Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 08.05.2013
Zwolnienie lekarskie nie chroni nauczyciela mianowanego przed zwolnieniemNauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania można wręczyć wypowiedzenie stosunku pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego, ale nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę - nie, chyba, że upłynął już okres usprawiedliwiający rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, a szkoła zatrudnia min. 20 pracowników.Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu ...
Stosunek pracy 08.05.2013
Rozwiązanie stosunku pracy za zgodą nauczyciela - bez odprawyOdprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania z powodu zmian organizacyjnych przysługuje wyłącznie w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy następuje na mocy porozumienia stron to nauczyciel traci prawo do odprawy.Dyrektor szkoły w razie:
całkowitej ...
Stosunek pracy 06.05.2013
3 warianty ograniczenia zatrudnienia w szkolePo opracowaniu arkusza organizacji pracy szkoły, dyrektor szkoły ma orientacyjną wiedzę na temat ilości godzin, którą będzie dysponować od nowego roku szkolnego. Będzie musiał zdecydować czy konieczne będą zwolnienia, czy wystarczy ograniczenie zatrudnienia.
Organ prowadzący decyduje o zmianach w szkole. Na ich podstawie dyrektor musi wybrać nauczycieli do zwolnienia albo wybrać ...
Stosunek pracy 06.05.2013
Nauczyciel stażysta – wniosek o postępowanie awansowe do końca czerwcaNauczyciel stażysta musi do 30 czerwca złożyć wniosek o podjęcie postępowania na awans nauczyciela. W przeciwnym razie będzie musiał powtarzać staż na nauczyciela kontraktowego. Trzeba pamiętać, że dyrektor szkoły nie ma obowiązku zawierania z nim kolejnej umowy o pracę.Staż na nauczyciela kontraktowego trwa 9 miesięcy, powinien więc zakończyć się do 31 maja danego roku. W ciągu ...
Stosunek pracy 28.04.2013
Badania kontrolne po urlopie zdrowotnym nauczycielaUrlop zdrowotny nauczyciela przerywa ważność badań lekarskich, co dla nauczycieli oznacza konieczność wykonania ich przed powrotem do pracy. Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który bez usprawiedliwienia nie stawił się na badanie kontrolne.Na dwa tygodnie przed terminem, w którym kończy się urlop zdrowotny nauczyciela dyrektor szkoły musi wydać mu skierowanie ...
Stosunek pracy 27.04.2013
Dyrektor szkoły może realizować staż na nauczyciela dyplomowanegoStaż na awans zawodowy nauczyciela może realizować również dyrektor szkoły. Jeżeli nauczyciel rozpoczął staż przed powołaniem na stanowisko dyrektora szkoły, może go kontynuować pod warunkiem, że wymiar zatrudnienia jest nie mniejszy niż połowa obowiązkowego tygodniowego wymiaru zajęć.Nauczyciel mianowany, który objął stanowisko dyrektora szkoły może kontynuować staż na ...
Stosunek pracy 25.04.2013
Po stanie nieczynnym można przejść na świadczenie kompensacyjne i otrzymać odprawęNauczyciel może przejść w stan nieczynny po otrzymaniu wypowiedzenia z przyczyn organizacyjnych, a następnie, o ile spełnia warunki określone w przepisach, przejść na świadczenie kompensacyjne. Nauczyciel ma także prawo do odprawy z tytułu przejścia na świadczenie kompensacyjne.Dyrektor szkoły w razie:całkowitej likwidacji szkoły rozwiązuje z nauczycielem stosunek pracy;częściowej ...
Stosunek pracy 25.04.2013
Niezdolność nauczyciela do pracy powoduje rozwiązanie stosunku pracyW przypadku orzeczenia o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy stosunek pracy z nauczycielem rozwiązuje się z końcem miesiąca, w którym dyrektor szkoły otrzymał ostateczne orzeczenie lekarskie o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy. Zaświadczenie o zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy nauczyciel powinien przedstawić po powrocie do pracy w następstwie ...
Stosunek pracy 24.04.2013
Urlop zdrowotny nauczyciela po 10 latach pracy – ZNP o Karcie NauczycielaZdaniem ZNP nowa Karta Nauczyciela powinna pozwalać na urlop zdrowotny nauczyciela po 10 latach pracy, a nie dopiero po przepracowaniu 20 lat, jak proponuje MEN. Niedopuszczalne jest również aby wymiar urlopu wynosił tylko rok w całej karierze. ZNP zgadza się natomiast, by na urlop zdrowotny nauczyciela kierował lekarz medycyny pracy.Związek Nauczycielstwa Polskiego wyraził opinię w sprawie ...
Stosunek pracy 23.04.2013
Kary dla nauczycieli: dyrektor szkoły prosi o opinie związki zawodoweDyrektor szkoły może nałożyć na nauczyciela karę porządkową w razie nieprzestrzegania podstawowych zasad współpracy. Nauczyciel może wnieść sprzeciw – wówczas dyrektor szkoły ma obowiązek poprosić o opinię organizację związkową reprezentującą nauczyciela. Karta Nauczyciela odsyła w tej kwestii do Kodeksu pracy.Kary porządkowe dla nauczycieli są wyznaczane za uchybienia ...
