7 godzin pracy niepełnosprawnego to jego norma czasu pracy

Kategoria: Czas pracy

Pracownicy niepełnosprawni pracują przez 8 godzin dziennie. W stosunku do niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym norma dobowa może być jednak obniżona do 7 godzin. Obecnie czas pracy osoby ...1332 »

Po delegacji trzeba zapewnić 11-godzinny odpoczynek dobowy

Kategoria: Czas pracy

W podróży służbowej do czasu pracy wlicza się jedynie czas efektywnego wykonywania pracy, a czas przejazdu tylko wtedy, gdy przypada w harmonogramowych godzinach pracy pracownika. Zasady tej nie zmieniło nowe rozporządzenie dotyczące delegacji.Przyjmijmy, że pracownik jest zatrudniony w godzinach 7.00-15.00. Pewnego dnia pracodawca poleca mu udać się w podróż służbową. ...1332 »

Za pracę w wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego

Kategoria: Czas pracy

Obecnie, pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. praca w wolną sobotę) nie można (poza wyjątkowymi przypadkami) rekompensować dodatkiem . Wszystko to jednak ma zmienić projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje Sejm.Jeśli projekt wejdzie w życie będzie obowiązywała zasada: za pracę w wolną sobotę trzeba będzie ...1332 »

Pracę w sobotę można zaplanować bez zmiany systemu czasu pracy

Kategoria: Czas pracy

Nie ma przeszkód, aby wyznaczyć pracownikom dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy np. na czwartek 2 maja, planując w zamian pracę w sobotę 11 maja. Nie trzeba w tym celu zmieniać systemu czasu pracy, a jedynie rozkład czasu pracy.Systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe czasu ...1332 »

Za pracę w wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego

Kategoria: Czas pracy

Obecnie pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. praca w wolną sobotę) nie można - poza wyjątkowymi przypadkami - rekompensować dodatkiem. Wszystko to jednak ma zmienić projekt nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje Sejm.Jeśli projekt wejdzie w życie będzie obowiązywała zasada: za pracę w wolną sobotę trzeba ...1332 »

Choroba pracownika w dzień wolny udzielony za pracę w niedzielę

Kategoria: Czas pracy

Praca w 6 dniu tygodnia powinna być zrekompensowana poprzez udzielenie innego dnia wolnego. Przyjmuje się, że dzień taki został udzielony, o ile pracodawca zaplanował go w grafiku. Nie ma przy tym znaczenia, czy pracownik rzeczywiście skorzystał z takiego wolnego czy był w tym dniu chory.Pracodawca może wyjątkowo polecić pracownikowi pracę ...1332 »

Ewidencją czasu pracy muszą być objęci wszyscy pracownicy

Kategoria: Czas pracy

Uproszczonej ewidencji czasu pracy pracodawca nie może zastosować wobec wszystkich pracowników. Mogą być nią objęci jedynie podwładny określeni w przepisach Kodeksu pracy pracowników. Pracodawca ma obowiązek ewidencjonować czas pracy pracowników. Jest ona prowadzona dla ...1332 »

Pracownik niepełnoetatowy bez dodatku za godziny nadliczbowe

Kategoria: Czas pracy

Nieokreślenie godzin ponadwymiarowych pracownika niepełnoetatowego w umowie o pracę spowoduje, że pracownikowi nie trzeba będzie płacić dodatku. Niemniej działanie takie może być uznane za obejście przepisów prawa.W przypadku pracowników niepełnoetatowych strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia ...1332 »

Do czasu pracy wlicza się przerwy na karmienie piersią

Kategoria: Czas pracy

Pracownica świadcząca pracę przez więcej niż 6 godzin dziennie, ma prawo do 2 półgodzinnych przerw w pracy, a w przypadku karmienia więcej niż jednego dziecka do 2 przerw w pracy po 45 minut każda. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin na dobę, przysługuje jej tylko 1 przerwa na ...1332 »

Niższy dodatek za godziny nadliczbowe

Kategoria: Czas pracy

Wydłużenie dobrowolnej przerwy w czasie pracy do ponad 60 min., wprowadzenie ruchomej doby pracowniczej i możliwość zrekompensowania pracy w 6 dniu tygodnia wynagrodzeniem – to kolejne propozycje zmiany, mające na celu uelastycznić obowiązujące obecnie przepisy z zakresu czasu pracy.W przypadkach uzasadnionych przyczynami obiektywnymi lub technologicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy, ...1332 »

Obowiązkowe szkolenie w sobotę i niedzielę to nie czas pracy

Kategoria: Czas pracy

Pracodawca może zaproponować pracownikowi szkolenie, które odbywa się w weekend. W takiej sytuacji nie jest to czas pracy pracownika i nie należy mu się z tego tytułu żadna rekompensata.Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy. W świetle obowiązujących przepisów do czasu pracy nie wlicza się okresu ...1332 »

Pracownik nie może stale pracować przez 6 dni w tygodniu

Kategoria: Czas pracy

Norma czasu pracy pracowników wynosi 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Żaden rodzaj pracy nie uzasadnia stałego polecania zajęć przez 6 dni w tygodniu. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik może ...1332 »

Array ( [page] => 14 [indexId] => 1332 )
Array ( [page] => 14 [indexId] => 1332 )