Wszystkie artykuły
HR 20.07.2012
Dlaczego mama pracująca to dobry pomysłMacierzyństwo jest jedną z najważniejszych ról w życiu każdej kobiety. Jednak, bez względu na to, jak cudownych przeżyć dostarcza, stanowi też niekiedy solidną przeszkodę w pracy zawodowej. Dlaczego, mimo wszystko, pracująca mama to dobry pomysł?
Wielu pracodawców obawia się zatrudniać młode matki z jednego, błahego powodu – lęku przed zdolnością odpowiedniego skupienia nad ...
HR 20.07.2012
Jaka najlepsza praca dla młodej mamyPowrót kobiety do pracy po urlopie macierzyńskim z reguły nie jest prosty. Wiąże się z koniecznością nadrobienia wszelkich zaległości, ale również z nową organizacją życia zawodowego i prywatnego. Jaka praca jest najlepsza dla młodej mamy?Elastyczny czas pracy
Dobrym rozwiązaniem dla młodych matek jest elastyczny czas pracy. Możliwość rozpoczynania pracy o wybranej przez siebie ...
HR 20.07.2012
Jaką rolę w życiu kobiety może odgrywać pracaPraca zawodowa jest coraz ważniejszą kwestią w życiu przedstawicielek płci pięknej. Kobiety coraz częściej decydują się na karierę zawodową. Jaką rolę tak naprawdę w życiu kobiety może odgrywać praca? Sposób na zmianę życia
Jednym z podstawowych powodów, dla których kobiety decydują się na podjęcie pracy zawodowej, jest dokonanie zmian w swoim życiu i chęć zrobienia czegoś ...
HR 20.07.2012
Jaka jest kobieta sukcesuCoraz więcej kobiet dąży do zawodowego i osobistego sukcesu. Panie dbają o odpowiednio wysokie wykształcenie czy zawodowe doświadczenie. Jaka jest tak naprawdę współczesna kobieta sukcesu? Koniec z kurą domową
Współczesna kobieta sukcesu to zupełne zaprzeczenie stereotypowej kury domowej. Wprawdzie rodzina i życie prywatne odgrywają istotne znaczenie w życiu każdej z nas. ...
HR 20.07.2012
Jak przestać się bać być kobietą-szefemJesteś kobietą, która marzy o zawodowym sukcesie? Obawiasz się jednak, że nie poradzisz sobie na kierowniczym stanowisku? Jak przestać się bać być kobietą-szefem i uwierzyć w samą siebie? Tradycji powiedz „NIE”
Pierwszą kwestią, jaką musisz pokonać podczas walki ze stresem dotyczącym Twojego awansu zawodowego, są stereotypy na temat kobiet. Przedstawicielki płci ...
HR 20.07.2012
Czym charakteryzuje się kobiecy styl zarządzaniaKobieta-szef nie jest obecnie czymś wyjątkowym. Coraz więcej pań zajmuje kierownicze stanowiska czy zarządza zespołem osób. Jednak czy ich sposób zarządzania różni się czymś od tego, który wykorzystują mężczyźni? Czym charakteryzuje się kobiecy styl zarządzania?Zarządzanie naturalne i demokratyczne
Kobiecy styl zarządzania znacznie różni się od tego męskiego chociażby zasadami ...
HR 19.07.2012
W jaki sposób możesz rekrutowaćJest wiele sposobów na pozyskiwanie wartościowych pracowników do firmy. Różnią się od siebie pod wieloma względami. Zobacz jakie są sposoby rekrutacji i który z nich będzie dla Ciebie najbardziej korzystny? Rekrutacja zewnętrzna
Jednym z najbardziej popularnych sposobów rekrutacji jest tzw. rekrutacja zewnętrzna. Polega ona na publikacji oficjalnego ogłoszenia o pracę w ogólnodostępnych ...
HR 19.07.2012
Jaką wartość prezentuje kobieta na rynku pracyRynek pracy jest otwarty nie tylko dla mężczyzn, ale również dla przedstawicielek płci pięknej. Czym się cechuje i jaką wartość prezentuje kobieta dla pracodawcy i dla przedsiębiorstwa na polskim rynku pracy?Kobiety łamiące stereotypy
Kobiety, które dążą nie tylko do znalezienia zatrudnienia, ale również do osiągnięcia zawodowych sukcesów, skutecznie łamią stereotypy istniejące ...
HR 15.07.2012
Jak sprawdzić potencjalnego pracownika na podstawie referencjiPodczas poszukiwania kandydata na wolne stanowisko pracy z pewnością wielokrotnie spotkasz się z referencjami z poprzednich miejsc pracy danej osoby. Skąd jednak mieć pewność, że przedstawione opinie są zgodne z rzeczywistością? Czy istnieje możliwość sprawdzenia potencjalnego pracownika na podstawie referencji?Referencje – praktyczne źródło informacji
Posiadanie referencji przez ...
HR 15.07.2012
Jakich pytań nie możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnejPrzeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej nie jest wcale trudne. Tym bardziej, że jej organizacja ogranicza się do spotkania dwóch osób (pracodawcy i potencjalnego pracownika) i do zadawania konkretnych pytań. Musisz jednak pamiętać, że nie o wszystko możesz zapytać kandydata na konkretne stanowisko. Jakich pytań nie możesz zadać potencjalnemu pracownikowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Pytania ...
