Wszystkie artykuły
HR 28.05.2012
Jaki wpływ ma poczucie własnej wartości na rozwój karieryWbrew pozorom poczucie własnej wartości może mieć wpływ nie tylko na rozwój kariery. Zobacz, w jaki sposób wysokie lub niskie poczucie własnej wartości może się odbić na życiu zawodowymi i Twojej pewności siebie.
Załóżmy sytuację, w której osoba rekrutująca ma do wyboru dwóch kandydatów. Pierwszy z nich jest osobą tryskającą energią, ma pozytywny pogląd na swoją przyszłość. ...
HR 28.05.2012
Jak odnieść sukces zawodowy będąc kobietąPowszechnie panujący stereotyp o podziale zawodów na „męskie” i „kobiece” powoduje, że płci pięknej ciągle trudno jest odnieść sukces zawodowy. Jednak, gdy kobieta jest pewna siebie, potrafi wykorzystać posiadane umiejętności, nie boi się ciężkiej pracy i wyzwań, a także efektywnie realizuje stawiane sobie cele, wówczas na pewno drzwi do zrobienia kariery staną przed nią ...
HR 28.05.2012
Jak oswoić stres związany z sukcesem zawodowymWspinanie się na kolejne szczeble drabiny kariery wiąże się nie tylko z pomnażającymi się pieniędzmi, spełnieniem osobistym oraz prestiżem. Coraz częściej sukcesowi zawodowemu towarzyszy stres, który negatywnie odbija się na naszym zdrowiu i samopoczuciu. Nie da się całkowicie wyeliminować sytuacji stresogennych, ale można nauczyć się tak oswoić stres, aby działał on mobilizująco ...
HR 28.05.2012
Jak odpowiadać na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnejRozmowa kwalifikacyjna bywa dla wielu osób stresującym doświadczeniem. Wrażenie, które uda Ci się zrobić na osobach rekrutujących często decyduje o tym czy dostaniesz pracę. Sprawdź czy wiesz, na co zwracać uwagę i jak odpowiadać na zadawane pytania.Właściwe podejście
Stres jest czynnikiem, który ma duży wpływ na sposób, w jaki udziela się odpowiedzi. Zbyt duży może doprowadzić ...
HR 28.05.2012
Jakie „męskie” zawody wykonują kobietyObecnie coraz mniej widoczny jest podział pomiędzy kobietami i mężczyznami w pracy. Część pań decyduje się podjąć typowo męski zawód i tym samym złamać stereotyp, że kobiety nie nadają się do niektórych prac.Kobieta w armii
Spośród „męskich” zawodów kobiety częściej wybierają pracę w policji i wojsku. Dzięki swojej silnej woli i motywacji w osiągnięciu celu pokonały ...
HR 28.05.2012
Jak wyznaczać sobie celeUmiejętność świadomego wyznaczania sobie celów jest niezwykle ważna w dzisiejszym życiu - tak samo zawodowym jak i prywatnym. Warto zapoznać się z informacjami na temat jak zrobić to poprawnie i co najważniejsze - skutecznie. Wyznaczone cele nie są osiągalne bez pracy. A w dzisiejszym świecie każdy chciałby mieć wszystko od razu bez żadnego wysiłku. Jest to naprawdę zgubne myślenie, ...
HR 28.05.2012
Jak mierzyć kompetencje zawodoweSprawdzenie kompetencji zawodowych pozwala ocenić, w jakim stopniu dany pracownik będzie skuteczny w realizacji powierzonych mu zadań. Pozwala również na upewnienie się, czy osiągnie oczekiwane od niego wyniki.Różne podejścia
Chcąc zbadać kompetencje pracownika, nie zawsze jesteśmy w stanie nieustannie go obserwować. Ponadto jest to zachowanie niepożądane, ponieważ może wzbudzić ...
HR 28.05.2012
Jak pozyskiwać pracowników o szczególnym potencjaleKażdemu pracodawcy zależy na posiadaniu pracowników szczególnie oddanym pracy, wykorzystującym przy tym swoje talenty i posiadane doświadczenie. Odpowiednie zarządzanie takimi osobami pomoże zbudować znaczącą przewagę nad konkurencją, co przełoży się na przychody przedsiębiorstwa. Co przyciąga takich pracowników?Lepsze warunki
Pracodawca, który chce pozyskać wartościowych pracowników, ...
HR 28.05.2012
Czy trzeba wyjechać z kraju, aby dobrze zarobićW Polsce powszechne jest przekonanie, że bardzo ciężko jest zrobić karierę. A sukces zawodowy można odnieść jedynie wyjeżdżając zagranicę. Jak to właściwie wygląda i kto ma rację - ci co zostają, czy ci co wyjeżdżają?Zmiana przekonańJeśli myślisz, że wyjazd zagranicę to jedyny sposób na odniesienie sukcesu, to powinieneś zrewidować swoje poglądy. Nie są one do końca ...
HR 28.05.2012
Jakie są metody selekcji kandydatów do pracyKażdy pracodawca musi zmierzyć się kiedyś z rekrutacją nowych pracowników. Wyboru często dokonać trzeba pomiędzy kilkoma, tak samo wykwalifikowanymi osobami. Dlatego dobrze skorzystać z opracowanych metod selekcji kandydatów.Analiza aplikacji
Podstawową metodą jest oczywiście przeglądanie złożonych aplikacji. Tutaj uwagę zwrócić warto przede wszystkim na to, czy spełnione zostały ...
