Powrót nauczyciela ze stanu nieczynnego tylko na pełen etat

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie przywraca do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym, jeżeli w szkole zwolniły się godziny, ale jest ich za mało do zapewnienia mu pełnego etatu. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela dyrektor szkoły przywraca nauczyciela, jeżeli uzna, że ma możliwość dalszego zatrudnienia go w pełnym wymiarze czasu pracy. Nauczyciel, któremu ...1464 »

Przedłużenie stażu nauczyciela gdy nieobecność trwała dłużej niż 30 dni

Kategoria: Stosunek pracy

Zasady obliczania terminów przy przedłużaniu stażu nie są jednolite i często budzą wątpliwości. W celu ich wyjaśnienia należy zwrócić się do właściwego kuratorium oświaty. Karta Nauczyciela nie wskazuje, jak liczyć miesięczny okres nieobecności.Staż ulega przedłużeniu o czas trwania nieobecności jeżeli w trakcie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy z powodu: czasowej ...1464 »

Nauczyciel wspomagający musi posiadać odpowiednie przygotowanie

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, że dyrektor szkoły nie może zatrudnić na stanowisku nauczyciela wspomagającego osoby, która nie posiada wykształcenia wyższego oraz przygotowania w zakresie pedagogiki specjalnej. Zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji jest możliwe wyłącznie w sytuacjach szczególnych.Wymagania, jakie musi spełniać nauczyciel są wyraźnie określone w ustawie Karta Nauczyciela. Zgodnie z regulacjami ...1464 »

Badania okresowe dla nauczycieli – skierowanie od dyrektora szkoły

Kategoria: Stosunek pracy

Okresowe badania lekarskie dla nauczycieli są wykonywane w terminach określonych przepisami prawa pracy, ale należy pamiętać, że dyrektor szkoły może skierować nauczyciela na badania w każdym terminie. Na takie badanie może zostać skierowany nauczyciel mianowany. Obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim jest przewidziany dla nauczycieli w regulacjach ...1464 »

Dyrektor decyduje o zatrudnieniu sekretarki lub sekretarza w przedszkolu

Kategoria: Stosunek pracy

Zatrudnianie pracownika na stanowisko sekretarki/sekretarza w przedszkolu należy do wyłącznej kompetencji dyrektora. Nieprawidłowe jest wprowadzanie wymogów w zakresie uzyskania zgody organu prowadzącego na nawiązanie stosunku pracy. Zatrudnianie sekretarki/sekretarza w przedszkolu publicznym odbywa się na zasadach dotyczących pracowników samorządowych. Zalicza się je do stanowisk pomocniczych i obsługowych. W związku z tym ...1464 »

Dodatkowa działalność zarobkowa dyrektora przedszkola

Kategoria: Stosunek pracy

Przedszkola publiczne są gminnymi jednostkami organizacyjnymi i z tego powodu dyrektorów tych palcówek obowiązują zakazy prowadzenia działalności gospodarczej z wykorzystaniem mienia publicznego i pełnienia określonych funkcji, np. radnego w gminie prowadzącej placówkę. Dyrektor przedszkola (ani jego zastępca) nie może być radnym tej gminy, która jest organem prowadzącym dla kierowanej przez ...1464 »

Dyrektor szkoły może zobowiązać do nauczania dwóch przedmiotów

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może zaplanować dla nauczycieli nauczanie dwóch przedmiotów, jeżeli legitymują się oni kwalifikacjami do ich nauczania. Uprawnienie to wynika z regulacji ustawy o systemie oświaty, zgodnie z którymi to dyrektor szkoły decyduje o sprawach związanych ze sprawami kadrowymi.Ustawa o systemie oświaty upoważnia dyrektora szkoły, będącego kierownikiem zakładu pracy, do ...1464 »

Po upływie stanu nieczynnego należy wydać świadectwo pracy

Kategoria: Stosunek pracy

W lutym zwykle wygasa stosunek pracy nauczyciela przebywającego w stanie nieczynnym. W związku z tym dyrektor musi pamiętać o kilku ważnych czynnościach: wypłaceniu nauczycielowi należnych świadczeń, wydaniu świadectwa pracy czy choćby rozliczeniu go z powierzonego mienia.Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela po upływie stanu nieczynnego następuje z mocy prawa, co oznacza, że ...1464 »

Nauczyciel niepełnosprawny ma specjalne przywileje

Kategoria: Stosunek pracy

Od 1 stycznia szkoły zatrudniające lub zamierzające zatrudnić pracowników niepełnosprawnych zyskały szerszy dostęp do pomocy publicznej z tego tytułu. Zatrudniając nauczyciela niepełnosprawnego, należy jednak pamiętać o kilku ważnych przysługujących mu uprawnieniach.Każdy pracownik, także nauczyciel, który przedstawi pracodawcy orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zostaje automatycznie objęty skróconymi normami czasu ...1464 »

Praca w ferie – dodatkowe umowy dla nauczycieli

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może powierzyć nauczycielom prowadzenie zajęć organizowanych podczas ferii zimowych, ale powinien zawrzeć z nimi dodatkową umowę za świadczenie takiej pracy. Zgodnie z ustawą Karta Nauczycieli okres ferii to dla nauczycieli czas trwania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z regulacjami ustawy o systemie oświaty dyrektor szkoły może w czasie wolnym od ...1464 »

Nauczyciel mianowany może mieć aż 182 dni nieobecności

Kategoria: Stosunek pracy

Po przekroczeniu określonego czasu trwania nieobecności w pracy z powodu choroby, razie przedłużającej się niezdolności, dyrektor szkoły nabywa prawo rozwiązania z nauczycielem mianowanym stosunku pracy bez wypowiedzenia. Na poczet tego okresu zalicza się także dni przypadające w czasie przerw świątecznych.W razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą stosunek pracy ...1464 »

Geograf nie zawsze ma kwalifikacje do nauczania przyrody

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel geografii posiada kwalifikacje do nauczania przyrody jeżeli zakres ukończonego kierunku studiów w standardzie kształcenia w grupie treści podstawowych i kierunkowych obejmuje również treści nauczanego przedmiotu lub prowadzonych zajęć. Warunkiem jest także posiadanie przygotowania pedagogicznego.         Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która posiada wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowanie pedagogicznym lub ukończyła ...1464 »

Array ( [page] => 17 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 17 [indexId] => 1464 )