Nauczyciel wspomagający tylko w przedszkolu integracyjnym

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciela wspomagającego zatrudnia się wyłącznie w przedszkolach integracyjnych oraz z oddziałami integracyjnym. Pensum takiego nauczyciela ustala organ prowadzący. W przedszkolu ogólnodostępnym można natomiast zatrudnić dodatkowego nauczyciela w oddziale.W przedszkolu integracyjnym i w przedszkolu ogólnodostępnym z oddziałami integracyjnymi zatrudnia się dodatkowo nauczycieli posiadających specjalne przygotowanie pedagogiczne, tzw. nauczycieli wspierających. Przepisy nie ...1464 »

Przejście nauczyciela w stan nieczynny pozbawia prawa do odprawy

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli trzymiesięczny okres wypowiedzenia oraz odprawę. Nauczyciele mogą jednak zdecydować się na przejście w stan nieczynny, wtedy będą otrzymywać wynagrodzenie, ale zostaną pozbawieni prawa do odprawy.Dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem w przypadku likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych uniemożliwiających dalsze zatrudnianie go w pełnym ...1464 »

Skrócenie nauczycielskiego okresu wypowiedzenia

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczycieli obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który w szkołach feryjnych mija 31 sierpnia. Wypowiedzenie, co do zasady, powinno być zatem złożone do 31 maja. Możliwe jest jednak przekroczenie tego terminu i skrócenie okresu wypowiedzenia.Najczęstszą przyczyną rozwiązywania z nauczycielami stosunków pracy są zmiany organizacyjne, zmiany planu nauczania oraz częściowa likwidacja szkoły, z ...1464 »

Bez zgody związku dyrektor nie zwolni z pracy przewodniczącego

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel wskazany w uchwale związku zawodowego jako osoba podlegająca szczególnej ochronie nie może zostać zwolniony z pracy w szkole bez zgody związku. Od zasady tej nie ma wyjątków także, gdy w szkole nie ma godzin dla takiego nauczyciela.W razie częściowej likwidacji szkoły albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby ...1464 »

Rezygnacja z funkcji przez dyrektora nie skutkuje odwołaniem zastępcy

Kategoria: Stosunek pracy

Wicedyrektor powołany na czas określony lub nieokreślony pełni swoją funkcję mimo odwołania lub rezygnacji z funkcji przez dyrektora szkoły. Odwołanie zastępcy może bowiem nastąpić tylko w przypadkach wskazanych w ustawie o systemie oświaty, do których nie zalicza się ustąpienia z funkcji przez dyrektora.Odwołanie wicedyrektora jest możliwe jedynie w przypadkach wskazanych ...1464 »

Okres wypowiedzenia umowy zależy od stażu pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły, który planuje zwolnić nauczyciela z końcem roku szkolnego, składa mu wypowiedzenie do 31 maja. Okres wypowiedzenia umowy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy.Okres wypowiedzenia pracownika zatrudnionego po raz pierwszy u danego pracodawcy, który od razu otrzymał umowę o pracę na czas nieokreślony, ...1464 »

Wypowiedzenie umowy na czas określony bez specjalnej klauzuli

Kategoria: Stosunek pracy

Do wypowiedzenia umowy na czas określony może dojść tylko wówczas, gdy została ona zawarta na co najmniej 6 miesięcy i gdy w jej treści przewidziano możliwość wypowiedzenia. Mimo braku takiej klauzuli, do wypowiedzenia może dojść, gdy na taką możliwość wskazano w informacji o warunkach zatrudnienia.Umowa o pracę na czas określony ...1464 »

Spóźnione sprawozdanie ze stażu nie przeszkodzi awansowi nauczyciela

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel ma 30 dni od zakończenia stażu na złożenie dyrektorowi szkoły sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. Uchybienie temu terminowi nie rodzi jednak dla nauczyciela żadnych konsekwencji.W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.Przepisy rozporządzenia w sprawie uzyskiwania stopni awansu ...1464 »

Zwolnienie jednego pracownika nie stoi na przeszkodzie zatrudnieniu innego

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może zatrudnić nowego pracownika niepedagogicznego, nawet jeśli w tym samym czasie zwalnia z przyczyn ekonomicznych pracownika zatrudnionego na innym stanowisku. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy dyrektor zatrudnia pracownika w tej samej grupie zawodowej, w ramach której był zatrudniony zwolniony pracownik.Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika dotyczy tylko sytuacji, gdy dyrektor szkoły ...1464 »

Awans na stopień nauczyciela kontraktowego bez odbywania stażu

Kategoria: Stosunek pracy

Osoba, która posiada znaczący dorobek zawodowy może z dniem zatrudnienia uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego i od razu otrzymać wyższą pensję. To od decyzji dyrektora szkoły zależy, czy dorobek nauczyciela uznany zostanie za znaczący i na tej podstawie nauczyciel zwolniony będzie z odbywania stażu.  Nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim ...1464 »

To lekarz a nie pracodawca decyduje o częstotliwości refundacji okularów

Kategoria: Stosunek pracy

Pracodawca nie może zapisać w regulaminie pracy, że finansuje wymianę okularów korekcyjnych po upływie określonego czasu, od zakupu poprzednich. Musi to bowiem zrobić tak często, jak to zaleci lekarz.Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok zgodnie z zaleceniem lekarza. Obowiązek ten jest realizowany w postaci zwrotu całości ...1464 »

Dyrektor szkoły nie zatrudni nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie może zatrudnić na stanowisku nauczycielskim osoby, która nie posiada przygotowania pedagogicznego. Obowiązki dyrektora szkoły przewidują zweryfikowanie, czy osoba ubiegająca się o pracę przewidzianą dla nauczycieli spełnia warunki, na które wskazuje Karta Nauczyciela.Dyrektor szkoły może zatrudnić na stanowisku nauczycielskim osobę, która spełnia warunki, na które wskazuje Karta Nauczyciela, ...1464 »

Array ( [page] => 21 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 21 [indexId] => 1464 )