Wszystkie artykuły
Dokumentacja ZUS 13.11.2012
Przy umowie zlecenia należy poinformować płatnika składek o innym tytule do ubezpieczeńPodpisując umowę zlecenia płatnik składek musi zażądać od zleceniobiorcy złożenia oświadczenia o tym, czy posiada inny tytuł do ubezpieczeń. A jeśli tak, to jaka jest wysokość osiąganego wynagrodzenia. W oświadczeniu nie musi być podana konkretna kwota. Wystarczy, aby wynikało z niego, czy jest ona wyższa, czy też niższa od aktualnego wynagrodzenia minimalnego.
Oświadczenie ...
Dokumentacja ZUS 13.11.2012
W czasie chorobowego nie trzeba mieć u lekarza druku ZUS RMUA z ostatniego miesiącaZdarza się, że pracownik choruje przez kilkanaście dni albo jest na urlopie wypoczynkowym i nie ma druku ZUS RMUA z ostatniego miesiąca. Jednak ani płatnik składek ZUS, ani pracownik nie muszą się obawiać. W takim przypadku nie trzeba będzie zapłacić za pomoc lekarską.Ubezpieczony, a także członek jego rodziny, mają prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych przez 30 dni od dnia ...
Świadczenia ZUS 13.11.2012
Okresy zasiłkowe przy zasiłku chorobowym i zasiłku opiekuńczym nie sumują sięZasiłek chorobowy i zasiłek opiekuńczy to dwa zupełnie różne świadczenia, przysługujące z różnych powodów. Przepisy ograniczają wprawdzie liczbę dni w ciągu roku, podczas których przysługuje prawo do tych świadczeń, ale okresy te nie sumują się.Zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania ...
Dokumentacja ZUS 13.11.2012
Wystawianie ZUS Z-3 przez płatnika składekZaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3 powinno być składane do ZUS po każdej przerwie w niezdolności do pracy oraz w przypadku zmiany rodzaju pobieranego świadczenia. Wyjątkiem jest przypadek, gdy po okresie pobierania zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS pracownikowi przysługuje świadczenie rehabilitacyjne. W takim przypadku zaświadczenie ZUS Z-3 nie musi być składane, ...
Dokumentacja ZUS 13.11.2012
Wypełnianie formularza ZUS Z-3b i składanie go do ZUSW nagłówku formularza ZUS Z-3b płatnik składek wpisuje nazwę i adres albo umieszcza swoją pieczątkę oraz podaje swoje dane identyfikacyjne, tj. NIP oraz numer REGON. A jeżeli płatnikowi składek nie nadano tych numerów albo jednego z nich, wpisuje numer PESEL lub serię i numer dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość (np. paszportu).Płatnik składek musi wpisać ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 13.11.2012
Ochrona umów cywilnoprawnych przed potrąceniami z wynagrodzeniaWynagrodzenie za pracę wykonywaną na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia czy umowy o dzieło) nie podlega ochronie na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Umowy te regulowane są bowiem przepisami Kodeksu cywilnego. Wydaje się zatem, że nie ma żadnych ograniczeń przy dokonywaniu potrąceń z należności otrzymywanych z umowy zlecenia. Jednak wcale tak nie jest. W wielu przypadkach ...
Składki ZUS 13.11.2012
Składki na ubezpieczenie rolnika a Zakład Ubezpieczeń SpołecznychPrzy ustalaniu podlegania ubezpieczeniom ubezpieczenia społeczne w systemie powszechnym mają pierwszeństwo przed ubezpieczeniem rolniczym. W szczególnych przypadkach ubezpieczony rolnik lub domownik może pozostać w ubezpieczeniu rolniczym po rozpoczęciu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.Ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych ...
Świadczenia ZUS 13.11.2012
Okresy zasiłkowe przy zasiłku chorobowym i zasiłku opiekuńczym następujące bezpośrednio po sobieMoże się zdarzyć, że pracownica po niezdolności do pracy spowodowanej własną chorobą sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem. W takim przypadku dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku chorobowego.
Może się ...
Świadczenia ZUS 13.11.2012
Zwolnienie chorobowe a skierowanie pracownika na badania kontrolnePracodawca ma obowiązek skierować pracownika na tzw. badania kontrolne w sytuacji, gdy zwolnienie chorobowe trwało dłużej niż 30 dni. Jeżeli zwolnienie lekarskie pracownika trwa krócej, pracodawca nie ma prawa bez zgody tego pracownika zlecać mu badań lekarskich, jeżeli nie zbiegają się one z terminem kolejnych okresowych badań lekarskich.Jeśli zwolnienie lekarskie pracownika trwało ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 13.11.2012
Usuwanie zawinionych przez pracownika usterek nie zalicza się do jego czasu pracyPracownik bezpłatnie usunął usterkę, która wynikła z jego niedbalstwa. Praca tego rodzaju, wykonywana poza normalnymi godzinami pracy, nie jest pracą w godzinach nadliczbowych. I to nawet wtedy, gdy pracownik przekroczył dobową normę czasu pracy. Za takie działanie pracownik nie otrzyma wynagrodzenia.Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. ...
