Wszystkie artykuły
Urlopy i zwolnienia 25.04.2015
Porozumienie o wykorzystaniu urlopu w kolejnej umowie o pracęW świadectwie pracy trzeba wskazać wykorzystaną liczbę dni urlopu. Porozumienie przechowuje się w części C akt osobowych. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu wolnego w czasie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej.Nowe przepisy ...
Urlopy i zwolnienia 17.04.2015
Zdrowy może żądać urlopu wypoczynkowego po rodzicielskimPracodawca nie musi udzielać urlopu wypoczynkowego pracownicy na okres przypadający po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (lub rodzicielskiego) i następującego po nim zwolnienia lekarskiego, jeżeli jest ona nadal niezdolna do pracy z powodu choroby. Tak wynika z niedawnego wyroku SN.Zasadą jest, że termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego powinien być uzgodniony między pracodawcą a ...
Urlopy i zwolnienia 17.04.2015
Urlopu wypoczynkowego nie można przenieść do nowego pracodawcyJeśli pracownik nie wykorzysta przysługującej mu części urlopu wypoczynkowego, pracodawca ma obowiązek wypłacić mu ekwiwalent. Przeniesienie urlopu wypoczynkowego na następną umowę jest możliwe tylko w razie zatrudnienia na kolejną umowę u tego samego pracodawcy.Pracownikowi, który nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania ...
Urlopy i zwolnienia 30.11.2014
Dwa wnioski o urlop wychowawczy mogą wydłużyć urlop wypoczynkowyObecnie przy umiejętnym składaniu wniosków urlopowych pracownik może zwiększyć sobie wymiar urlopu wypoczynkowego za okresy faktycznie nieprzepracowane. Stanie się tak w sytuacji, gdy podzieli urlop wychowawczy na kilka części w ten sposób, aby rozpoczęcie każdej części urlopu wychowawczego następowało zaraz po nabyciu prawa do urlopu wypoczynkowego(czyli po 1 stycznia danego roku), ...
Urlopy i zwolnienia 25.09.2014
Za pracę na część etatu na rodzicielskim – urlop jak z pełnego wymiaruPracownik, który łączy dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski z pracą na część etatu u swojego pracodawcy, zachowuje prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Urlopu tego udziela się mu w wymiarze godzinowym, zgodnie z harmonogramem czasu pracy pracownicy.Pracownik przebywający na dodatkowym urlopie macierzyńskim oraz urlopie rodzicielskim może (za zgodą pracodawcy) ...
Urlopy i zwolnienia 18.09.2014
Urlop zaległy musi być udzielony do końca września30 września to ostateczny termin na udzielenie pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych. Przy tej okazji często pojawia się pytanie: Jak interpretować obowiązek udzielenia zaległego urlopu w terminie do końca września? Czy oznacza to, że pracownik do 30 września musi wykorzystać cały zaległy wypoczynek? Według Głównego Inspektoratu Pracy ustawowy termin udzielenia urlopu zaległego ...
Urlopy i zwolnienia 30.07.2014
Urlop okolicznościowy - konieczny związek czasowy między zdarzeniem a urlopemPonieważ urlopy okolicznościowe są związane z określonym zdarzeniem, powinien istnieć rozsądny związek czasowy między tym zdarzeniem a terminem odbioru dnia wolnego. Co do zasady, pracownik może wziąć urlop okolicznościowy kilka dni po urodzeniu dziecka – np. na zarejestrowanie go w urzędzie, ale raczej już nie kilka tygodni po porodzie – np. po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego ...
Urlopy i zwolnienia 29.07.2014
Zmiana wymiaru etatu w ciągu roku a wymiar urlopu wypoczynkowegoPracownik, któremu w trakcie roku kalendarzowego zmienia się wymiar czasu pracy, musi liczyć się z tym, że zmieni się także wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Dla pracodawcy oznacza to konieczność dodatkowych obliczeń – bardziej czasochłonnych, jeśli zatrudniony podjął pracę w ciągu roku.Ustalenie przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu wypoczynkowego może ...
Urlopy i zwolnienia 29.07.2014
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu wypoczynkowego w pierwszej pracyOd 1 października 2013 r. obowiązują zmienione zasady obliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika, który w trakcie roku kalendarzowego korzysta z urlopu wychowawczego. Jeśli urlop ten rozpoczyna się i kończy w danym roku, obowiązujący pracownika wymiar urlopu wypoczynkowego nie ulega obniżeniu o miesiące wykorzystywania urlopu wychowawczego.Powyższa zasada znajduje jednak zastosowanie ...
Urlopy i zwolnienia 29.07.2014
Ukończenie liceum dla dorosłych a okres wliczany do stażu urlopowegoPrzy obliczaniu stażu urlopowego za niektóre okresy nauki pracownikowi wlicza się więcej lat niż rzeczywiście trwała nauka. Przykładem mogą być nie tylko studia wyższe (zarówno licencjat, jak i „magisterka” liczą się jak 8 lat), ale też średnia szkoła ogólnokształcąca dla dorosłych.Pierwszym krokiem przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego jest prawidłowe ustalenie wymiaru przysługującego ...
