Wszystkie artykuły
HR 15.07.2012
Jak zoptymalizować swój czas pracyCzy podczas pracy przy komputerze, masz czasami wrażenie, że czas niebezpiecznie się kurczy? Tysiące nieprzeczytanych maili czy konieczność zapamiętania wielu haseł do wirtualnych kont są Twoją zmorą? A może by tak zoptymalizować swój czas pracy? Ułatwiaj sobie pracę
Jeżeli chcesz skutecznie zoptymalizować swój czas pracy, powinieneś śmiało sięgać po narzędzia, które Ci to ...
HR 15.07.2012
Jak zdobyć wymarzoną pierwszą pracęUkończenie studiów jest zarazem zakończeniem jednego, jak również początkiem nowego etapu w życiu. Każdy absolwent wyższej uczelni marzy o tym, aby jak najszybciej znaleźć wymarzoną prace. Jak zdobyć pierwszą pracę? Czy rzeczywiście może ona być tą wymarzoną?Określenie ścieżki kariery
Kończąc studia, z pewnością staniesz przed poważnym problemem: będziesz musiał określić, ...
HR 15.07.2012
Jakich błędów unikać podczas organizacji rekrutacjiOrganizacja rekrutacji we własnej firmie nie jest prostym przedsięwzięciem. Wymaga dobrej organizacji, jak również zdolności oceny umiejętności osób kandydujących na dane stanowisko pracy. Jakich błędów unikać podczas rekrutacji, aby znaleźć najlepszego pracownika?Wybrakowane ogłoszenia
Podstawowym błędem, jaki popełniają pracodawcy poszukujący pracowników, jest błędnie sformułowane ...
HR 15.07.2012
Jak zrekrutować pracownika na stanowisko kierowniczePoszukiwanie nowego pracownika wymaga dużego zaangażowania. Tym bardziej, jeżeli poszukujesz odpowiedniego kandydata na stanowisko kierownicze czy menadżerskie. Jak właściwie zrekrutować pracownika na stanowisko kierownicze? Poszukiwać samodzielnie czy może lepiej skorzystać ze wsparcia specjalizującej się w tym firmie?Określ konkretne wymagania
Pierwszym krokiem w poszukiwaniu odpowiedniego ...
HR 15.07.2012
Jak właściwie wybrać konsultanta rekrutacyjnegoPoszukując nowego pracownika, możesz sięgnąć po pomoc konsultanta rekrutacyjnego. Specjalista pomoże Ci z pewnością w odpowiedniej selekcji kandydatów i wyborze tego idealnego. Jak jednak właściwie wybrać konsultanta, aby mieć pewność, że rzetelnie wywiąże się z powierzonego mu zadania?Zakres kompetencji konsultanta ds. rekrutacji
Decydując się na konkretnego konsultanta ds. rekrutacji, ...
HR 15.07.2012
Z jakich form zatrudnienia możesz skorzystaćUmowa o pracę jest najpowszechniejszą formą zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że każdy pracownik musi pracować na jej podstawie. Nie każdy też, kto jest zatrudniony na podstawie tradycyjnej umowy, musi mieć zapewniony czas nieokreślony zatrudnienia. Z jakich innych rodzajów zatrudnienia możesz skorzystać?Umowy czasowe
Ten rodzaj umów jest wariantem umowy o pracę. Przykładem tej ...
HR 15.07.2012
Kiedy korzystać z pomocy headhuntera podczas poszukiwania pracownikaPrzeprowadzenie samodzielnej rekrutacji we własnej firmie nie zawsze jest możliwe. W niektórych przypadkach konieczna jest wsparcie specjalisty. W jakich sytuacjach warto skorzystać z pomocy headhuntera?Rzeczywiste potrzeby przedsiębiorstwa
Headhunting wiąże się z dodatkowymi kosztami, jakie musi ponieść przedsiębiorstwo. Chociażby z tego względu powinieneś przemyśleć, czy pomoc specjalisty ...
HR 15.07.2012
Na co zwrócić uwagę podczas selekcji kandydatów na pracownikówWybór właściwego pracownika na nowe stanowisko nie jest wcale łatwy. Szczególnie, kiedy na Twoją ofertę pracy odpowiedziało kilkadziesiąt a nawet kilkaset osób. Na co powinieneś zwrócić uwagę podczas selekcji kandydatów na pracowników?Ustal profil idealnego kandydata
Aby ułatwić sobie selekcję kandydatów na konkretne stanowisko, w pierwszej kolejności musisz określić profil ...
HR 15.07.2012
Jak zwiększyć swoją atrakcyjność na rozmowie kwalifikacyjnejRozmowa kwalifikacyjna jest niezwykle stresującą sytuacją dla wielu z nas. Każdy, kto idzie na tego typu spotkanie, chce zaprezentować się jak najlepiej przed pracodawcą. Jak skutecznie zwiększyć swoją atrakcyjność na rozmowie kwalifikacyjnej?Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Być może wyda Ci się to śmieszne, ale udział w rozmowie kwalifikacyjnej można porównać do występu ...
HR 15.07.2012
Na jakie zawody jest największe zapotrzebowanieRynek pracy zmienia się bardzo szybko, a wraz z nim zapotrzebowanie na konkretne grupy zawodowe. Nowe technologie stwarzają nowe możliwości jeśli chodzi o pracę. Na jakie zawody jest największe zapotrzebowanie obecnie i z czego ono wynika? Deficyt inżynierów
Od kilku lat polski rynek pracy boryka się z poważnym problemem, jakim jest deficyt pracowników z wykształceniem inżynieryjnym. ...
