyrektor szkoły może nałożyć na nauczyciela karę porządkową, zgodnie z regulacjami ustawy Karta Nauczyciela. Otrzymanie wypowiedzenia nie jest dla nauczycieli równoznaczne ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy. Prawo pracy przewiduje dla nauczycieli obowiązek ...
Stosunek pracy 29.05.2015
Awans nauczyciela – zmiana miejsca pracy w trakcie stażuZmiana miejsca zatrudnienia w trakcie trwania stażu jest możliwa bez konieczności powtarzania go w całości od początku. Pozwala na to Karta Nauczyciela, ale przewiduje ona również określone warunki dla nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych możliwość zmiany miejsca zatrudnienia w trakcie trwania stażu na awans nauczyciela. Warunkiem dla nauczycieli ...
Stosunek pracy 20.05.2015
12 zadań dyrektora związanych z awansem zawodowym nauczycieliPod koniec roku szkolnego dyrektor szkoły musi pamiętać o zadaniach związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Wiąże się to m.in. z dokonaniem oceny dorobku zawodowego za okres stażu czy też powołaniem komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego.Zadania dyrektora związane z awansem nauczycieli na kolejny stopień:
dokonanie oceny ...
Stosunek pracy 19.05.2015
Wypowiedzenia dla nauczycieli pełniących funkcje radnychDo końca maja dyrektor szkoły powinien wręczyć wypowiedzenia nauczycielom zatrudnionym na czas nieokreślony. Chcąc zwolnić nauczyciela, który pełni funkcję radnego konieczne jest uzyskanie zgody rady gminy, powiatu lub sejmiku województwa – dla nauczycieli może oznaczać to pozostanie w zatrudnieniu do końca kadencji.Dyrektor szkoły zatrudniający nauczycieli pełniących funkcje radnych ...
Stosunek pracy 17.05.2015
Umowa na zastępstwo w szkole nie przedłuża się do dnia poroduNauczycielka w ciąży zatrudniona na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela nie może liczyć na przedłużenie umowy do dnia porodu. Kwestii tej nie reguluje Karta Nauczyciela, dlatego w takiej sytuacji dyrektor szkoły stosuje przepisy kodeksu pracy. Przepisy wyraźnie wskazują, że w przypadku zastępstwa nie dochodzi do przedłużenia umowy – zasada ta ma zastosowanie także dla nauczycieli. ...
Stosunek pracy 15.05.2015
Nauczyciel nie musi wykonywać wszystkich poleceń dyrektora szkołyDyrektor szkoły jako pracodawca może zlecać nauczycielowi zadania do wykonania w ramach polecenia służbowego. Zadania przewidziane dla nauczycieli muszą być jednak zgodne z prawem lub umową o pracę. Co do zasady dyrektor szkoły powierza nauczycielom zadania, które wynikają z zadań statutowych szkoły. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy jest zobowiązany do wykonywania ...
Stosunek pracy 14.05.2015
Niepodpisanie wypowiedzenia nie wpływa na jego skutecznośćOświadczenie dyrektora szkoły o rozwiązaniu stosunku pracy z nauczycielem jest skuteczne niezależnie od tego, czy nauczyciel je podpisze. Przepisy Karty Nauczyciela nie uzależniają skuteczności oświadczenia od pisemnego potwierdzenia jego odbioru – wystarczy, jeżeli dyrektor szkoły wręczył je w obecności świadków. Karta Nauczyciela nie uzależnia skuteczności wypowiedzenia od złożenia ...
Stosunek pracy 12.05.2015
Odprawa dla nauczycieli ze skróconym okresem wypowiedzeniaSkrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia nie wpływa na wysokość odpraw dla nauczycieli. Dyrektor szkoły skracając okres wypowiedzenia jest zobowiązany do wypłacenia odszkodowania w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela nie przewiduje pozbawienia prawa do odprawy dla nauczycieli, którym dyrektor skraca okres wypowiedzenia. Zgodnie ...
Stosunek pracy 10.05.2015
Dokumenty w szkole – stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracyKarta Nauczyciela zawiera katalog przesłanek, w związku z którym stosunek pracy z nauczycielem ulega wygaśnięcia z mocy prawa. W przypadku ich wystąpienia dyrektor szkoły nie może nie zwolnić nauczyciela, a przygotowane przez niego dokumenty w szkole to nie wypowiedzenie, ale stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy. Wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa następuje w przypadkach, na ...
