Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 13.06.2013
Ograniczenie etatu nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowiaJeżeli nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania, to obniżenie wymiaru zajęć możliwe jest wyłącznie po uzyskaniu jego zgody. Propozycja ograniczenia etatu może zostać złożona także nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia. Jeżeli nauczyciel wyrazi zgodę na obniżenie etatu, wówczas w kolejnym roku szkolnym będzie świadczył pracę w mniejszym wymiarze ...
Stosunek pracy 13.06.2013
Urlop dla poratowania zdrowia nie musi trwać cały rokNauczyciel, którego stan zdrowia wskazuje na potrzebę przeprowadzenia leczenia czy też rekonwalescencji, może skorzystać w tym celu z urlopu dla poratowania zdrowia. Jednorazowo taki urlop może trwać rok, ale w praktyce nie musi on obejmować całego roku szkolnego.Urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest nauczycielowi, który spełnia łącznie następujące warunki (art. 73 Karty Nauczyciela): ...
Stosunek pracy 13.06.2013
Nauczyciel może chorować rok bez obawy o utratę pracyNauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony może chorować bez obawy o utratę pracy przez rok. W tym czasie dyrektor nie może rozwiązać umowy o pracę z powodu nieobecności w pracy. W gorszej sytuacji są natomiast nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania.Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na czas nieokreślony może nastąpić w każdym czasie ...
Stosunek pracy 11.06.2013
Dyrektor szkoły musi wyrazić zgodę na przeniesienie nauczycielaKarta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli prawo do ubiegania się o przeniesienie do pracy w innej placówce. Prawo przysługuje wyłącznie w przypadku zatrudnienia w oparciu o mianowanie nauczyciela i pod warunkiem, że zgodę na przeniesienie wyrazi dyrektor szkoły.Przewidziane dla nauczycieli przeniesienie do pracy w innej szkole nie powoduje rozwiązania stosunku pracy – jest on kontynuowany ...
Stosunek pracy 09.06.2013
Karta Nauczyciela: przeniesienie nauczyciela do innej szkoły bez jego zgodyKarta Nauczyciela przewiduje możliwość przeniesienia nauczyciela do pracy w innej szkole także, jeżeli nauczyciel nie wyraża zgody. Dla nauczycieli przenoszonych do innych miejscowości Karta Nauczyciela przewiduje przywileje za uciążliwość pracy.W sytuacji konieczności zapewnienia w danej szkole obsady na stanowisku nauczyciela posiadającego przygotowanie odpowiadające potrzebom programowym ...
Stosunek pracy 09.06.2013
Urlop zdrowotny nauczyciela: dyrektor szkoły nie ograniczy zatrudnieniaDyrektor szkoły nie może ograniczyć zatrudnienia nauczyciela, który jest zatrudniony na podstawie mianowania i w momencie planowanego ograniczenia zatrudnienia wykorzystuje urlop zdrowotny. Wymiar zatrudnienia może być zmniejszony dopiero, gdy nauczyciel wróci do pracy.Urlop zdrowotny nauczyciela jest przewidziany dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu ...
Stosunek pracy 06.06.2013
Konkurs na dyrektora szkoły – o tym musisz pamiętać!Brak poświadczenia przez kandydata zgodności z oryginałem kopii dowodu osobistego lub innego dokumentu tożsamości oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata jest uchybieniem powodującym odmowę dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego.Wśród dokumentów, jakich złożenia wymaga się od osób przystępujących do konkursu na dyrektora szkoły jest poświadczona przez kandydata ...
Stosunek pracy 31.05.2013
Za samowolne opuszczenie szkoły przez nauczyciela trzeba go ukaraćW okresie przedwakacyjnym wagary w szkole zdarzają się na porządku dziennym. Gdy zajęcia się nie odbywają nauczycielom wydaje się, że mogą iść do domu. Nic bardziej mylnego. Samowolne opuszczenie szkoły w czasie zaplanowanych zajęć, grozi odpowiedzialnością porządkową i dyscyplinarną.Nauczyciele z tytułu wykonywania swoich obowiązków oraz uchybienie godności zawodu podlegają ...
Stosunek pracy 30.05.2013
Awans zawodowy nauczyciela może być kontynuowany po zmianie stanowiskaNauczyciel realizujący staż na kolejny stopień awansu zawodowego nie zawsze musi zaczynać od początku, kiedy w trakcie zmienią się warunki zatrudnienia, w tym zajmowane stanowisko. W takiej sytuacji dyrektor szkoły musi jednak zatwierdzić nowy plan rozwoju nauczyciela.Nauczyciel odbywający staż na kolejny stopień awansu zawodowego ma obowiązek realizowania założeń, które przewiduje ...
Stosunek pracy 28.05.2013
Dyrektor szkoły artystycznej – awans zawodowy nauczycielaDyrektor szkoły artystycznej musi umożliwić awans zawodowy nauczyciela pedagogom zatrudnionym na nie mniej niż ½ obowiązkowego wymiaru godzin w oparciu o umowę o pracę również w szkole niepublicznej, mimo że co do zasady nie obowiązuje w niej Karta Nauczyciela.Dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach niepublicznych Karta Nauczyciela jest stosowana tylko w wybranych aspektach. Jednym ...
