Wszystkie artykuły
Świadczenia ZUS 22.10.2013
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłkuW przypadku zmiany umowy o pracę polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana ta musi jednak nastąpić w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.Z dniem 17 czerwca 2013 r., na mocy znowelizowanych ...
Świadczenia ZUS 15.10.2013
Wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitaluPracownikowi poszkodowanemu w wypadku przy pracy przysługuje wyższy zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego jest wypłacany pracownikowi w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru również za pobyt w szpitalu.Pracownikowi za pobyt w szpitalu przysługuje miesięczny zasiłek chorobowy
w wysokości 70% podstawy wymiaru. Nie dotyczy to pracownika, który
ukończył 50. rok ...
Świadczenia ZUS 14.10.2013
Choroba pracownika 50+ jest tańsza dla płatnika składekZatrudnianie pracowników w starszym wieku oprócz ich doświadczenia może przynieść pracodawcom oraz płatnikom składek również konkretne korzyści finansowe. Jedną z nich są oszczędności na kosztach choroby takiej osoby.Pracownikowi, który ukończył 50. rok życia, wynagrodzenie chorobowe przysługuje za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Natomiast pozostali ...
Świadczenia ZUS 10.10.2013
Likwidacji stanowiska pracy uprawnia do świadczenia przedemerytalnegoRozwiązanie umowy o pracę przyczyn dotyczących zakładu pracy jest jednym z powodów uprawniających do świadczenia przedemerytalnego. Tak więc zwolnienie z powodów ekonomicznych, lub likwidacja stanowiska pracy pozwala na uzyskanie tego świadczenia. Jeżeli spółka zatrudnia pracownika, któremu brakuje 5 lat do ukończenia powszechnego wieku emerytalnego i jego stanowisko jest przeznaczone ...
Świadczenia ZUS 10.10.2013
Po rozwiązaniu umowy terminowej zasiłek macierzyński wypłaca ZUSZłożenie przez pracownicę wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski nie oznacza automatycznego przedłużenia terminowej umowy o pracę. Jeśli wnioskowany okres urlopu wykracza poza ostatni dzień zatrudnienia, to może być on udzielony tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy.Zasiłek macierzyński za okres po rozwiązaniu umowy – ustaniu ubezpieczenia chorobowego – do ...
Świadczenia ZUS 10.10.2013
Ojciec dziecka może zastąpić matkę w szpitalu na rodzicielskimZasiłek macierzyński dla ojca dziecka w przypadku pobytu matki dziecka w szpitalu w okresie korzystania przez nią z podstawowego urlopu macierzyńskiego, urlopu dodatkowego lub urlopu rodzicielskiego przysługuje także wtedy, gdy pobyt w szpitalu nie trwa tygodnia lub jego wielokrotności. W przypadku urlopu rodzicielskiego nie musi wynosić co najmniej 8 tygodni.W Kodeksie pracy zastrzeżono, ...
Świadczenia ZUS 07.10.2013
Zasiłek chorobowy dla pracownika od 15 dnia chorobyPracodawca zatrudniający pracowników, którzy ukończyli 50 lat wypłaca im wynagrodzenie chorobowe tylko przez 14 dni. Od 15 dnia choroby takim pracownikom przysługuje zasiłek chorobowy z ZUS.Artykuł 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy gwarantuje
pracownikowi za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub
odosobnienia w związku z chorobą zakaźną prawo do 80% wynagrodzenia chorobowego.
Jest ...
Świadczenia ZUS 04.10.2013
Podstawę zasiłkową oblicza się niekiedy przy umowie zleceniaZasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia pracownika od wykonywania pracy w związku z koniecznością osobistego sprawowania opieki. Tym samym nie ma znaczenia fakt, że mamy do czynienia z pracownikiem i zleceniobiorcą jednocześnie w danym zakładzie pracy.Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie wypłacone pracownikowi przez pracodawcę, u którego ...
Świadczenia ZUS 23.09.2013
Niewypłacone pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne należy przekazać rodzinieW przypadku zgonu pracownika przed podjęciem przysługującego mu świadczenia – w szczególności świadczenia rehabilitacyjnego – kwota należna do dnia zgonu staje się prawem majątkowym osoby uprawnionej.W myśl przepisów Kodeksu pracy do podjęcia wynagrodzenia lub dochodu ubezpieczonego (w tym przypadku świadczenia rehabilitacyjnego) osobą uprawnioną jest małżonek oraz inne osoby ...
Świadczenia ZUS 02.09.2013
Wynagrodzenie lub zasiłek po wypadku w drodze do pracyPracownik, który stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku w drodze do lub z pracy, ma prawo najpierw do wynagrodzenia za czas choroby finansowanego przez pracodawcę, a następnie do zasiłku chorobowego. Świadczenia przysługują pracownikowi w wysokości 100% podstawy wymiaru.Za czas niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze
do lub z pracy trwającej łącznie do 33 dni w roku ...
