Upoważnienie do przetwarzania danych dla każdego nauczyciela

Kategoria: Stosunek pracy

Każdy nauczyciel, który ma dostęp do danych osobowych uczniów, rodziców lub ich opiekunów prawnych powinien posiadać upoważnienie do ich przetwarzania. Administratorem danych w szkole i placówce oświatowej jest jej dyrektor i on może nadać nauczycielom upoważnienie do przetwarzania danych osobowych.Za dane osobowe uważa się wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej ...1464 »

Utrata pracy za długotrwałe i częste zwolnienia lekarskie

Kategoria: Stosunek pracy

Częste i długotrwałe nieobecności pracownika dezorganizujące proces pracy mogą być podstawą do wypowiedzenia mu stosunku pracy. Wypowiedzenia można jednak wręczyć dopiero po jego powrocie do pracy.Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi być uzasadnione (art. 30 § 4 Kodeksu pracy). Wypowiedzenie umowy o pracę z uwagi na nieobecności ...1464 »

Zimowe problemy komunikacyjne usprawiedliwiają nieobecność w pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie powinien wyciągać konsekwencji wobec pracowników, którzy z powodu problemów komunikacyjnych nie dotarli do pracy. Jest to nieobecność usprawiedliwia, ale dla nauczycieli i pracowników nie przewiduje się za taki dzień wynagrodzenia. Nauczycieli obowiązują w tym przypadku regulacje Kodeksu pracy do którego odsyła Karta Nauczyciela.Problemy z dotarciem do pracy ...1464 »

Karta Nauczyciela - projekt nowelizacji do poprawy

Kategoria: Stosunek pracy

Ministerstwo Edukacji Narodowej rozważa wycofanie się z najbardziej kontrowersyjnego zapisu projektu nowelizacji ustawy – Karta Nauczyciela z 19 września 2013 r., wydłużającego do 20 lat wymagany okres stażu pracy przy wnioskowaniu o pierwszy urlop dla poratowania zdrowia.Jedną ze zmian do Karty Nauczyciela, która wzbudziła największy sprzeciw w środowisku nauczycielskim, było ...1464 »

Karta Nauczyciela 2014 r. – na razie bez zmian

Kategoria: Stosunek pracy

Zgodnie z planami Ministerstwa Edukacji Narodowej 1 stycznia 2014 r. miały wejść w życie pierwsze zmiany do ustawy – Karta Nauczyciela. Przepisy, jakie miały ulec zmianie dotyczyły m.in. urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu wypoczynkowego i kwestii płacowych. Zmiany nie tylko nie weszły w życie, ale sam projekt nowelizacji jest nadal ...1464 »

Od 2014 r. Karta Nauczyciela nie dotyczy wychowawców w domach dziecka

Kategoria: Stosunek pracy

Do końca 2013 roku pracownicy pedagogiczni domów dziecka i ośrodków pogotowia opiekuńczego podlegali ustawie Karta Nauczyciela.  Od 1 stycznia 2014 roku obowiązują nowości oświatowe – są oni pracownikami samorządowymi i nie mogą korzystać z przywilejów dla nauczycieli.Karta Nauczyciela regulowała stosunek pracy dla nauczycieli zatrudnionych przed 1 stycznia 2004 roku, natomiast ...1464 »

Osiągnięcia z innej szkoły w sprawozdaniu z realizacji stażu

Kategoria: Stosunek pracy

Przepisy nie określają szczegółowo, jakie informacje nauczyciel powinien umieścić w sprawozdaniu z realizacji stażu i czy mogą to być również osiągnięcia nauczyciela z innych szkół i placówek. Jeżeli jednak nie pozostają one w sprzeczności z planem rozwoju zawodowego to mogą zostać umieszczone w sprawozdaniu nauczyciela.Nauczyciel w okresie stażu realizuje własny ...1464 »

Rezygnacja z funkcji dyrektora szkoły nie rozwiązuje stosunku pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Złożenie rezygnacji z funkcji dyrektora szkoły nie powoduje rozwiązania nauczycielskiego stosunku pracy i nie uprawnia do odprawy pieniężnej. Dopiero, gdy do rozwiązania umowy dojdzie z przyczyn wskazanych w przepisach, były dyrektor nabędzie prawo do odprawy.Funkcję dyrektora szkoły powierza organ prowadzący (art. 36a ust. 1 ustawy z 7 września 1991 r. ...1464 »

Ocena stażu może być wystawiona podczas zwolnienia lekarskiego

Kategoria: Stosunek pracy

Zdarza się, że tuż przed zakończeniem stażu opiekun przebywa na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim, zdrowotnym czy też korzysta z innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Kto wówczas wystawia ocenę stażu awansującego nauczyciela? Czy może to zrobić nieobecny opiekun stażu?Zadaniem opiekuna stażu jest udzielanie nauczycielowi pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji ...1464 »

Ostateczne orzeczenie o niezdolności do pracy nauczyciela

Kategoria: Stosunek pracy

Przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor kieruje nauczyciela na badania kontrolne. Jeżeli po ich przeprowadzeniu lekarz orzeknie, że nauczyciel jest niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy, dyrektor może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy z końcem miesiąca, w którym otrzymał ostateczne orzeczenie w tej sprawie.Nie później niż na 2 tygodnie przed ...1464 »

Zamiast umowy na zastępstwo – podwyższenie wymiaru pensum

Kategoria: Stosunek pracy

Nie zawsze za nieobecnego nauczyciela trzeba zawierać umowę na zastępstwo. Jeżeli ma go zastępować nauczyciel zatrudniony na niepełnym etacie, dodatkowe godziny można mu przydzielić w ramach podwyższenia pensum. W tym celu sporządza się porozumienie zmieniające do umowy o pracę.Przepisy Karty Nauczyciela przewidują, że w razie konieczności zastępstwa nieobecnego nauczyciela zawiera ...1464 »

Awans zawodowy nauczyciela – Karta Nauczyciela a przerwanie stażu

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli możliwość przerwania stażu. O decyzji powinien zostać poinformowany dyrektor szkoły. Nauczyciel chcący ponownie realizować staż jest zobowiązany do odbycia go w pełnym wymiarze.Możliwość przerwania stażu jest przewidziana dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych (art. 9d ust. 6 Karta Nauczyciela). Dyrektor szkoły nie zgodzi się na przerwanie ...1464 »

Array ( [page] => 22 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 22 [indexId] => 1464 )