Wszystkie artykuły
Świadczenia ZUS 12.08.2013
Prawo do zasiłku wypłaconego można zweryfikowaćCzasami zdarza się, że pracodawca wypłaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy, a po pewnym czasie uzyska informację o tym, że wykonywał on pracę zarobkową albo wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem.W takim przypadku sporządza się protokół, w którym opisuje się na podstawie uzyskanych dokumentów, ...
Świadczenia ZUS 05.08.2013
Praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczegoW sytuacji, gdy oboje rodzice dziecka w wieku do lat 8 pracują w systemie pracy zmianowej, na różnych zmianach, każdego z nich uważa się za osobę stale opiekującą się dzieckiem. W przypadku choroby, porodu lub pobytu jednego z rodziców w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej drugiemu z rodziców przysługuje zasiłek opiekuńczy.Jeżeli oboje rodzice dziecka są zatrudnieni, ale tylko ...
Świadczenia ZUS 04.08.2013
Po świadczeniu rehabilitacyjnym nie ustala się nowego okresu zasiłkowegoJeżeli pracownik bezpośrednio (bez przerwy) po świadczeniu rehabilitacyjnym albo po przerwie krótszej niż 60 dni przynosi zwolnienie lekarskie, to pracodawca powinien wystąpić do ZUS o stanowisko w sprawie podjęcia wypłaty świadczeń chorobowych w kolejnym okresie zasiłkowym.
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby, nie ...
Świadczenia ZUS 29.07.2013
Choroba niani - zasiłek opiekuńczy dla pracownikaOd 13 lipca 2013 r. obowiązuje szerszy katalog przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy. Otrzyma go również ubezpieczony w razie choroby dziennego opiekuna dziecka lub choroby niani, z którą rodzice zawarli umowę uaktywniającą.Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem ...
Świadczenia ZUS 19.07.2013
Po upływie okresu wypowiedzenia nie zawsze przysługuje zasiłek chorobowyPracownik nie zawsze otrzyma zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy, mimo że nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w okresie wypowiedzenia.Zasiłek ten nie przysługuje bowiem za okresy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli osoba niezdolna do pracy:ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła taką ...
Świadczenia ZUS 19.07.2013
Zasiłek opiekuńczy przysługuje także, gdy zachoruje nianiaZasiłek opiekuńczy może otrzymać ubezpieczony także w przypadku choroby dziennego opiekuna lub niani, z którą rodzice zawarli umowę o sprawowanie opieki nad dzieckiem (tzw. umowę uaktywniającą). Od 13 lipca 2013 r. takie rozwiązanie przewidują zmienione przepisy ustawy zasiłkowej.Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem ...
Świadczenia ZUS 14.07.2013
Podstawa wymiaru zasiłku w pierwszym miesiącu prowadzenia działalnościWłaściciel firmy, który zachoruje w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności, nie będzie miał ograniczanej podstawy wymiaru zasiłku do faktycznie „przepracowanych” dni tego miesiąca. Musi jednak podlegać wcześniej ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy zasiłkowej przyjęta 21 czerwca przez Sejm.Zmiana dostosowuje przepisy do ...
Świadczenia ZUS 08.07.2013
Dodatkowy urlop macierzyński jest dłuższyOd 17 czerwca br. zmianie uległ wymiar urlopu macierzyńskiego dodatkowego. Ponadto, w przepisach pojawił się nowy rodzaj urlopu – urlop rodzicielski. W nowym stanie prawnym pracownice będą mogły korzystać z zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie w razie urodzenia jednego dziecka i od 65 do 71 tygodni przy urodzeniu większej liczby dzieci.W nowym stanie prawnym zmianie nie uległa długość ...
Świadczenia ZUS 08.07.2013
Wynagrodzenie chorobowe zależy od nowego wymiaru czasu pracyW razie zmiany wymiaru czasu pracy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana musi nastąpić w miesiącu, w którym pracownik zachorował lub w miesiącach przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru.Jeżeli pracownik, któremu zwiększono wymiar czasu pracy, zachorował jeszcze przed tą zmianą i ma ...
Świadczenia ZUS 26.06.2013
W okresie urlopu wychowawczego również ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiegoPrzy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego pracownicy, która urodzi kolejne dziecko w okresie urlopu wychowawczego, istotne jest, jakie świadczenie otrzymała ona za miesiące, które uwzględnia się w podstawie wymiaru. Chodzi o to, czy pracownica uzyskała wynagrodzenie, czy też przez cały okres przebywała na urlopie wychowawczym.W przypadku gdy urlop wychowawczy ...
