Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracownika 27.11.2012
Nieumyślne niewykonanie obowiązków przez pracownika a odpowiedzialność za szkodęPracodawca w ramach prowadzonej działalności ponosi ryzyko nienależytego wykonywania obowiązków przez pracowników. W przypadku wyrządzenia przez pracownika nieumyślnej szkody w mieniu pracodawcy, podwładny będzie odpowiadał jedynie w ograniczonym stopniu.Przesłanki odpowiedzialności materialnej pracownika za szkodę w mieniu pracodawcy
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego ...
Prawa i obowiązki pracownika 27.11.2012
Odpowiedzialność za celowe niewykonywanie obowiązków pracowniczychPracownik, który umyślnie nie wykonuje należycie swoich obowiązków musi liczyć się z odpowiedzialnością za swoje działania lub zaniechania. Pracodawca może domagać się pokrycia szkody w pełnej wysokości.Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według ...
Prawa i obowiązki pracownika 10.11.2012
Prawa młodocianego pracownika od 1 września 2012 r.Od 1 września 2012 r. nauka zawodu trwa nie dłużej niż 36 miesięcy. Poprzednio okres ten wynosił nie krócej niż 24 miesiące i nie dłużej niż 36 miesięcy. Zmieniły się też inne prawa młodocianego pracownika, a także niektóre przepisy dotyczące ich wynagrodzenia. Zarówno pracodawca, jak i pracownik młodociani powinni je znać.
Przepis rozporządzenia z 28 maja 1996 r.:
Do ...
Prawa i obowiązki pracownika 09.11.2012
Zmiany w świadectwach pracy – nowe terminy także dla pracownikówPracownik, który rozwiązał z pracodawcą umowę bez ważnej przyczyny będzie miał 3 dni na dostarczenie do zakładu pracy starego świadectwa pracy – takie zmiany przewiduje projekt nowelizacji przepisów prawa pracy.Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. W takim przypadku ...
Prawa i obowiązki pracownika 06.11.2012
Wekslami od pracowników nie można zabezpieczać majątku pracodawcyZabezpieczenie przedmiotów majątkowych pracodawcy wekslami in blanco od pracowników jest niedopuszczalne. Zwiększałoby to bowiem kodeksowy zakres odpowiedzialności pracowników.Pracownik, który wadliwie wykonuje swoje obowiązki lub nie wykonuje ich wcale i przez to naraża pracodawcę na szkodę – ponosi odpowiedzialność materialną. Granicą tej odpowiedzialności jest rzeczywista strata ...
Prawa i obowiązki pracownika 30.10.2012
Odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcyJeżeli w wyniku niewykonania bądź też nienależytego wykonania swoich obowiązków pracownik wyrządzi szkodę pracodawcy, wówczas ponosi on odpowiedzialność materialną w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę.Kiedy pracownik będzie odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Za szkodę wyrządzoną pracodawcy pracownik poniesie odpowiedzialność majątkową tylko, ...
Prawa i obowiązki pracownika 30.10.2012
Refundacja okularów dla pracownikaKażda osoba zatrudniona na stanowisku, które wymaga pracy przy komputerze przez ponad cztery godziny ma prawo otrzymania refundacji zakupu odpowiednich okularów korygujących wzrok, zgodnych z zaleceniami lekarza okulisty. Kwota dofinansowania okularów zależy od decyzji pracodawcy.Wymogi dla otrzymania refundacji kosztów zakupu okularów
Pracownik, który pracuje przy komputerze przez minimum ...
Prawa i obowiązki pracownika 30.10.2012
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienieJeżeli pracownikowi powierzono pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności lub narzędzia czy też odzież i obuwie ochronne z obowiązkiem ich zwrotu albo rozliczenia się, będzie on odpowiadać za szkodę powstałą w tym mieniu do jej pełnej wysokości.Odmienne uregulowanie odpowiedzialności za mienie powierzone
Kwestia odpowiedzialności pracownika za mienie powierzone, które zostało ...
Prawa i obowiązki pracownika 30.10.2012
Reakcja pracownika na zastosowanie kary nagany lub upomnieniaKara porządkowa w postaci nagany bądź upomnienia może być zastosowana wobec pracownika w przypadku niepraktykowania przez niego ustalonej organizacji i porządku pracy, w tym przepisów przeciwpożarowych, bezpieczeństwa i higieny pracy czy też nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.Kiedy kara porządkowa może być zastosowana
W sytuacjach określonych w kodeksie pracy pracodawca ma możliwość ...
Prawa i obowiązki pracownika 15.10.2012
Jakie uprawnienia posiada pracownik, który zostaje skierowany na szkolenieKwalifikacje zawodowe pracownika to jego wiedza i umiejętności, które są wymagane do wykonywania przez niego pracy na określonym stanowisku, w określonej branży. Im wyższe kwalifikacje posiada dana osoba, tym ma większą szansę na podjęcie atrakcyjnej pracy lub uzyskanie awansu.Regulację dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych można znaleźć w Kodeksie pracy. Zgodnie z przepisami ...
