Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Dyrektor szkoły przydziela dla nauczycieli stażystów opiekunów. Nie ma przeszkód, aby funkcję opiekuna pełnił nauczyciel, który ma już pod opieką innego nauczyciela ubiegającego się o awans zawodowy nauczyciela.Awans zawodowy nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego jest możliwy po dobyciu stażu na czas którego dyrektor szkoły wyznacza dla nauczycieli opiekuna (art. 9c ...1464 »
Nauczyciel kontraktowy może wnosić o ustalenie stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, jeżeli zawarto z nim umowę terminową mimo braku przesłanek, na które wskazuje Karta Nauczyciela. Możliwość ta jest przewidziana również dla nauczycieli, którzy otrzymali już świadectwo pracy.Karta Nauczyciela zawiera regulacje zgodnie z którymi dyrektor szkoły może nawiązać z nauczycielem ...1464 »
Dyrektor szkoły kończąc współpracę z nauczycielem nie zawsze rozwiązuje z nim stosunek pracy. Dla nauczycieli i dyrektora szkoły często nie jest jasne, kiedy dochodzi do rozwiązania, a kiedy do wygaśnięcia umowy.Podstawa ustania zatrudnienia ma znaczenie dla nauczycieli w kontekście informacji zamieszczonej na świadectwie pracy. Dyrektor szkoły, odpowiedzialny za tego rodzaju ...1464 »
Wchodzące w styczniu nowości oświatowe przewidują dla nauczycieli ubiegających się o pracę w szkole obowiązek złożenia oświadczenia, że nie byli karani dyscyplinarnie. Obecnie Karta Nauczyciela nie zawiera takich regulacji.Zapowiadane wprowadzenie Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych jest zaplanowane na 2015 rok. Nowości oświatowe obowiązujące od stycznia 2014 roku przewidują natomiast, że dyrektor ...1464 »
Projekt nowelizacji Karty Nauczyciela wprowadza zmiany w zasadach pracy komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli. Celem zmian jest odejście od sposobu pracy będącego pozostałością systemu sprzed decentralizacji w oświacie, w którym szkoły prowadzone były przez kuratorów oświaty, a minister do spraw oświaty i wychowania był organem nadzorującym. Reforma spowodowała, że szkoły przekazano ...1464 »
W świadectwie pracy należy wykazać urlopy nauczyli, z których korzystali w trakcie zatrudnienia w szkole. W którym punkcie świadectwa należy umieścić informacje dotyczące urlopów zdrowotnego i bezpłatnego?Okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawę prawną jego udzielenia zamieszcza się w punkcie 4.2 świadectwa pracy. Okres korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia ...1464 »
Rodzaj umowy o pracę dla nauczyciela (na czas określony lub nieokreślony) albo wybór aktu mianowania zależą przede wszystkim od stopnia jego awansu zawodowego. Ważne są także przyczyny, z powodu których zatrudnia się nauczyciela. Wówczas, nawet nauczyciela z najwyższym stopniem awansu, można zatrudnić na krótką umowę terminową.Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym ...1464 »
Wyrażenie zgody, przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, na ograniczenie wymiaru zatrudnienia maksymalnie do połowy etatu nie zmienia aktu mianowania w umowę o pracę. Nauczyciel nadal pozostaje zatrudniony na podstawie mianowania tyle, że w mniejszym wymiarze godzin.Zmiany wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania dokonuje się wyłącznie na podstawie art. ...1464 »
Dyrektor szkoły nie zawsze przywraca do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym. Karta Nauczyciela wskazuje, że dyrektor szkoły powinien przywrócić nauczyciela, jeżeli ma możliwość zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęć.Karta Nauczyciela nakłada na dyrektora szkoły obowiązek przywrócenia do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym, jeżeli zaistnieje możliwość podjęcia pracy w pełnym wymiarze ...1464 »
Za odpowiednie przechowywanie akt osobowych odpowiada dyrektor szkoły. To on, a w praktyce najczęściej upoważniona przez niego osoba, np. specjalista ds. kadrowych, powinien założyć i prowadzić akta osobowe dla każdego nauczyciela i pracownika szkoły.Jeśli dyrektor szkoły prowadzi akta osobowe pracowników, ale robi to w sposób nieprawidłowy, inspektor pracy nie może ...1464 »
Nauczyciel, zatrudniony na czas określony, mimo braku przesłanek z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, może, także po rozwiązaniu stosunku pracy i otrzymaniu świadectwa pracy dochodzić ustalenia, że łączył go ze szkołą stosunek pracy zawarty na czas nieokreślony. Takie stanowisko wyraził Sąd Najwyższy w uchwale z 4 października 2013 r. ...1464 »
Wprawdzie przepisy nie precyzują terminu, w którym należy przydzielić nauczycielowi opiekuna stażu, ale powinno to nastąpić zaraz po rozpoczęciu stażu przez nauczyciela. Od tej chwili należy naliczać opiekunowi dodatek funkcyjny.Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych opiekuna (art. 9c ust. 4 Karty ...1464 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip