Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Ciąża nauczycielki lub pracownicy niepedagogicznej zatrudnionej na czas określony może oznaczać przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu, a tym samym wydłużenie okresu zatrudnienia. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Nie dotyczy ...1464 »
Zawieranie umów na czas określony po 22 lutego 2016 r. oraz postępowanie z umowami zawartymi przed zmianą przepisów w praktyce wciąż sprawia dyrektorom szkół i przedszkoli wiele problemów. Zapoznaj się z procedurą wypowiadania takich umów i nie popełnij błędów, które mógłby dostarczyć pracownikowi powodów do złożenia pozwu w sądzie pracy.Krok 1. – Zastosowanie ...1464 »
Niezgłoszenie faktu zawarcia umowy na czas określony na zasadach szczególnych może skutkować nałożeniem kary grzywny, a nawet sprawą w sądzie. Dyrektorzy, którzy przegapili termin dokonania zgłoszenia powinni jak najszybciej dopełnić obowiązków. Po zmianie przepisów prawa pracy z 22 lutego 2016 r. pracownik niepedagogiczny może pracować na czas określony w tym ...1464 »
Nowe przepisy prawa oświatowego mają wprowadzić poważne ograniczenie dla nauczycieli dotąd podejmujących dodatkową pracę w innej placówce. Nowości oświatowe mają sprawić, że na podjęcie takiej pracy zgodę będzie musiał wyrazić dyrektor przedszkola lub szkoły, w której zatrudniony jest nauczyciel.Planowane nowości oświatowe mają obowiązywać jedynie w okresie przejściowym tj. do 31 sierpnia ...1464 »
Zatrudniając nauczyciela w związku z organizacją indywidualnego przygotowania przedszkolnego, warto powołać się na przepisy o potrzebie wynikającej z organizacji nauczania, a jako okres trwania umowy wskazać czas nauczania indywidualnego. Zawarcie umowy na czas określony w takim trybie jest korzystne dla przedszkola w razie rezygnacji z indywidualnego przygotowania przedszkolnego.Jeżeli stwierdzona zostanie potrzeba zatrudnienia dodatkowego nauczyciela, stosunek pracy powinien być ...1464 »
Forma zatrudnienia nauczycieli w projekcie unijnym zależy od rodzaju podmiotu będącego pracodawcą. W szkołach publicznych nauczyciele realizują takie zajęcia w ramach dotychczasowego stosunku pracy. W przypadku braku chętnych do ich realizacji można zatrudnić nauczycieli spoza placówki.Jak zatrudniać do projektów unijnychJeżeli dyrektor chce zatrudnić:1) nauczyciela w szkole/placówce publicznej prowadzonej przez JST, ...1464 »
W szkole publicznej dyrektor ma wybór – może zatrudnić przy projekcie z UE obecnego nauczyciela w ramach dodatkowych godzin albo może zatrudnić nauczyciela spoza placówki na podstawie umowy o pracę. Poznaj szczegóły!Kogo dotyczą przepisyNowe zasady zatrudniania nauczycieli przy projektach UE dotyczą tylko nauczycieli zatrudnionych w placówkach publicznych. Artykuł 35a wprost ...1464 »
Umowa na zastępstwo nie może trwać dłużej niż nieobecność w pracy zastępowanego nauczyciela. Gdyby umowa taka została zawarta na czas dłuższy, wówczas powstałyby wątpliwości, czy tak nawiązana umowa faktycznie ma na celu zastępstwo.Czas zastępstwa, czyli jakiJeżeli dyrektor chce zatrudnić nauczyciela na cały okres nieobecności innego nauczyciela, wówczas wystarczające będzie, jeżeli ...1464 »
W sierpniu i we wrześniu weszły w życie dwie zmiany w Kodeksie pracy istotne w pracy jednostek oświatowych. Pierwsza dotyczy zatrudnienia kobiet w okresie ciąży oraz matek karmiących – przysługuje im szczególna ochrona w pracy. Druga odnosi się do zasad zawierania umów o pracę – od 1 września nie można dopuścić ...1464 »
Przekształcenie umowy o pracę w akt mianowania następuje z mocy prawa wraz z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym wystąpiły okoliczności uzasadniające przekształcenie. Do przekształcenia stosunku pracy w mianowanie dochodzi niezależnie od tego, czy nauczyciel świadczy pracę, czy np. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia.Stosunek pracy z nauczycielem ...1464 »
W połowie sierpnia należy skierować na badania nauczycieli, którzy we wrześniu wrócą z urlopów dla poratowania zdrowia. Warto też sprawdzić, czy nowo zatrudnieni pracownicy muszą przechodzić badania wstępne oraz kogo należy w niedługim czasie skierować na badania okresowe.To dyrektor odpowiada za skierowanie zatrudnionych osób na badania wstępne, okresowe i kontrolne oraz wyegzekwowanie od pracowników przeprowadzenia tych ...1464 »
Nowo zatrudniony nauczyciel nie może odmówić dyrektorowi przedszkola lub szkoły podania danych osobowych, o których mowa w Kodeksie pracy i Karcie nauczyciela. Żądając innych danych dyrektor musi powołać się na odpowiednie przepisy.Większość umów z nowymi pracownikami – nauczycielami oraz pracownikami niepedagogicznymi zawiera się w sierpniu. Dyrektorzy, ale także sami nauczyciele niejednokrotnie ...1464 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip