Wszystkie artykuły
HR 31.07.2012
Dlaczego nie możesz ignorować potrzeb i praw swoich pracownikówZatrudniając pracowników, musisz pamiętać, że oni również mają swoje potrzeby. Niezauważanie ich czy ignorowanie z pewnością nie jest słusznym rozwiązaniem. Może to doprowadzić do demotywacji pracowników, a nawet zgłoszenia przez nich skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Utrata szacunku przez pracodawcę
Celowe niezauważanie wyraźnych sygnałów wysyłanych przez personel może ...
HR 31.07.2012
Czy obszerne CV stanowi klucz do sukcesu w rekrutacjiCurriculum Vitae (CV) jest podstawowym dokumentem rekrutacyjnym. Wiele osób wychodzi z założenia, że im więcej informacji znajdzie się w tym dokumencie, tym lepiej. Czy obszerne CV rzeczywiście stanowi klucz do sukcesu podczas rekrutacji?Informacje nie na temat
Osoby piszące CV bardzo często zamieszczają w nim szereg informacji, które są nieprzydatne dla osoby rekrutującej. Opis Twojego ...
HR 31.07.2012
Na jakie udogodnienia powinny liczyć pracujące matkiPogodzenie macierzyństwa z pracą zawodową wcale nie jest proste. Pracujące matki muszą stawiać czoła wielu przeciwnościom, aby móc realizować się zawodowo. Chcesz zatrudniać młode matki? Przemyśl kwestię udogodnień, na jakie będą mogły liczyć w Twojej firmie. Młoda matka czyli lojalny pracownik
Zatrudnienie młodej matki z pewnością będzie budziło w Tobie - jako pracodawcy ...
HR 31.07.2012
Jak radzić sobie z mobbingiem w miejscu pracyMobbing często mylony jest przez pracowników z dyskryminacją. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że z tym sposobem traktowania podwładnego przez pracodawcę można i powinno się walczyć. Czym jest mobbing i jak sobie z nim radzić w miejscu pracy?Czym tak naprawdę jest mobbing
Zidentyfikowanie mobbingu w miejscu pracy nie jest wcale trudne. Jeżeli pracodawca czy inny pracownik znęca ...
HR 31.07.2012
Na czym polega aktywne poszukiwanie zatrudnieniaPoszukiwanie nowej pracy wiąże się z dużym zaangażowaniem i poświęceniem sporej ilości czasu. Sprawdź na czym polega aktywne poszukiwanie pracy i dlaczego może przynieść bardziej satysfakcjonujące rezultaty?To Ty szukasz pracy, a nie na odwrót
Poszukując nowej pracy musisz pamiętać, że wyniki poszukiwań są zależne jedynie od wysiłku, jaki włożysz w cały proces. Oczywiste jest, ...
HR 31.07.2012
Jak poradzić sobie z utratą pracyUtrata pracy dla nikogo nie jest przyjemna i z pewnością nie wywołuje pozytywnych skojarzeń. Jednak informację o zwolnieniu warto przyjąć z godnością i spokojem. Jak rzeczywiście poradzić sobie z utratą pracy?Emocje zachowaj dla siebie
Oczywiste jest, że pierwszymi emocjami, związanymi z utratą pracy będzie nieprzebrana złość zmieszana ze strachem. Tym bardziej, kiedy w żaden sposób ...
HR 31.07.2012
Czym - oprócz wynagrodzenia - możesz zmotywować pracownikówSkuteczna motywacja ma istotny wpływ na efektywność pracowników. Jednym z najpopularniejszych motywatorów są finanse. Czym – oprócz wynagrodzenia – możesz jeszcze zmotywować pracowników do bardziej wytrwałej pracy?Możliwość rozwoju
Oprócz wynagrodzenia, pracownicy wielu przedsiębiorstw bardzo cenią sobie możliwość ciągłego samorozwoju w pracy. Wspieranie personelu w realizacji ...
HR 31.07.2012
Czy znalezienie idealnego pracownika jest coraz trudniejszeWbrew pozorom, znalezienie nowego pracownika odpowiada poziomem trudności poszukiwaniu idealnej pracy. Mimo przesycenia polskiego rynku bezrobotnymi, zatrudnienie odpowiedniej osoby wymaga wiele wysiłku ze strony pracodawcy. Czy znalezienie idealnego pracownika jest coraz trudniejsze?Wymagania pracowników odwrotnie proporcjonalne do kompetencji
Jednym z największych problemów w poszukiwaniu idealnego ...
HR 31.07.2012
Dlaczego warto zadbać o to, aby Twój personel nie nudził się w pracyByć może wyda się to śmieszne i niewiarygodne, jednak największą zmorą polskich pracowników jest… nuda w pracy. Przeprowadzone w ostatnim czasie badania dowodzą, że aż 28 proc. osób pracujących jest przemęczona nudą w miejscu pracy. W jaki sposób powinieneś więc zadbać, aby Twój personel się nie nudził? Właściwie zorganizuj im czas i zastanów się nad wprowadzeniem elastycznego ...
HR 31.07.2012
Czy greenkeeper to zawód z przyszłościąZmieniające się na rynku pracy trendy sprawiają, że co jakiś czas pojawiają się na nim nowe zawody. Przykładem takiej profesji jest chociażby greenkeeper. Czy to zajęcie to rzeczywiście zawód z przyszłością?Kim jest greenkeeper
Głównym zadaniem greenkeepera jest dbanie o odpowiednią jakość zieleni na obiektach sportowych. Jego praca polega nie tylko na strzyżeniu i podlewaniu ...
