Kary porządkowe dla nauczycieli przebywających na urlopie zdrowotnym

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor szkoły nie może nałożyć kary porządkowej na nauczyciela przebywającego na urlopie dla poratowania zdrowia, ale będzie mógł zrobić to po powrocie nauczyciela do wykonywania obowiązków. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela bieg terminu do wymierzenia kary ulega zawieszeniu. Nauczyciel, który bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym rozpocznie urlop dla poratowania zdrowia nie ...1464 »

Dane osobowe nauczycieli – dyrektor szkoły ma prawo ich żądać

Kategoria: Stosunek pracy

Zatrudniając nowego nauczyciela dyrektor szkoły zażąda podania danych osobowych. Nauczyciel nie może odmówić ich podania – w tym zakresie Karta Nauczyciela odsyła do zastosowania dla nauczycieli przepisów zawartych w Kodeksie Pracy. Zakres danych osobowych, których dyrektor szkoły może zażądać od zatrudnianego nauczyciela określa art. 22 (1) w zw. Art. 91c ...1464 »

Kara porządkowa za niestawienie się do pracy w okresie wakacji

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela upoważnia dyrektora szkoły do wyznaczenia dla nauczycieli zadań do wykonania w czasie wakacji. Niestawienie się nauczyciela w pracy, mimo iż dyrektor szkoły w treści zobowiązania spełnił warunki przewidziane w przepisach, uzasadnia zastosowanie wobec nauczyciela kary porządkowej na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy. Nauczyciel ma obowiązek stawienia się w ...1464 »

Oskarżenie o mobbing w szkole – ciężar dowodu spoczywa na ofierze

Kategoria: Stosunek pracy

Obowiązek udowodnienia, że stosowany przez dyrektora szkoły mobbing doprowadził do rozstroju spoczywa na nauczycielu. Przepisy ciężar udowodnienia faktu kładą na osobie, która z zaistniałego faktu wywodzi sutki prawne – w przypadku mobbingu stosuje się bowiem przepisy kodeksu pracy i kodeksu cywilnego. Dyrektor szkoły, w przypadku postawienia oskarżenia o mobbing oraz ...1464 »

Obowiązki asystenta nauczyciela w czasie wakacji

Kategoria: Stosunek pracy

Ustawa o systemie oświaty nakazuje zatrudniać asystentów nauczycieli na podstawie zasad kodeksu pracy. Oznacza to, że przysługuje im urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni – zatem dyrektor szkoły może zobowiązać ich do pracy w czasie wakacji i oczekiwać pracy innej niż określona w umowie o pracę. Zadania powierzane ...1464 »

Dyrektor szkoły nie musi wyrazić zgody na cofnięcie wypowiedzenia nauczyciela

Kategoria: Stosunek pracy

Nauczyciel, który złożył wypowiedzenie do dyrektora szkoły, ale po jakimś czasie chce je wycofać musi liczyć się z tym, że dyrektor nie ma obowiązku wyrażenia zgody na takie działanie. Wypowiedzenie jest oświadczeniem woli w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego, a zgodnie z kodeksem cywilnym jego wycofanie jest możliwe, jeżeli spełnione zostaną ...1464 »

Dokumenty w szkole: usuwanie z akt not o karach dla nauczycieli

Kategoria: Stosunek pracy

W zakresie nakładania kar porządkowych dla nauczycieli stosuje się regulacje kodeksu pracy. Zgodnie z przepisami dyrektor szkoły usuwa notę o karze po upływie roku od jej nałożenia. Dyrektor szkoły może także uznać karę za niebyłą przed upływem tego okresu.Zawiadomienie o ukaraniu nauczyciela karą porządkową nagany przechowuje się w części B ...1464 »

Na żądanie pracownika dyrektor musi wystawić świadectwo pracy

Kategoria: Stosunek pracy

Pracownik może w każdym czasie żądać wydania świadectwa pracy za zakończone okresy zatrudnienia. Dotyczy to także łącznego okresu zatrudnienia na podstawie różnych umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania wydania świadectwa pracy. Wówczas dyrektor musi wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika.W świadectwie pracy dyrektor podaje ...1464 »

W szkole można powołać administratora systemu informatycznego

Kategoria: Stosunek pracy

Administrator systemu informatycznego nie jest pojęciem, którym posługuje się ustawa o ochronie danych osobowych ani też żaden inny akt powszechnie obowiązujący. W strukturze szkoły można jednak przewidzieć zatrudnienie osoby, której zadania koncentrowałyby się na kompleksowej obsłudze systemu informatycznego.O zakresie zadań administratora systemu informatycznego (ASI) decyduje dyrektor szkoły, który odpowiada w ...1464 »

Kara porządkowa dla nauczyciela - nie trzeba informować związku zawodowego

Kategoria: Stosunek pracy

Karta Nauczyciela nie przewiduje dla dyrektora szkoły obowiązku informowania związku zawodowego o nałożeniu na nauczyciela kary porządkowej. Związek zawodowy będzie natomiast uczestniczył w sprawie, jeżeli nauczyciel wniesie sprzeciw. W odniesieniu do kar porządkowych dla nauczycieli dyrektor szkoły stosuje przepisy Kodeksu pracy. Stosując kary porządkowe dyrektor szkoły jest zobowiązany do postępowania ...1464 »

Bez zgody pracownika trudno odzyskać nadpłaconą pensję

Kategoria: Stosunek pracy

Dyrektor nie może bez zgody nauczyciela potrącić nienależnie wypłaconego mu wynagrodzenia. Gdy jednak nauczyciel nie będzie chciał oddać nadpłaconej kwoty, pracodawca ma prawo wystąpić do sądu cywilnego z roszczeniem o jej zwrot. Dyrektor przedszkola może potrącić z wynagrodzenia pracownika, bez jego zgody, tylko ściśle określone należności. Należą do nich sumy ...1464 »

Ponowne zatrudnienie w szkole w ciągu 30 dni bez wstępnych badań lekarskich

Kategoria: Stosunek pracy

Pracownik zatrudniany w szkole na stanowisko pedagogiczne czy niepedagogiczne podlega wstępnym badaniom lekarskim. Jednak z tego obowiązku zwolnieni są pracownicy zatrudniani na to samo stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy ze szkołą. Jeśli dyrektor szkoły zamierza zatrudnić ponownie od nowego roku szkolnego nauczycieli, których ...1464 »

Array ( [page] => 12 [indexId] => 1464 )
Array ( [page] => 12 [indexId] => 1464 )