Jak wybrać najlepszy dla siebie zawód

Kategoria: HR

Ponad 76 tys. godzin. Tyle przeciętnie człowiek spędza w pracy, wykonywanej w przeciągu 40 lat po 40 godzin tygodniowo przez prawie pięćdziesiąt tygodni w roku. Dlatego ważne jest, aby praca przynosiła Ci satysfakcję. Masz wątpliwości jaki zawód będzie właściwy właśnie dla Ciebie? Oto kilka rzeczy, które powinieneś przeanalizować przed podjęciem ...1331 »

Jak planować karierę zawodową

Kategoria: HR

Zastanawiasz się, co chcesz osiągnąć w życiu? Na jakim stanowisku widzisz siebie w najbliższym czasie, a gdzie będziesz za kilka lat? A może masz już jasno sprecyzowane oczekiwania wobec życia i pracy? Na którymkolwiek z tych etapów byś nie był, powinieneś zaplanować własną karierę zawodową.Wyznacz celPodstawą w planowaniu rozwoju zawodowego ...1331 »

Termin rozwiązania umowy pracownicy w ciąży zatrudnionej na zastępstwo

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Ciąża w czasie świadczenia pracy na zastępstwo nie wpływa na termin zakończenia stosunku pracy. W takim przypadku można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży.Przedłużenie umowy do dnia porodu a umowy na zastępstwoUmowa zawarta na czas nieobecności innego pracownika ulega rozwiązaniu z dniem powrotu tego pracownika do pracy. Umowa ...1331 »

Jakie serwisy społecznościowe pomagają w karierze

Kategoria: HR

Portale społecznościowe to nie tylko serwisy ułatwiające kontakt ze znajomymi. Coraz częściej portale typu Facebook, LinkedIn czy GoldenLine odgrywają istotną rolę w budowaniu kariery zawodowej.Podyskutuj na GoldenLine.pl Jednym z najpopularniejszych w Polsce biznesowych portali społecznościowych jest GoldenLine.pl. Serwis łączy profesjonalistów z potencjalnymi pracodawcami. Rejestrując się w serwisie możesz stworzyć swój indywidualny ...1331 »

Rozwiązanie umowy o pracę w przypadku niezdolności do pracy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Dowiedz się, kiedy zakończy się umowa o pracę, gdy pracownik zachorował w czasie okresu wypowiedzenia lub tuż przed rozwiązaniem umowy na czas określony, a okres zwolnienia od pracy z powodu choroby przekracza czas trwania umowy o pracę.Fakt, że pracownik w okresie poprzedzającym rozwiązanie stosunku pracy stał się niezdolny do pracy ...1331 »

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Umowa o pracę na czas określony co do zasady rozwiązuje się z końcem okresu, na jaki została zawarta. Poznaj warunki i możliwości wcześniejszego zakończenia terminowej umowy o pracę.Warunki potrzebne do wypowiedzenia umowy na czas określony Możliwość wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zachodzi wtedy, gdy umowa została zawarta na okres ...1331 »

CV studenta - jak je napisać

Kategoria: HR

Curriculum Vitae jest podstawowym dokumentem aplikacyjnym na stanowisko pracy. Prawidłowo sporządzony dokument powinien zawierać informacje dotyczące wykształcenia i zawodowego doświadczenia osoby aplikującej na konkretne stanowisko. Co jednak powinno znaleźć się w CV studenta, który nie posiada jeszcze zbyt dużego doświadczenia?Wykaż prace dorywcze Jeżeli jesteś studentem poszukującym pracy, z pewnością nie posiadasz ...1331 »

Jak wyjaśnić przerwy w karierze zawodowej

Kategoria: HR

W przebiegu kariery zawodowej mogą zdarzyć się przerwy. Mogą one wynikać z nieszczęśliwych zdarzeń losowych, bądź być skutkiem świadomego działania pracownika. Jak jednak wytłumaczyć się z nich potencjalnemu pracodawcy?Przerwa to nie przestępstwoKonieczność wyjaśnienia przerwy w Twojej pracy zawodowej z pewnością wywołuje u Ciebie duży stres. Zastanawiałeś się, jak możesz ją ...1331 »

Czy warto planować swoją karierę

Kategoria: HR

Kariera zawodowa nigdy nie powinna być zbiegiem przypadkowych okoliczności. Czy warto ją zaplanować? Poniżej trzy powody, dzięki którym nie będziesz miał najmniejszych wątpliwości, że dobrze zaplanowana kariera jest podstawą zawodowego sukcesu.Poznasz swoją wartośćZasadniczą kwestią, która ma wpływ na Twoją zawodową przyszłość, jest Twoja wartość. Wartościowym pracownikiem jest każdy, kto umie ...1331 »

Termin na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę może odwołać się do sądu pracy. Termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę powinno zawierać pouczenie o przysługującym uprawnieniu pracownika.Termin na odwołanie się do sądu pracyTermin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia ...1331 »

Okres wypowiedzenia umowy o pracę

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Okres wypowiedzenia umowy o pracę uzależniony jest od tego, jak długo pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy. Sprawdź, czy należy zsumować wszystkie okresy pracy u danego pracodawcy czy można wziąć pod uwagę tylko czas trwania ostatniej umowy o pracę.Okres zatrudnienia u pracodawcy Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony ...1331 »

Termin na wniesienie pozwu o przywrócenie do pracy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Jeżeli stosunek pracy ustanie poprzez rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcie stosunku pracy, pracownik może żądać przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Sprawdź, ile czasu ma pracownik na złożenie pozwu w sądzie pracy. Termin na wniesienie pozwu Ustawowy termin na wniesienie pozwu o przywrócenie do pracy wynosi 14 dni od dnia ...1331 »

Array ( [page] => 141 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 141 [indexId] => 1331 )