Skierowania na badania lekarskie należy przekazywać z wyprzedzeniem

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Ponowne wykonanie badań lekarskich jest konieczne nie tylko wtedy, gdy pracownikowi kończy się ważność dotychczasowego zaświadczenia lekarskiego, ale także gdy wraca do pracy po dłużej chorobie czy urlopie dla ...1464 »

Przekształcenie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania

Kategoria: Stosunek pracy

Do przekształcenia umownego stosunku pracy w stosunek pracy na podstawie mianowania dochodzi z mocy prawa – gdy spełnione są wszystkie niezbędne do tego warunki. Dyrektor jedynie potwierdza ten fakt na piśmie. Nie ma zatem wymogu sporządzania aktu mianowania.Jeżeli można zapewnić nauczycielowi pełny etat na czas nieokreślony a poza tym: nauczyciel ...1464 »

Uzupełnianie pensum nauczyciela w roku szkolnym 2013/2014

Kategoria: Stosunek pracy

Przy uzupełnianiu pensum, pracodawcą, zobowiązanym do wypłaty wszelkich świadczeń ze stosunku pracy, pozostaje szkoła macierzysta. Szkoła, w której nauczyciel uzupełnia pensum nie zawiera z nim odrębnej umowy – nauczyciel pozostaje bowiem w stosunku pracy z pracodawcą macierzystym.Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub ...1464 »

Nauczyciel zatrudniony bez kwalifikacji nie może awansować

Kategoria: Stosunek pracy

Warunkiem rozpoczęcia stażu na wyższy stopień awansu zawodowego jest zatrudnienie zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej połowy etatu. Nauczyciel, który realizuje nawet pełny etat, ale bez kwalifikacji, nie rozpocznie 1 września 2013 r. stażu na wyższy stopień awansu.Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest: spełnienie wymagań kwalifikacyjnych, tj. ...1464 »

Brak środków na wynagrodzenie nauczyciela nie uprawnia do zwolnienia

Kategoria: Stosunek pracy

Powodem zwolnienia nauczyciela mianowanego nie może być brak środków na wynagrodzenie nauczyciela, jeżeli w szkole nie zachodzą zmiany organizacyjne wskazane w ustawie Karta Nauczyciela. Karta Nauczyciela określa katalog praw jakie dyrektor szkoły ma w zakresie zwalniania nauczycieli.Nauczycielom mianowanym przysługuje szczególna ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy. Karta Nauczyciela wskazuje na okoliczności, ...1464 »

Świadectwa pracy dla nauczycieli, którzy zostali przeniesieni

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela dopuszcza przeniesienie nauczyciela do pracy w innej szkole. Nie wydaje się wówczas świadectwa pracy. W przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, świadectwa dla nauczycieli wydaje dyrektor szkoły do której zostali przeniesieni.Wielu nauczycieli we wrześniu rozpocznie pracę w innych szkołach niż przed wakacjami. Przeniesienie nauczyciela jest możliwe na podstawie ...1464 »

Badania kontrolne pracownik powinien wykonywać w czasie pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dodatkowo w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.Zasadą ...1464 »

Dyrektor szkoły proponuje nauczycielom ograniczenie zatrudnienia

Kategoria: Stosunek pracy

W wielu przypadkach wrzesień nie oznacza dla nauczycieli powrotu do pracy. Część pedagogów kwestionuje słuszność otrzymanego w maju wypowiedzenia i czeka aż dyrektor szkoły zaproponuje im ograniczenie zatrudnienia. Karta Nauczyciela nie przewiduje jednak dla dyrektora szkoły takiego obowiązku.Dyrektor szkoły podejmując decyzję o rozwiązaniu stosunku pracy z nauczycielem mianowanym informuje go o ...1464 »

Można odwołać dyrektora szkoły przebywającego na urlopie zdrowotnym

Kategoria: Stosunek pracy

Urlop zdrowotny nauczyciela jest przewidziany również dla dyrektora szkoły. Organ prowadzący może odwołać go ze stanowiska w trakcie trwania urlopu. Jest to jednak równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy.Dyrektor szkoły jest powoływany i odwoływany przez organ prowadzący, który w razie zaistnienia odpowiednich przesłanek, może odwołać dyrektora z funkcji w czasie, gdy ...1464 »

Dyrektor szkoły – przywrócenie do pracy dla nauczycieli w stanie nieczynnym

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły ma obowiązek przywrócenia do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym, jeżeli jego obecność wynika z potrzeb kadrowych. Karta Nauczyciela nie przewiduje dla nauczycieli obowiązku składania wniosku o przywrócenie.Nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania, którzy otrzymali wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, mają prawo do ...1464 »

Protokół z konkursu na dyrektora przechowuje się w specjalnej teczce

Kategoria: Stosunek pracy

Z przebiegu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły sporządza się protokół. Nie przechowuje go się jednak w aktach osobowych, ale w specjalnej teczce o symbolu klasyfikacyjnym 2111 - konkursy na stanowiska w jednostkach podległych o kategorii archiwalnej B5.Kandydat ubiegający się o stanowisko dyrektora szkoły powinien złożyć wraz z ofertą następujące dokumenty: ...1464 »

Odszkodowanie dla nauczycieli, którym skrócono okres wypowiedzenia

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może skrócić okres wypowiedzenia dla nauczycieli, którzy w maju nie odebrali wypowiedzenia stosunku pracy. Karta Nauczyciela przewiduje wówczas konieczność wypłacenia odszkodowania za okres o który został skrócony termin rozwiązania umowy.  Zwolnienie nauczycieli z zachowanej trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia jest praktykowane, gdy z przyczyn organizacyjnych konieczna jest likwidacja części szkoły lub ...1464 »

Array ( [page] => 25 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 25 [indexId] => 1464 )