Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w podstawie wynagrodzenia za urlop

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Za każdą godzinę ponadwymiarowej pracy pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy przysługuje normalne wynagrodzenie, które powinno być wypłacone i traktowane jak miesięczne. To z kolei oznacza, że jako składnik miesięczny stanowi podstawę wynagrodzenia urlopowego.Wynagrodzenie urlopowe ustala się ze składników zmiennych przysługujących za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc. Są ...1545 »

Jak dopełniać podstawę ekwiwalentu za urlop

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Uzupełnienia podstawy wymiaru ekwiwalentu urlopowego dokonuje się bez względu na rodzaj nieobecności pracownika w pracy. Przepisy nie przewidują w tym względzie żadnych wyjątków.Do wyznaczenia kwoty, jaką pracownik powinien otrzymać tytułem urlopu, którego nie udało mu się wykorzystać do dni ustania stosunku pracy, niezbędne jest ustalenie właściwej bazy obliczeniowej.Składniki wynagrodzenia a ...1545 »

Świadczenia urlopowe przysługują bez okresu wyczekiwania

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Przepisy nie przewidują minimalnego okresu zatrudniania, po jakim pracownik nabywa prawo do świadczenia urlopowego. Jedynym warunkiem otrzymania świadczenia urlopowego jest skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w wymiarze kolejnych 14 dni kalendarzowych.Świadczenie urlopowe wypłacają pracodawcy, którzy na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na ...1545 »

Dopłaty do wypoczynku ze środków socjalnych – składki ZUS

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Aby wydatek na wypoczynek pracowników mógł być objęty zwolnieniem składkowym, nie wystarczy samo sfinansowanie go ze środków funduszu socjalnego. Musi być jeszcze dokonany zgodnie z przepisami ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Pierwszym wymogiem jest to, aby dofinansowanie przeznaczone było na działalność socjalną w rozumieniu ...1545 »

Świadczenie urlopowe nie zależy od stażu pracy w danym roku

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Dla nabycia uprawnienia do świadczenia urlopowego nie ma znaczenia długość okresu przepracowanego w danym roku u danego pracodawcy. Pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje ono w pełnej wysokości, o ile przebywał na urlopie wypoczynkowym wymagane 14 dni kalendarzowych.Pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej ...1545 »

Obliczanie ekwiwalentu  urlopowego - wynagrodzenie czasami trzeba uzupełnić

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

W przeciwieństwie do wynagrodzenia urlopowego w przypadku ekwiwalentu za urlop uzupełnia się wynagrodzenia zmienne, jeśli w przyjmowanym do obliczeń okresie (3 albo 12 miesięcy) pracownik nie otrzymał ich w pełnej wysokości, ale jego absencje nie obejmowały pełnego miesiąca kalendarzowego.Wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi w danym okresie (3 lub 12 miesięcy) dzieli ...1545 »

Choroba obejmująca niepełny miesiąc a wynagrodzenie urlopowe

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Zasadę pomijania przy obliczeniach miesięcy, w których pracownik nie otrzymał składników zmiennych uwzględnianych w podstawie wynagrodzenia urlopowego stosujemy tylko wówczas, gdy dany składnik nie przysługiwał za cały miesiąc kalendarzowy.Zasada nie ma zastosowania w sytuacji, gdy pracownik otrzymał taki składnik, ale w zmniejszonej wysokości z uwagi na to, że przez część ...1545 »

Ekwiwalent urlopowy a niewypłacone zmienne składniki wynagrodzenia

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Zdarza się, że pracodawca nie wypłaca pracownikowi określonego składnika wynagrodzenia, pomimo spełnienia przez niego warunków wymaganych do otrzymania takiej wypłaty. W takiej sytuacji powstaje problem z wyliczaniem chociażby ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czy należności liczonych według tych samych zasad co ekwiwalent.Dylemat, czy w podstawie obliczeniowej ww. świadczeń uwzględniać ...1545 »

Świadczenie urlopowe zależy od 14 dni wypoczynku

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Warunkiem nabycia uprawnienia do świadczenia urlopowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, jest wykorzystanie co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego (wypoczynku) w danym roku kalendarzowym. Dla celów wypłaty tego świadczenia nie wlicza się okresów urlopu okolicznościowego i dni opieki nad dzieckiem.Zgodnie z przepisami ustawy ...1545 »

Ekwiwalent za urlop powinien być rozliczony w ostatnim dniu zatrudnienia

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Ekwiwalent za godzinę urlopu ustala się, dzieląc ekwiwalent urlopu za dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika (co do zasady przez 8).Z przepisów szczególnych może wynikać inna dobowa norma czasu pracy. Przykładowo czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać ...1545 »

Przy wynagrodzeniu urlopowym nie uwzględnia się wszystkich wypłat

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Za okres pobytu na urlopie wypoczynkowym pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie osiągnąłby, gdyby w tym czasie pracował. Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie bierze się pod uwagę m.in. nagród jubileuszowych.Wynagrodzenie urlopowe ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących z tytułu stosunku pracy. Nie bierze się tu jednak pod uwagę: jednorazowych ...1545 »

W wynagrodzeniu urlopowym uwzględnia się zmienne składniki wynagrodzenia

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Wynagrodzenie urlopowe oblicza się w różny sposób – w zależności od tego, czy wynagrodzenie pracownika składa się ze składników stałych czy zmiennych. W przypadku składników zmiennych uwzględnia się je w wysokości 3 lub 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.Wynagrodzenie pracownika może się składać ze składników zmiennych przysługujących za okresy nie ...1545 »

Array ( [page] => 2 [indexId] => 1545 )
Array ( [page] => 2 [indexId] => 1545 )