Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 21.06.2013
Cofnięcie wypowiedzenia i ograniczenie wymiaru zatrudnieniaZdarza się, że po podjęciu decyzji kadrowych pojawiają się jednak wolne godziny dla nauczyciela, któremu w maju wręczono wypowiedzenie. W takim przypadku - jeżeli nie doszło jeszcze do rozwiązania stosunku pracy, to za zgodą nauczyciela, pracodawca może cofnąć wypowiedzenie stosunku pracy. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wówczas wyrazić zgodę na ograniczenie wymiaru ...
Stosunek pracy 20.06.2013
Odwołany dyrektor szkoły może nadal w niej pracowaćOdwołanie dyrektora szkoły jest równoznaczne z rozwiązaniem z nim stosunku pracy, co oznacza że odwołany dyrektor szkoły powraca na stanowisko nauczycielskie zajmowane przed objęciem stanowiska kierowniczego. Stosuje się dla niego przepisy, które określają Karta Nauczyciela i Ustawa o systemie oświaty.Dyrektor szkoły może zostać odwołany przez organ prowadzący w następujących przypadkach:złożenia ...
Stosunek pracy 19.06.2013
Dyrektor szkoły może zawiesić nauczyciela w wyjątkowych okolicznościachZawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków jest środkiem po który dyrektor szkoły może sięgać wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach. W konsekwencji zawieszenia wynagrodzenie nauczyciela może ulec obniżeniu, w okresie na jaki nauczyciela odsunięto od obowiązków nie wypłaca się dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe.Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków ...
Stosunek pracy 18.06.2013
Ograniczenie uprawnień nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązkówJeśli nauczyciel przyszedł do pracy pod wpływem alkoholu, wyciąganie konsekwencji dyscyplinarnych wobec niego odbywa się zgodnie z regułami zawartymi w Karcie Nauczyciela. Przepisy Kodeksu pracy mają zastosowanie w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela. Artykuł 83 ust. 1 Karty daje dyrektorowi możliwości natychmiastowego zawieszenia nauczyciela ...
Stosunek pracy 18.06.2013
Nauczyciel mianowany może być zatrudniony na czas określonyW wyjątkowych sytuacjach dyrektor szkoły może zdecydować, że nauczyciel mianowany będzie zatrudniony na czas określony, mimo iż Karta Nauczyciela co do zasady nakłada obowiązek zatrudnienia go w oparciu o mianowanie nauczyciela.Zgodnie z regulacjami ustawy Karta Nauczyciela stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i dyplomowanym jest nawiązywany przez mianowanie nauczyciela (art. 10 ust. ...
Stosunek pracy 15.06.2013
Awans zawodowy nauczyciela z tytułem doktora – staż skraca dyrektorDla nauczycieli z tytułem doktora Karta Nauczyciela przewiduje dodatkowe regulacje w oparciu o które opiera się awans nauczyciela. Staż na awans nauczyciela może zostać skrócony, jednak dyrektor szkoły nie musi wyrazić na to zgody, a dla nauczycieli nie przewiduje się możliwości odwołania.Staż na awans nauczyciela trwa:
9 miesięcy dla nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela ...
Stosunek pracy 13.06.2013
Awans zawodowy nauczyciela przedłuża się o okres nieobecności w pracyNauczyciel, który w trakcie trwania stażu na wyższy stopień awansu jest nieobecny w pracy dłużej niż miesiąc np. z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego, czy zdrowotnego musi się liczyć z tym, że awansuje później, niż zostało to zaplanowane. Nauczyciel będzie także musiał poczekać na wyższe wynagrodzenia, które wiąże się z awansem.W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy ...
Stosunek pracy 13.06.2013
Przy umowie do 30 czerwca 2013 r. trzeba wypłacić ekwiwalent za urlopNauczyciel zatrudniony do 30 czerwca 2013 r. poza feriami zimowymi nie miał możliwości wykorzystania w tym roku szkolnym urlopu wypoczynkowego w naturze. W związku z tym w chwili rozwiązania stosunku pracy należy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop.W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy ...
Stosunek pracy 13.06.2013
Rozpoczęcie awansu zawodowego od nowaRozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w trakcie trwania stażu może nie tylko skomplikować procedurę awansową, ale także zniweczyć odbyty do tej pory staż. W takiej sytuacji są nauczyciele stażyści, którzy nie mogą w nowym miejscu pracy kontynuować rozpoczętego stażu na stopień nauczyciela kontraktowego.Zmiana miejsca pracy w trakcie trwania stażu nie zawsze wiąże się koniecznością ...
Stosunek pracy 13.06.2013
Awans zawodowy dostaje się dożywotnio i nie można go stracićNauczyciel nie traci uzyskanego stopnia awansu zawodowego przez to, iż przez kilka lat nie pracuje w oświacie, nie straci go także wówczas, gdy pracodawca ma zastrzeżenia do jego pracy, ani gdy toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne.Obecnie obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela nie przewidują możliwości utraty stopnia awansu zawodowego, jak też uzyskanych kwalifikacji ...
