Wszystkie artykuły
HR 22.05.2012
Jak zbadać satysfakcję pracownikówBadanie poziomu satysfakcji pracowników jest niezbędne w każdej firmie. Jeżeli do tej pory go nie przeprowadzałeś, sprawdź, jak to zrobić w sposób profesjonalny i dowiedz się, co możesz na tym zyskać.Bądź na bieżąco
Badając satysfakcję pracowników, otrzymasz rzetelną i aktualną wiedzę o jej poziomie i o samych zatrudnionych. Pozwoli Ci to na wdrożenie zmian, które pozytywnie ...
HR 22.05.2012
Jak zbudować skuteczny system motywacyjny dla pracownikówZbudowanie skutecznego systemu motywacyjnego może w wyraźny sposób zwiększyć efektywność Twojego zespołu. Dzięki tym wskazówkom dowiesz się, na co zwrócić uwagę w trakcie wdrażania takiego systemu w swojej firmie.Zacznij od siebie
Szef wymagający od podwładnych zwiększonej efektywności sam musi starać się o podnoszenie swoich kwalifikacji i umiejętności. Jesteś dla pracowników ...
HR 22.05.2012
Jak zwiększyć efektywność pracownikaKażdy przedsiębiorca chciałby zatrudniać efektywnych pracowników. Wtedy ma pewność, że zadania wykonywane są szybciej i lepiej. Ale co zrobić, kiedy nasi pracownicy nie są tak wydajni, jak mogliby być?Motywacja finansowa„Kiedy chcesz odebrać komuś przyjemność z tego, co robi, zapłać mu za to”
Podwyżka jest często jedynym „asem w rękawie” dla większości przedsiębiorców. ...
HR 22.05.2012
Jak zmotywować pracownika do dalszego rozwojuZatrudnianie pracownika, który sam dąży do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji jest niezwykle korzystne dla pracodawcy. Jednak co zrobić, kiedy pracownikowi brakuje motywacji do doskonalenia się?Podejście indywidualne
Ważne, żebyś przeprowadził z pracownikami rozmowę, dzięki której lepiej ich poznasz. Pozwoli Ci to na dobór odpowiednich środków motywacyjnych. Najważniejsze ...
Prawa i obowiązki pracownika 15.05.2012
Czy przysługuje wynagrodzenie za przestój w pracyZa urlop bezpłatny nie należy się pracownikowi wynagrodzenie, natomiast za przestój spowodowany przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy - tak. W tym ostatnim przypadku pracownikowi należy się wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania. Jak wiadomo pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną.Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ...
Zatrudnianie i zwalnianie 15.05.2012
Przyjęcie na staż praktykantaW okresie letnim wiele firm przyjmuje na staż praktykantów. Pracodawca powinien im zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki odbywania praktyki, w tym odpowiednie środki ochrony indywidualnej. Ponadto pracodawca zobligowany jest do zawarcia z praktykantem umowy absolwenckiej.Kto może zostać praktykantemPraktykantem może zostać:
osoba, która ukończyła, co najmniej szkołę ponadgimnazjalną ...
Urlopy i zwolnienia 09.05.2012
Czy można przymusowo wysłać pracownika na bezpłatny urlopCzasami się zdarza, że w związku ze spadkiem ilości zamówień w firmie pracodawca chciałby - w celu zmniejszenia kosztów - wysłać pracownika na bezpłatny urlop. Jednak nie może sam, bez zgody pracownika udzielić mu urlopu bezpłatnego, nawet jeżeli podyktowane to jest przestojem w firmie.
Wniosek o urlop bezpłatny
Urlopu bezpłatnego pracodawca może udzielić wyłącznie na pisemny ...
Zatrudnianie i zwalnianie 09.05.2012
Umowa z praktykantemWiele młodych osób przed podjęciem pracy zawodowej stara się o przyjęcie na praktykę absolwencką, aby pozyskać doświadczenie i nabyć umiejętności praktycznych, niezbędnych do wykonywania pracy. Aby pracodawca mógł przyjąć praktykanta na staż, musi być zawarta między nimi pisemna umowa o praktykę absolwencką.
Aby pracodawca mógł przyjąć praktykanta na staż pomiędzy tymi ...
Zatrudnianie i zwalnianie 09.05.2012
Zwolnienie z pracy a odprawa pieniężnaJeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników, pracownikowi zwalnianemu z pracy z przyczyn jego niedotyczących należy wypłacić odprawę pieniężną. Natomiast jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, nie ma obowiązku wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej.Czym jest odprawa pieniężna
Odprawa pieniężna to swoista rekompensata za utratę pracy, gdy ustanie zatrudnienia ...
HR 08.05.2012
Co zrobić aby zostać psychologiemWe współczesnych czasach wiele osób jest obciążonych pracą i życiem w ciągłym biegu. Niekiedy część z nich nie jest w stanie samemu podołać z codziennym obciążeniem, jakie serwuje im życie. Wówczas zgłaszają się po pomoc do psychologa. Czy jednak usługi psychologiczne może świadczyć każdy?Studia wyższe
Do wykonywania zawodu psychologa nie wystarczy niestety żaden kurs. ...
