Wszystkie artykuły
HR 14.07.2012
Czy kompromis jest dozwolony w trakcie poszukiwania nowego pracownikaRekrutacja jest procesem bardzo złożonym. Jej początkiem jest publikacja oferty pracy, a jej zakończeniem zatrudnienie "idealnego" pracownika. Jednak znalezienie tego "idealnego" nie jest wcale takie proste, a niekiedy nawet możliwe. Czy możesz pozwolić sobie na ewentualny kompromis związany z zatrudnieniem osoby niespełniającej do końca Twoich wymogów? Czy kompromis jest korzystny?W pierwszej ...
HR 14.07.2012
Jak skonstruować atrakcyjne ogłoszenie o pracęW procesie poszukiwania nowego pracownika kluczową kwestią jest odpowiednio przygotowana oferta pracy, na którą mają odpowiedzieć potencjalni pracownicy. Jak właściwie skonstruować atrakcyjną ofertę zatrudnienia? Na co warto zwrócić uwagę podczas publikacji ogłoszenia o pracę?Unikaj ogólników
Tworząc ogłoszenie o pracę z pewnością powinieneś unikać zbyt ogólnych sformułowań. ...
HR 14.07.2012
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjnąRozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym elementem rekrutacji, w czasie której dokonujesz weryfikacji kompetencji potencjalnych pracowników. Jak właściwie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby właściwie ocenić umiejętności kandydatów na wybrane stanowisko pracy?Właściwy rekruter
Podstawą właściwie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej jest wyznaczenie właściwej osoby odpowiedzialnej ...
HR 14.07.2012
Co zrobić z telefonem służbowym podczas urlopuTelefon służbowy jest coraz częściej spotykanym narzędziem pracy. Pracodawcy, chcąc mieć stały kontakt ze swoimi podwładnymi, udostępniają im telefon w celach służbowych. Czy zawsze masz obowiązek go odbierać? Co możesz zrobić ze służbowym telefonem na urlopie?Prawo do odpoczynku
Idąc na urlop, korzystasz z własnego prawa do odpoczynku. Od Ciebie zależy, jak spędzisz ten czas. ...
HR 14.07.2012
Jak powinno wyglądać Twoje miejsce pracy przy komputerzeKomputer jest narzędziem pracy w coraz większej liczbie zawodów. Jednak długotrwała praca przy nim może mieć negatywny wpływ na zdrowie pracownika. Jak powinno wyglądać Twoje miejsce pracy przy komputerze? Czy możliwe jest zniwelowanie negatywnego wpływu tego urządzenia na Twoje zdrowie?Praca przy komputerze a zdrowie
Długotrwała praca przed komputerem może obciążyć Twój organizm. ...
Czas pracy 13.07.2012
Kiedy jest dozwolona praca w godzinach nadliczbowychCoraz częściej zdarza się, że pracodawca wymaga, abyś pracował w godzinach nadliczbowych. Warto pamiętać, że praca w godzinach nadliczbowych jest czymś wyjątkowym i nie jest dozwolone jej planowanie. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 13.07.2012
Czy pracodawca może nam zabronić dodatkowej pracyKodeks pracy nie zawiera ogólnego zakazu dodatkowego zatrudnienia. Zdarza się jednak, że pracodawca próbuje w umowie o pracę zabronić pracownikowi wykonywania dodatkowej pracy. Warto wiedzieć czy taki zakaz jest skuteczny. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 kwietnia 2009 r. (sygn. akt III PK 60/08) stwierdził, że dopuszczalne jest wprowadzenie w umowie o pracę ograniczenia podejmowania przez ...
Czas pracy 13.07.2012
Kiedy praca w niedziele i święta jest dozwolonaDniami wolnymi od pracy są niedziele i święta. Do świąt zaliczamy: 1 stycznia, 6 stycznia, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja, 3 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 listopada, 11 listopada, 25 grudnia, 26 grudnia. Kodeks pracy określa zakaz pracy w powyższe święta w placówkach handlowych (nawet jeżeli święto przypada w niedzielę). Zezwala ...
Prawa i obowiązki pracownika 13.07.2012
Zakaz konkurencji w czasie zatrudnieniaJeżeli pracodawca zaproponował Ci zawarcie umowy o zakazie konkurencji, to - zanim ją podpiszesz - warto wiedzieć jakie skutki wynikają dla Ciebie z zawarcia takiej umowy i co się stanie gdy odmówisz jej podpisania. Zakaz konkurencji
Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, zakaz konkurencji polega na zakazaniu pracownikowi prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy oraz zakazaniu ...
Prawa i obowiązki pracownika 13.07.2012
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracyKodeks pracy zezwala za ograniczenie działalności konkurencyjnej pracownika po ustaniu stosunku pracy. Zawarcie umowy o zakazie konkurencji na okres po ustaniu stosunku pracy znacznie ogranicza jednak Twoje możliwości zarobkowania po ustaniu stosunku pracy z aktualnym pracodawcą.Dla kogo zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Zakaz konkurencji może być wprowadzony dla pracownika mającego ...
