Przy ograniczeniu pensum obowiązuje mniejszy limit godzin ponadwymiarowych

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły może realizować godziny ponadwymiarowe w liczbie nieprzekraczającej połowy obowiązującego go tygodniowego wymiaru zajęć. Wymiar godzin ponadwymiarowych powinien być proporcjonalny do nowego wymiaru pensum.Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole obniża się tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć w zależności od wielkości i typu szkoły ...1464 »

Badania lekarskie dla nauczycieli są wykonywane w konkretnej placówce

Kategoria: Stosunek pracy

Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela, dyrektor szkoły jest uprawniony do skierowania lekarza na badania kontrolne zawsze, kiedy istnieje podejrzenie, że stan zdrowia nie pozwala na dalsze zajmowanie stanowiska. Nauczyciel musi wykonać badanie w jednostce określonej w skierowaniu – przedstawienie zastępczego zaświadczenia o stanie zdrowia nie jest dopuszczalne. Dyrektor szkoły może ...1464 »

Zajście w ciąże w stanie nieczynnym nie powoduje przywrócenia do pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli możliwość przejścia w stan nieczynny na okres sześciu miesięcy . Jest to świadome podjęcie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy, dlatego zajście w ciążę w stanie nieczynnym nie skutkuje odroczeniem wygaśnięcia stosunku pracy. Dyrektor szkoły nie może zwolnić nauczycieli w ciąży, a jeżeli wręczyłby jej wypowiedzenie w ...1464 »

Skrócenie okresu wypowiedzenia dyrektora szkoły do miesiąca

Kategoria: Stosunek pracy

Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela w trakcie zajmowania przez niego stanowiska dyrektora szkoły powinno być dokonane przez wójta, burmistrza lub prezydenta. Powinno ono nastąpić do końca maja, a wyjątkowo do końca lipca. Skrócenie okresu wypowiedzenia wiąże się z wypłatą odszkodowania.Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela zajmującego stanowisko kierownicze – 3 miesiącePracodawcą dyrektora szkoły ...1464 »

Cofnięcie wypowiedzenia w przypadku ciąży nauczycielki

Kategoria: Stosunek pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę nauczycielki w ciąży jest bezskuteczne nawet, jeżeli w chwili wręczenia oświadczenia przez dyrektora szkoły nie miała wiedzy o swoim stanie. Po otrzymaniu informacji o ciąży dyrektor szkoły ma obowiązek cofnięcia wypowiedzenia. W takich kwestiach dla nauczycieli stosuje się przepisy Kodeksu Pracy.Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie regulacji ...1464 »

Dyrektor szkoły przydziela zastępstwa bez konsultacji

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie potrzebuje zgody nauczyciela na to, by przydzielić mu godziny doraźnego zastępstwa. Karta Nauczyciela nie przewiduje dla nauczycieli możliwości niewyrażenia zgody na realizację dodatkowych godzin, ale wskazuje, że za takie zajęcia należne jest odpowiednie wynagrodzenie. Realizacja godzin doraźnego zastępstwa stanowi dla nauczycieli obowiązek, a nie uprawnienie. Karta Nauczyciela ...1464 »

Praca dla nauczycieli w stanie nieczynnym – Karta Nauczyciela

Kategoria: Stosunek pracy

Przejście w stan nieczynny nie oznacza dla nauczycieli zakazu nawiązania nowego stosunku pracy. Karta Nauczyciela nie zawiera w tym zakresie regulacji. Nauczyciel musi jednak pamiętać, że dyrektor ma prawo wezwania go do pracy w szkole, jeżeli pojawi się możliwość pracy w pełnym wymiarze zajęć. Stan nieczynny nie jest dla nauczycieli ...1464 »

Poród w trakcie umowy na zastępstwo uprawnia do urlopu macierzyńskiego

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczycielka, która urodzi dziecko w czasie, gdy jest zatrudniona na zastępstwo skorzysta z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Ponadto otrzyma w tym czasie zasiłek macierzyński. Informacja o wykorzystanym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim nie jest zamieszczana w świadectwie pracy.Umowa na zastępstwo rozwiązuje się także w czasie ciąży. Jeżeli kobieta urodzi dziecko w ...1464 »

Kary dla nauczycieli – dyrektor nie zwalnia dyscyplinarnie

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły dowiedziawszy się o nagannym zachowaniu nauczyciela ma obowiązek zawiadomienia o tym fakcie rzecznika dyscyplinarnego, który odpowiada za wszczęcie procedury wymierzania kar dyscyplinarnych dla nauczycieli. Dyrektor szkoły może rozwiązać z nauczycielem stosunku pracy. Zachowanie polegające na używaniu obraźliwych słów oraz stosowaniu przemocy fizycznej wobec uczniów stanowi naruszenie praw i ...1464 »

Dyrektor szkoły niepublicznej nie zażąda zaświadczenia o niekaralności

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela nakłada obowiązek potwierdzenia niekaralności za przestępstwa popełnione umyślne. Przepisów tych nie stosuje się jednak w odniesieniu do nauczycieli szkół niepublicznych, co oznacza, że dyrektor szkoły nie ma podstaw do żądania zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. Wymóg przedstawienia zaświadczenia o niekaralności przewidziano dla nauczycieli w art. 10 ust. 8a ustawy Karta ...1464 »

Kary porządkowe dla nauczycieli w okresie wypowiedzenia

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel w okresie wypowiedzenia ma obowiązek świadczyć pracę na rzecz pracodawcy. Za odmowę wykonywania poleceń dyrektor szkoły może nałożyć na nauczyciela karę porządkową, zgodnie z regulacjami ustawy Karta Nauczyciela. Otrzymanie wypowiedzenia nie jest dla nauczycieli równoznaczne ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy. Prawo pracy przewiduje dla nauczycieli obowiązek sumiennego wykonywania ...1464 »

Awans nauczyciela – zmiana miejsca pracy w trakcie stażu

Kategoria: Stosunek pracy

Zmiana miejsca zatrudnienia w trakcie trwania stażu jest możliwa bez konieczności powtarzania go w całości od początku. Pozwala na to Karta Nauczyciela, ale przewiduje ona również określone warunki dla nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych możliwość zmiany miejsca zatrudnienia w trakcie trwania stażu na awans nauczyciela. Warunkiem ...1464 »

Array ( [page] => 13 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 13 [indexId] => 1464 )