Wszystkie artykuły

HR 15.07.2012

Jak skutecznie wynegocjować wysokość wynagrodzenia
Rozmowa z pracodawcą na temat naszych zarobków sprawia problemy większości z nas. Sprawa staje się tym trudniejsza, kiedy przedmiotem rozmowy stają się pieniądze. Czy jednak możliwe jest porozumienie między dwoma stronami na temat wynagrodzenia? Jak skutecznie wynegocjować jego wysokość? Niezbitym argumentem pracodawcy w przypadku prośby pracownika o podwyżkę, jest trudna sytuacja ...

---

HR 15.07.2012

Jak właściwie ocenić kompetencje zawodowe pracownika
Wskaźnikiem wartości każdego pracownika są jego kompetencje. Powyższa zasada dotyczy zarówno obecnych pracowników, jak również tych, którzy dopiero mają rozpocząć karierę w Twojej firmie. Jak zatem ocenić kompetencje zawodowe swoich pracowników? Jaki system oceny da pewność, że dana osoba jest odpowiednim pracownikiem na właściwym stanowisku?Własny klucz oceny pracowników Podstawą ...

---

HR 14.07.2012

Co może ograniczyć uzyskanie awansu przez kobietę
Kobieta ma takie samo prawo do sukcesu zawodowego jak mężczyzna. Niestety kobiecie często o wiele trudniej ten sukces osiągnąć. Co może ograniczać uzyskanie awansu przez przedstawicielkę płci pięknej?Dyskryminacja Częstą barierą, jaka jest spotykana przez kobiety w drodze do awansu, jest dyskryminacja. Z pewnością niejedna z nas będąc na rozmowie kwalifikacyjnej spotkała się z ...

---

HR 14.07.2012

Rekrutacja wewnętrzna sposobem na znalezienie nowego pracownika
Poszukując nowego pracownika, nie musisz wcale ogłaszać oferty pracy poza strukturami własnej firmy. Rekrutacja wewnętrzna może być o wiele łatwiejsza, a nawet bardziej skuteczna. Dlaczego ten rodzaj rekrutacji jest dobrym sposobem na znalezienie wykwalifikowanego pracownika? Podstawową zaletą rekrutacji wewnętrznej jest fakt, że kandydaci na dane stanowisko w pełni znają już strukturę ...

---

HR 14.07.2012

Czy kompromis jest dozwolony w trakcie poszukiwania nowego pracownika
Rekrutacja jest procesem bardzo złożonym. Jej początkiem jest publikacja oferty pracy, a jej zakończeniem zatrudnienie "idealnego" pracownika. Jednak znalezienie tego "idealnego" nie jest wcale takie proste, a niekiedy nawet możliwe. Czy możesz pozwolić sobie na ewentualny kompromis związany z zatrudnieniem osoby niespełniającej do końca Twoich wymogów? Czy kompromis jest korzystny?W pierwszej ...

---

HR 14.07.2012

Jak kobieta może osiągnąć życiowy sukces
Mogłoby się wydawać, że dążenie kobiet do sukcesu stało się w ostatnim czasie dosyć modne. Jednak czy rzeczywiście jest to tylko aktualny trend? A może rzeczywista potrzeba części pań? I czy w ogóle kobieta może osiągnąć życiowy sukces? W jaki sposób?Czym dla kobiety jest sukces? Wbrew pozorom, celem przedsiębiorczych kobiet jest osiągnięcie sukcesu nie tylko w sferze zawodowej, ...

---

HR 14.07.2012

Jak skonstruować atrakcyjne ogłoszenie o pracę
W procesie poszukiwania nowego pracownika kluczową kwestią jest odpowiednio przygotowana oferta pracy, na którą mają odpowiedzieć potencjalni pracownicy. Jak właściwie skonstruować atrakcyjną ofertę zatrudnienia? Na co warto zwrócić uwagę podczas publikacji ogłoszenia o pracę?Unikaj ogólników Tworząc ogłoszenie o pracę z pewnością powinieneś unikać zbyt ogólnych sformułowań. ...

---

HR 14.07.2012

Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną
Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym elementem rekrutacji, w czasie której dokonujesz weryfikacji kompetencji potencjalnych pracowników. Jak właściwie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby właściwie ocenić umiejętności kandydatów na wybrane stanowisko pracy?Właściwy rekruter Podstawą właściwie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej jest wyznaczenie właściwej osoby odpowiedzialnej ...

---

HR 14.07.2012

Co zrobić z telefonem służbowym podczas urlopu
Telefon służbowy jest coraz częściej spotykanym narzędziem pracy. Pracodawcy, chcąc mieć stały kontakt ze swoimi podwładnymi, udostępniają im telefon w celach służbowych. Czy zawsze masz obowiązek go odbierać? Co możesz zrobić ze służbowym telefonem na urlopie?Prawo do odpoczynku Idąc na urlop, korzystasz z własnego prawa do odpoczynku. Od Ciebie zależy, jak spędzisz ten czas. ...

---

HR 14.07.2012

Jak powinno wyglądać Twoje miejsce pracy przy komputerze
Komputer jest narzędziem pracy w coraz większej liczbie zawodów. Jednak długotrwała praca przy nim może mieć negatywny wpływ na zdrowie pracownika. Jak powinno wyglądać Twoje miejsce pracy przy komputerze? Czy możliwe jest zniwelowanie negatywnego wpływu tego urządzenia na Twoje zdrowie?Praca przy komputerze a zdrowie Długotrwała praca przed komputerem może obciążyć Twój organizm. ...

---