Wszystkie artykuły
Świadczenia ZUS 02.09.2013
Wynagrodzenie chorobowe starszego pracownika mniej obciążą pracodawcęWynagrodzenie chorobowe – w przeciwieństwie do zasiłku chorobowego – w całości wypłaca się ze środków pracodawcy. Krótszy okres jego wypłaty oznacza więc konkretne oszczędności dla firmy.Pracownikowi, który ukończył 50. rok życia, wynagrodzenie chorobowe przysługuje za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Natomiast pozostali pracownicy wynagrodzenie ...
Świadczenia ZUS 28.08.2013
Zasiłek macierzyński z umowy o pracę przy działalności gospodarczejOsoba prowadząca działalność gospodarczą, która jednocześnie pobiera zasiłek macierzyński z tytułu umowy o pracę, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym w związku z prowadzoną działalnością (interpretacja nr 235/2013 z 11 czerwca 2013 r.).Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego rozpoczęła prowadzenie ...
Świadczenia ZUS 27.08.2013
Za chorobę bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym pracownik nie dostanie zasiłkuChory pracownik nie zawsze otrzyma świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Jeśli choroba się przedłuża i pracownik wykorzystał cały okres zasiłkowy, a bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym znowu choruje – nie ma prawa do zasiłku.Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy poprzedniej niezdolności ...
Świadczenia ZUS 26.08.2013
Protokół powypadkowy w razie wypadku przy pracyPodstawą do przyznania poszkodowanemu pracownikowi świadczeń w razie wypadku przy pracy jest protokół powypadkowy oraz zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA. Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie rejestru wypadków na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych.Podstawowym dokumentem stwierdzającym, że zdarzenie zostało (lub nie) zakwalifikowane jako wypadek przy ...
Świadczenia ZUS 26.08.2013
Drugi pracodawca może wypłacać choremu pracownikowi zasiłek chorobowyPrzy dodatkowym zatrudnieniu, rodzaj przysługującego pracownikowi świadczenia chorobowego (wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku) uzależniony jest od tego, czy w podstawowym miejscu pracy osoba ta przebywała w danym roku kalendarzowym na zwolnieniu lekarskim.Za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym pracownikom przysługuje od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. ...
Świadczenia ZUS 19.08.2013
Zanim ZUS przyzna świadczenie rehabilitacyjneCzas po zakończeniu okresu zasiłkowego, gdy pracownik czeka na decyzję ZUS w sprawie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, powinien być przez pracodawcę traktowany jako okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia.Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie ...
Świadczenia ZUS 19.08.2013
Kontrola pracowników na zasiłku opiekuńczymPracodawca lub ZUS może przeprowadzić kontrolę pracowników na zasiłku opiekuńczym. W trakcie kontroli pracowników ustalane jest m.in. czy nie ma innych członków rodziny mogących zaopiekować się dzieckiem lub chorym członkiem rodziny.Pracownikowi z tytułu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem
lub chorym członkiem rodziny przysługuje zasiłek opiekuńczy. Do zasiłku opiekuńczego ...
Świadczenia ZUS 18.08.2013
Termin złożenia wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego można przywrócićOsoby, które spóźnią się ze złożeniem wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w ustawowym terminie, mogą liczyć na jego przywrócenie, jeżeli uprawdopodobnią, że opóźnienie w złożeniu wniosku wynikło z przyczyn od nich niezależnych.Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, wypłata zasiłku macierzyńskiego może zostać dokonana także w razie uchybienia ...
Świadczenia ZUS 12.08.2013
Zasiłek od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowegoPrawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego mają także osoby, które udokumentują wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia. Zasada ta dotyczy pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych albo osób odbywających służbę zastępczą.Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, ...
Świadczenia ZUS 12.08.2013
Dokumentowanie uprawnień do wypłaty zasiłku opiekuńczegoZaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA jest dokumentem stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Jeżeli pracownik nie złoży zaświadczenia lekarskiego pracodawcy w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania, to zasiłek opiekuńczy zostanie obniżony.Dokumentami wymaganymi do wypłaty ...
