Podatki
Najnowszy e-book:
Jak rozstrzygać zbiegi tytułów do ubezpieczeń w przypadku umów zlecenia. 4 przykłady
Kadry
COVID w firmie. Instrukcje postępowania dla pracodawcy i pracownika
ZUS i płace
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku z okresu krótszego niż 12 miesięcy? Na co zwraca uwagę ZUS
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dialogues – Travelling / Dialogi – Podróżowanie
BHP
Jak zorganizować pracę w warunkach pandemii – zalecenia dla pracodawców
Transport
Czas pracy kierowców – co się zmieniło od 20 sierpnia?
Ochrona zdrowia
Jak uniknąć błędów przy wystawianiu e-skierowań?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Pięć pytań o ewidencję w BDO – poznaj odpowiedzi!
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Warunkiem uniknięcia oskładkowania świadczeń polegających na zapewnieniu pracownikom przejazdów środkami lokomocji są odpowiednie zapisy w układzie zbiorowym pracy albo w regulaminie wynagradzania. Ponadto pracodawca nie może przekazać pracownikowi pieniędzy na zakup biletów albo zwrócić mu wydatków poniesionych z jego prywatnych pieniędzy na ten cel.ZUS zgadza się, że wolne od składek ...1540 »
Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przyznawane także zleceniobiorcom, ale pod warunkiem że przewiduje to regulamin ZFŚS. W przeciwnym wypadku pracodawca nie może dysponować w ten sposób środkami funduszu.Osobami uprawnionymi do korzystania z funduszu socjalnego są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich ...1540 »
Ze względów gospodarczych lub innych przyczyn zasługujących na uwzględnienie, Zakład może na wniosek dłużnika odroczyć termin płatności należności z tytułu składek oraz rozłożyć należność na raty, uwzględniając możliwości płatnicze dłużnika oraz stan finansów ubezpieczeń społecznych.Procedura zmierzająca do uzyskania ulgi rozpoczyna się od złożenia odpowiedniego wniosku (o udzielenie układu ratalnego lub ...1540 »
Jeżeli pracownik – wykonujący jednocześnie umowę zlecenia z tytułu stosunku pracy uzyskuje miesięcznie wynagrodzenie w kwocie niższej od minimalnego wynagrodzenia, wówczas ubezpieczenia społeczne i wypadkowe ze zlecenia są także obowiązkowe.Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji indywidualnej z 16 grudnia 2013 r (decyzji nr 491). Podstawą jej wydania był wniosek przedsiębiorcy, ...1540 »
Osoba sprawująca funkcję członka rady nadzorczej podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli ma miejsce zamieszkania na terytorium Polski. Przychody uzyskane z tytułu członkostwa w radzie nadzorczej są zaliczone do przychodów z działalności wykonywanej osobiście.Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla tej grupy osób powstaje z dniem powołania na członka rady nadzorczej, ...1540 »
W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważana jest także osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, jeżeli taką umowę zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz własnego pracodawcy. Wykonywanie umowy zlecenia na rzecz własnego pracodawcy ma miejsce gdy ...1540 »
Jeśli wartość udostępnianych pracownikom świadczeń w postaci mieszkań służbowych jest ustalana na podstawie wewnętrznego zarządzenia prezesa, a stawki są wyższe niż wynikające z obowiązujących przepisów, od kwoty świadczeń nalicza się składki. Stosownie do § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...1540 »
Wspólnicy spółki komandytowej w zakresie ubezpieczeń społecznych są traktowani jak osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Przedsiębiorcy zaś podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe. Oznacza to, że komandytariusz i komplementariusz mogą więc do tego ubezpieczenia przystąpić lub nie.Oczywiście przystąpienie do tego ubezpieczenia wiąże się z ...1540 »
Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie stanowi obowiązkowego tytułu do ubezpieczeń społecznych, a tym samym nie powstaje w tym przypadku obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z działalności. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami prowadzącymi ...1540 »
Delegowanie pracownika do pracy za granicą nie jest zagraniczną podróżą służbową. Pracodawca nie może tym samym wypłacać pracownikowi diet zwolnionych z oskładkowania, a wypłacone już w ten sposób należności stanowią część wynagrodzenia za pracę, oskładkowaną na zasadach ogólnych. Tak uznał Sąd Najwyższy w orzeczeniu wydanym 14 listopada 2013 r. (II UK ...1540 »
Świadczenia, np. dodatek mieszkaniowy opłacane przez pracodawcę za okres urlopu wychowawczego (a więc okresu nieświadczenia pracy) nie stanowią podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych z tytułu stosunku pracy. Prawo do tych świadczeń nie przysługuje bowiem za okres świadczenia pracy, tylko z tytułu urlopu wychowawczego, a więc odrębnego od stosunku pracy tytułu do ...1540 »
Osoba sprawująca funkcję członka rady nadzorczej podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli ma miejsce zamieszkania na terytorium Polski. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla tej grupy osób powstaje z dniem powołania na członka rady nadzorczej, a wygasa w dniu zaprzestania pełnienia tej funkcji. Pełnienie obowiązków członka rady nadzorczej nie jest ...1540 »
Zobacz więcej »
Praktyczne zestawienie na co dzień pod ręką.
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2021 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip