Zaświadczenie o niezdolności do pracy skutkuje rozwiązaniem umowy

Kategoria: Stosunek pracy

Jeżeli w toku kontrolnych badań lekarskich, przeprowadzanych przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, lekarz orzeknie niezdolność nauczyciela do pracy – dyrektor musi rozwiązać z nim stosunek pracy. Warunkiem kontynuowania pracy jest bowiem posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do dotychczasowej pracy.Na dwa tygodnie przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia ...1464 »

Rozwiązanie umowy w czasie wakacji – tylko za porozumieniem stron

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie może wypowiedzieć stosunku pracy nauczycielowi w czasie wakacji, kiedy dla nauczycieli przewidziane są wakacje. Rozwiązanie umowy o pracę w tym czasie może nastąpić tylko za porozumieniem stron, które jest jedną z możliwości dopuszczaną przez ustawę Karta Nauczyciela.Karta Nauczyciela, podobnie jak kodeks pracy dopuszcza rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na ...1464 »

Umowa nauczycielki w ciąży w stanie nieczynnym również wygasa

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela uprawnia nauczycieli, z którymi dyrektor szkoły rozwiązuje stosunek pracy na podstawie art. 20 do przejścia w stan nieczynny. Przepisy nie przewidują jednak, że umowa nie wygaśnie w przewidzianym terminie, jeżeli nauczycielka zajdzie w ciążę.Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli możliwość przejścia w stan nieczynny, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy następuje ...1464 »

Choroba zawodowa jest podstawą do wypowiedzenia umowy

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły rozwiąże stosunek pracy z nauczycielem, jeżeli lekarz przeprowadzający badanie kontrole lub okresowe wyda orzeczenie o niezdolności do pracy. W takiej sytuacji Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli wypłacenie odprawy.Utrata zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy jest podstawą do rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy na mocy art. 23 ust. 1 pkt ...1464 »

Urlop zdrowotny nauczyciela w okresie wypowiedzenia

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie może odmówić nauczycielowi udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli spełnia on warunki, które wymienia Karta Nauczyciela. Jeżeli urlop zdrowotny nauczyciela ma być udzielony w okresie wypowiedzenia, dyrektor szkoły udziela go na czas do rozwiązania stosunku pracy.Urlop zdrowotny nauczyciela przysługuje nauczycielom zatrudnionym w pełnym wymiarze zajęć na czas ...1464 »

Dyrektor szkoły sam nie zatrudni nauczyciela bez kwalifikacji

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji tylko w wyjątkowych przypadkach i potrzebuje zgody organu prowadzącego. Jeżeli organ nie wyda takiej zgody, dyrektor szkoły podejmuje działania zmierzające do rozwiązania stosunku pracy z tym nauczycielem.Zatrudnienie dla nauczycieli nieposiadających kwalifikacji do prowadzenia wybranych zajęć jest możliwe tylko w sytuacji, gdy dyrektor szkoły ...1464 »

Za prywatne połączenia ze służbowego telefonu trzeba zapłacić

Kategoria: Stosunek pracy

Pracownik, który z telefonu służbowego wykonywał prywatne połączenia telefoniczne, narażając tym samym szkołę na koszty, powinien je zwrócić. Za takie zachowanie można mu też wymierzyć karę upomnienia lub nagany.Pracodawcy rożnie podchodzą do kwestii korzystania z telefonów służbowych dla celów prywatnych. O ile jednorazowe, krótkotrwałe połączenia zwykle nie stanowią problemu, to ...1464 »

Zmieniono wymagania dla nauczycieli szkół artystycznych

Kategoria: Stosunek pracy

1 lipca br. weszły w życie nowości oświatowe dotyczące wymagań dla nauczycieli niektórych przedmiotów prowadzonych w szkołach artystycznych. Dyrektor szkoły będzie mógł zatrudniać również osoby, które ukończyły inny kierunek studiów niż nauczany przedmiot, o ile w trakcie studiów zdobyły wiedzę niezbędną do prowadzenia określonych zajęć. Nowości oświatowe obowiązujące od początku ...1464 »

Zaświadczenie lekarskie wystawione bez skierowania jest nieważne

Kategoria: Stosunek pracy

Na badania kontrolne po trwającej ponad 30 dni chorobie, kieruje pracodawca. Może być ono wykonane tylko przez uprawnionego lekarza. Zaświadczenie niespełniające tego wymogu i wydane bez skierowania jest nieważne.Po chorobie trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne celem stwierdzenia zdolności do wykonywania dotychczasowej ...1464 »

Dyrektor szkoły w wakacje nadzoruje pracowników niepedagogicznych

Kategoria: Stosunek pracy

Obowiązki dyrektora szkoły przewidują sprawowanie nadzoru nad pracą nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. W wakacje dyrektor szkoły ma kontrolę tylko nad pracownikami administracyjnymi, ponieważ nie wykorzystują oni w tym czasie urlopu, jaki dla nauczycieli przewiduje Karta Nauczyciela.Dyrektor szkoły jest przełożonym służbowym wszystkich pracowników szkoły (art. 7 ust. 1 Karta Nauczyciela). Oznacza ...1464 »

Karta Nauczyciela: nowości oświatowe nie we wrześniu

Kategoria: Stosunek pracy

Dyskusja tocząca się wokół nowelizacji, jakiej ma być poddana Karta Nauczyciela nie zakończyła się wprowadzeniem zapowiadanych nowości oświatowych. Rozmowy na temat zmian, jakie ma wprowadzać nowa Karta Nauczyciela będą wznowione dopiero we wrześniu.Nowa Karta Nauczyciela miała obowiązywać od stycznia 2014 roku, jednak w tym terminie  nie zostały wprowadzone związane z ustawą ...1464 »

Awans nauczyciela – formalna analiza wniosku i dokumentacji

Kategoria: Stosunek pracy

Awans nauczyciela jest możliwy, jeżeli dokumentacja załączona do wniosku o podjęcie postępowania będzie spełniała warunki formalne. Za analizę formalną wniosku i dokumentacji odpowiada dyrektor szkoły lub organ nadający stopień awansu zawodowego. Dla nauczycieli zawsze przewidziany jest termin na ewentualne usunięcie braków.Wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego umożliwiającego awans nauczyciela ...1464 »

Array ( [page] => 20 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 20 [indexId] => 1464 )