Wszystkie artykuły
Czas pracy w oświacie 11.03.2015
Oddelegowanie do matur ustnych w innej szkole tylko w ramach pensumPrzepisy nie pozostawiają wątpliwości, że z tytułu uczestnictwa w ustnej części egzaminu maturalnego nauczycielowi nie przysługuje jakiekolwiek dodatkowe wynagrodzenie, nawet jeśli zostanie na ten czas delegowany do innej szkoły. Nauczyciel jest obowiązany uczestniczyć w tej części egzaminu w ramach pensum.Nauczyciel zamiast realizować w tym czasie obowiązujące go zajęcia z uczniami ...
Czas pracy w oświacie 10.03.2015
Dzień wolny albo wynagrodzenia za pracę w dzień wolny dla nauczycieliOrgan prowadzący szkołę nie posiada kompetencji do określania zasad przyznawania dnia wolnego albo wynagrodzenia za pracę w dzień wolny dla nauczycieli. Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela, kompetencje takie posiada minister właściwy ds. oświaty i wychowania. Sposób ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę w dzień wolny od pracy dla nauczycieli jest regulowany rozporządzeniem Ministra ...
Czas pracy w oświacie 19.02.2015
Pracownicy niepełnosprawni są pod szczególną ochronąPracowników posiadających orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych lub nocnych. Są oni również objęci skróconymi normami czasu pracy. Czas pracy każdego pracownika niepełnosprawnego nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu. Jeśli zatrudniony legitymuje się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym ...
Czas pracy w oświacie 18.02.2015
Po odejściu klas III nauczyciel może realizować zajęcia przez 4 dniDyrektor szkoły może zaplanować nauczycielowi zajęcia dydaktyczne na 4 dni w tygodniu przy zachowaniu 5-dniowego tygodnia pracy, jednakże wyłącznie wówczas, gdy nie będzie to prowadziło do nierównomiernego rozkładu zajęć dla uczniów.W niektórych wypadkach ustala się 4-dniowy tydzień pracyNauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć, co do zasady, obowiązuje 5-dniowy tydzień ...
Czas pracy w oświacie 18.02.2015
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczegoDyrektor musi uwzględnić wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Po złożeniu wniosku dyrektor nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z podwładnym. Ochrona taka trwa przez 12 miesięcy. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może w czasie jego trwania całkowicie zrezygnować z pracy albo łączyć pracę z opieką nad dzieckiem. ...
Czas pracy w oświacie 12.02.2015
Dyrektor może wdrożyć procedurę wyjść prywatnych dla nauczycieliKarta Nauczyciela nie przewiduje dla nauczycieli możliwości korzystania z wolnego w trakcie trwania roku szkolnego, co często utrudnia im załatwianie ważnych spraw prywatnych. Wychodząc naprzeciw potrzebom dyrektor szkoły może wdrożyć procedurę wyjść prywatnych zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy.Dyrektor szkoły publicznej nie może udzielić nauczycielowi dnia urlopu wypoczynkowego ...
Czas pracy w oświacie 11.02.2015
Za szkolenie w ferie nauczycielom nie przysługuje dzień wolnyDyrektor może zobowiązać nauczyciela do uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym podczas ferii, jednak w wymiarze nie więcej niż siedmiu dni. Nauczycielowi nie przysługują za ten czas dni wolne od pracy.Nauczycielowi zatrudnionemu w placówce feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii w wymiarze ich trwania. Podczas urlopu wypoczynkowego dyrektor szkoły ma prawo zobowiązać nauczyciela ...
Czas pracy w oświacie 02.02.2015
Można obniżyć wymiar czasu pracy zamiast korzystać z urlopu wychowawczegoDyrektor musi uwzględnić wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Po złożeniu wniosku dyrektor nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z podwładnym. Ochrona trwa jednak tylko przez 12 miesięcy. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może w czasie jego trwania całkowicie zrezygnować z pracy albo łączyć pracę z opieką ...
Czas pracy w oświacie 27.01.2015
Zastępstwa koleżeńskie w przedszkolu są niezgodne z prawemPrzepisy oświatowe nie przewidują możliwości zastępowania nieobecnego nauczyciela przez innego pracownika wyłącznie na podstawie porozumienia obu tych osób. Godziny doraźnych zastępstw powinien ustalać dyrektor przedszkola i mogą być one realizowane jedynie za odpłatnością.Dyrektor powinien zagwarantować bezpieczeństwo dzieciom podczas pobytu w przedszkolu. Do jego zadań należy ...
Czas pracy w oświacie 02.01.2015
Wynagrodzenie przysługuje tylko za zrealizowane godziny ponadwymiaroweJeśli dyrektor zobowiązał nauczycieli do wykonywania w czasie przerwy świątecznej określonych zadań, będzie im przysługiwać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Należy pamiętać, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje tylko za faktycznie zrealizowane godziny.Nauczyciel placówki feryjnej korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze i w okresie letnich i zimowych ferii ...
