Wszystkie artykuły
Dokumentacja płacowa 12.11.2012
Wynagrodzenia nie mogą być wypłacane jedynie przelewemPracodawca nie ma możliwości ustalenia, że wynagrodzenia będą wypłacane wyłącznie przelewem. Taką ewentualność może przewidywać jedynie układ zbiorowy pracy.Oznacza to, że pracodawca musi wskazać nie tylko konkretny dzień wypłaty wynagrodzeń (termin), ale także miejsce i godziny, w jakich wynagrodzenie może być podjęte (czas). Pracownik nie może wybrać sposobu wypłaty wynagrodzenia ...
Świadczenia ZUS 12.11.2012
Zasiłek chorobowy może przysługiwać z dwóch tytułów do ubezpieczeń w ZUSZasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego ZUS. Jednak prawo do niego przysługuje także wówczas, gdy nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego z innego tytułu. Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje, gdy nieprzerwana niezdolność do pracy powstała ...
Dokumentacja płacowa 12.11.2012
Prawidłowe wypłacanie pracownikowi wynagrodzeniaCo do zasady wynagrodzenia powinny być wypłacane bezpośrednio do rąk pracownika, czyli gotówką. Ustawodawca przewidział tylko dwa wyjątki od tej zasady – jeżeli w zakładzie pracy obowiązuje układ zbiorowy pracy, w tym akcie można zastrzec inną formę wypłaty niż gotówkowa, bądź – gdy pracownik wyrazi na to zgodę.Pracodawca jest obowiązany do wypłacenia wynagrodzenia w ustalonym ...
Dokumentacja płacowa 12.11.2012
Dokonanie wypłaty wynagrodzenia w inny sposób niż został ustalonyJeżeli pracodawca za zgodą pracowników, lub też – o ile przewidział taką możliwość – na ich wniosek, wypłaca wynagrodzenia w inny sposób niż gotówką (np. przelewem na rachunki bankowe), powinien trzymać się przyjętego sposobu wypłaty. Jeżeli z jakichś przyczyn w danym miesiącu nie będzie możliwe dotrzymanie ustalonej formy wypłacenia wynagrodzeń, pracodawca powinien uprzedzić ...
Emerytury i renty 12.11.2012
Zaświadczenie o wynagrodzeniu potrzebne do emeryturyOrgan rentowy nie ma obowiązku każdorazowo kontrolować zgodności wystawionych przez pracodawcę zaświadczeń z jego dokumentacją płacową czy też dokumentacją osobową. ZUS ustala wysokość podstawy wymiaru emerytury na podstawie zaświadczenia wystawionego przez pracodawcę. Zatem ZUS nie może ponosić odpowiedzialności za to, że pracodawca w swoim zaświadczeniu zaniżył wynagrodzenie ...
Składki ZUS 12.11.2012
Dodatkowe honorarium do wynagrodzenia a składki ZUSPrzy ustalaniu podstawy wymiaru składek ZUS na poszczególne ubezpieczenia dodatkowe honoraria dla pracowników powinny być zsumowane z „normalnym” wynagrodzeniem za pracę. Przy pracach, za które pracownik otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie najczęściej podpisywane są umowy zlecenia albo umowy o dzieło.Osoba, która podpisała umowę zlecenia lub umowę o dzieło z własnym pracodawcą albo ...
Składki ZUS 12.11.2012
Odszkodowania z tytułu utraty zdrowia a składki ZUS i podatekPrzyznane przez sąd pracy świadczenia są świadczeniami cywilnoprawnymi, a nie ze stosunku pracy. Dlatego też nie podlegają składkom ZUS ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne. Odszkodowania, zadośćuczynienia, a także renty będą mogły korzystać ze zwolnienia od podatku. Natomiast odsetki od tych świadczeń będą opodatkowane.Składki ZUS na ubezpieczenia społeczne ...
Świadczenia ZUS 12.11.2012
Zasiłek chorobowy dla zastępcy po rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem zastępowanymPracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy o pracę w zastępstwie zapłaci ZUS.Rozwiązanie umowy na zastępstwo
Umowa o pracę zawarta na czas ...
Świadczenia ZUS 12.11.2012
Wygaśnięcie umowy o pracę a zasiłek macierzyński z tytułu urlopu ojcowskiegoPracownik nie straci prawa do zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy o pracę, mimo że nie będzie już przebywał na urlopie ojcowskim na przykład z powodu wygaśnięcia umowy o pracę. Wynika to z faktu, że ustawa chorobowa nie uzależnia prawa do zasiłku macierzyńskiego od pobytu na urlopie ojcowskim.Prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje pracownikowi ojcu wychowującemu ...
Świadczenia ZUS 12.11.2012
Zasiłek macierzyński w czasie przebywania na urlopie ojcowskimPrzy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego należy brać pod uwagę zasady wynagradzania, jakie obowiązują w razie przebywania na urlopie ojcowskim. Jeżeli brakuje takich uregulowań co do urlopu ojcowskiego, to pracodawca może, ale nie musi stosować tu takich reguł płacowych jak przy urlopie macierzyńskim.Za czas urlopu macierzyńskiego, dodatkowego ...
