Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Nauczycielce w ciąży przysługuje ochrona przed nadmiernym wysiłkiem oraz czynnikami, które mogą w sposób negatywny wpłynąć na jej zdrowie. Do czynników szkodliwych zalicza się także pracę z przeziębionymi i chorymi dziećmi. Dyrektor przedszkola musi liczyć się z tym, że jeżeli do przedszkola przyjęte zostaną chore dzieci – nauczycielka ma prawo ...1464 »
W aktach osobowych pracowników przechowuje się kopie dokumentów. Przepisy nie wymagają, aby były one uwierzytelniane. Nie ma zatem potrzeby opatrywania ich pieczątką za zgodność z oryginałem. W aktach osobowych pracowników należy przechowywać kopie składanych dokumentów, w tym świadectw z poprzednich miejsc pracy, czy zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkoleń.Zgodność kopii z oryginałem ...1464 »
Dyrektor szkoły nie ma podstaw, by żądać od już zatrudnionych w szkole pracowników pedagogicznych zaświadczenia o niekaralności. Jeżeli ma wątpliwość co do niekaralności nauczyciela, może sam zwrócić się do Krajowego Rejestru Karnego z wnioskiem o wydanie informacji.Każdy nauczyciel, przed rozpoczęciem pracy w szkole, jest zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego ...1464 »
Resort edukacji przygotował nowości oświatowe dotyczące prowadzenia postępowania dyscyplinarnego. Nowe zasady mają zacząć obowiązywać już w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej w Dzienniku Ustaw, zaś rejestr ma zacząć działać z dniem 1 stycznia 2017 r. Projekt przewiduje dla nauczycieli konieczność udokumentowania niekarania karami dyscyplinarnymi. Od kilku lat ...1464 »
Po roku kalendarzowym nienagannej pracy karę uznaje się za niebyłą, a z akt osobowych pracownika usuwa się dokumenty związane z jej wymierzeniem wraz ze zmianą w spisie dokumentów. Informację o ukaraniu warto ponumerować w taki sposób, aby po roku nie trzeba było zmieniać numeracji pozostałej dokumentacji.Dokumenty związane z wymierzeniem pracownikowi ...1464 »
Obowiązujące od 2 stycznia 2016 r. rozwiązania dotyczące korzystania z uprawnień rodzicielskich mają ułatwić rodzicom godzenie obowiązków opiekuńczych i zawodowych. Jedną ze zmian jest wprowadzenie nowych zasad korzystania z opieki nad dzieckiem do lat 14. Od stycznia rodzic decyduje, czy wykorzysta je w wymiarze dziennym czy godzinowym.Od 2 stycznia 2016 ...1464 »
Od stycznia 2016 r. zwolnienia lekarskie będą mogły być wystawiane również w formie elektronicznej. W związku z tym płatnicy składek, w tym szkoły, mają obowiązek założenia profilu informacyjnego na Platformie Usług Elektronicznych (PUE). Dotyczy to także placówek niepublicznych, które zatrudniają więcej niż 5 osób.Wprowadzenie e-zwolnień, tzw. e-ZLA, ma ograniczyć obieg ...1464 »
Dyrektor nie może zastosować kary porządkowej wobec nauczyciela w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ale bieg terminu do jej wymierzenia ulega w tym okresie zawieszeniu. Kara porządkowa może być nałożona nawet po kilku tygodniach od zdarzenia, nie później jednak niż ciągu 3 miesięcy od dnia, w którym miało ono ...1464 »
Notatki służbowe są tworzone zazwyczaj w celu udokumentowania zaniedbań i nieprawidłowości przy wykonywaniu pracy. Możliwość ich tworzenia nie wynika wprost z przepisów, jednakże Sąd Najwyższy dopuszcza ich sporządzanie i gromadzenie.Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, a także przechowywanie ...1464 »
Obowiązek dodatkowego zatrudnienia osoby wspierającej kształcenie specjalne ucznia z orzeczeniem zakłada możliwość wyboru spośród stanowisk proponowanych w rozporządzeniu. Może to więc być nauczyciel posiadający przygotowanie w zakresie pedagogiki specjalnej, specjalista, asystent nauczyciela lub pomoc nauczyciela. Dyrektor powinien zdecydować o zatrudnieniu po analizie potrzeb ucznia i zaleceń zawartych w orzeczeniu.Zatrudnienie nauczyciela ...1464 »
Nowelizacja kodeksu pracy ma ograniczyć zawieranie z pracownikami terminowych umów o pracę. Ustawodawca przewiduje jednak wyjątki od surowych zasad, nakładając jednocześnie obowiązek zgłaszania wybranych rodzajów umów terminowych do właściwego okręgowego inspektora pracy. Od 22 lutego łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi ...1464 »
Już 22 lutego 2016 r. nastąpią duże zmiany w zakresie możliwości zawierania terminowych umów o pracę. Będzie można zawrzeć jedynie trzy umowy na łączny okres 33 miesięcy – czwarta taka umowa będzie podpisywana na czas nieokreślony. Jeżeli poród ciężarnej pracownicy przypadnie na czas wykraczający poza 33 miesiąc umowy terminowej, to ...1464 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip