Wszystkie artykuły
HR 07.09.2012
Stres w pracy - przyczyny i zapobieganieStres towarzyszy większości ludzi każdego dnia. Najczęściej wiąże się z pracą zawodową. Co wzbudza największy stres w pracownikach? Czy można uniknąć stresu w miejscu pracy bądź przynajmniej zmniejszyć jego oddziaływanie?Czas działa na niekorzyść
Czynnikiem wywołującym wysoki poziom stresu w pracy jest presja wywierana na pracownika związana z czasem. Informacja o tym, że ...
HR 07.09.2012
Co należy robić, aby być asertywnymWszyscy chcemy uważać się za osoby pewne siebie, jednak czy rzeczywiście wiemy, co kryje się za słowem „asertywność” i, co nie mniej ważne, jak wydobyć z siebie to, co być może zakopaliśmy z lęku przed odrzuceniem?Pojęcie asertywności w swym najszerszym znaczeniu obejmuje zdolność wyznaczania i pilnowania granic własnej wolności poprzez szacunek nie tylko do siebie, ale i naszego ...
HR 04.09.2012
Jak osiągać cele w dziedzinach, w jakich chcemy odnieść sukcesBadania psychologów wskazują, że na drodze do sukcesu o wiele bardziej liczą się praca i ćwiczenia w doskonaleniu umiejętności niż sam talent. Udowodniono, że ludzie "utalentowani" o wiele szybciej i łatwiej rezygnują z pewnych "prostszych" ich zdaniem działań na rzecz tych bardziej skomplikowanych, co często skutkuje brakami w praktycznych umiejętnościach a w efekcie prowadzi do ...
HR 31.08.2012
Jak urządzić biuro, aby wzbudzić w podwładnych kreatywnośćKreatywność jest cechą bardzo często wymaganą przez pracodawców. Jednak, kiedy uda się już znaleźć wymarzonego kreatywnego pracownika, trzeba mu zapewnić odpowiednie warunki do rozwoju jego zdolności. Jak urządzić biuro, aby skutecznie wzbudzać w podwładnych kreatywność?Komfort psychiczny to podstawa
Dlaczego najlepsze pomysły powstają z reguły w tzw. miejscach nieformalnych? ...
HR 31.08.2012
Porzucenie miejsca pracy - dostarczenie wypowiedzenia umowyOpuszczanie stanowiska pracy przez pracownika nie jest dość częstą sytuacją. Nie oznacza to jednak, że takie przypadki się nie zdarzają. Jak najlepiej zareagować w przypadku, gdy pracownik porzuci miejsce pracy? Jak dostarczyć mu wypowiedzenie o pracę?Czas na usprawiedliwienie
Każdy pracownik, który nie stawił się bez uprzedzenia w miejscu pracy, ma dwa dni na uzasadnienie swojej nieobecności. ...
HR 31.08.2012
Rekrutacja pracowników - kontakt z niezatrudnionymi kandydatamiPracodawcy poszukujących nowych pracowników z reguły kontaktują się z tymi kandydatami, których cv ich zainteresowało. Pozostali kandydaci nie są w żaden sposób informowani o odrzuceniu ich oferty. Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że popełnia w ten sposób istotny błąd. Dlaczego powinieneś skontaktować się również z tymi kandydatami, których postanowiłeś nie zatrudniać?
Zasadniczym ...
HR 31.08.2012
Zawód optymalizatorNa rynku pojawia się coraz więcej nowych zawodów. Jednym z nowszych zawodów jest optymalizator, który zyskuje coraz większą popularność. Czym się zajmuje i gdzie może znaleźć zatrudnienie?
Jakie jest zadanie optymalizatora? W odpowiedzi na to pytanie z pewnością pomoże odpowiedzieć sama definicja optymalizacji. Według definicji optymalizacja ...
HR 31.08.2012
Monitorowanie poczty e-mailowej pracownikówZ poczty elektronicznej korzystają pracownicy większości zawodów. Jak zyskać pewność, że w godzinach pracy jest ona wykorzystywana jedynie do celów służbowych? Jak monitorować służbową pocztę e-mail podwładnych? Czy pracodawca ma w ogóle do tego prawo?Tajemnica korespondencji
Kontrola poczty służbowej przez Ciebie jako pracodawcę może budzić szereg wątpliwości. Przez niektórych ...
HR 27.08.2012
System motywacji pracownikówMotywacja jest jedną z ważniejszych kwestii dotyczących pracy człowieka. Odpowiednio wybrany system motywacji będzie napędem dla Twojego zespołu. Istnieje kilka skutecznych sposobów na zmotywowanie zespołu do pracy. Jakie?
Wbrew pozorom pieniądze nie są najważniejszym czynnikiem motywującym do pracy. Przeprowadzone badania dowodzą, że Europejczycy wymieniają je dopiero na czwartym ...
HR 27.08.2012
Czy zapach w miejscu pracy wpływa na efektywność pracownikówPracodawcom szczególnie zależy na zapewnieniu swoim pracownikom odpowiednich warunków pracy. W tym celu starają się przygotować stanowiska pracy z dbałością o atmosferę. Jednak czy pomyślałeś kiedyś, że wpływ na efektywność pracowników może także mieć zapach?Zapach lepszy niż powietrze?
Czytając powyższe stwierdzenie, z pewnością nie będziesz do końca przekonany do przedstawionej ...
