Zmiany w potrąceniach z zasiłków

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Rada Ministrów przyjęła 25 października 2016 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Zgodnie z tym projektem od 1 marca 2017 roku najniższa emerytura będzie wynosić 1.000 zł. Przyjmując, że projekt ...1531 »

Zmiany w umowach zleceniach

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2017 r. strony będą wskazywać w umowie sposób potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług. W razie braku takich umownych ustaleń, zatrudniony ma przedkładać w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej, informację o liczbie przepracowanych godzin (w terminie poprzedzającym termin wypłaty wynagrodzenia).Podobnie będzie w przypadku umów zawartych ...1531 »

Godziny nadliczbowe źle zapłacone – korekty wynagrodzenia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Utrwalona praktyka, poparta stanowiskiem Głównego Inspektoratu Pracy wskazuje, że nadgodziny różnią się między sobą zasadami rekompensaty i terminem ich opłacenia. Przekroczenia dobowe rozlicza się bowiem po każdym miesiącu, a średniotygodniowe na zakończenie okresu rozliczeniowego, ponieważ dopiero wówczas możliwe jest ich stwierdzenie i rekompensata.Pracodawcy rozliczają dwa rodzaje godzin nadliczbowych. Są to ...1531 »

Jak skontrolować e-ZLA?

Kategoria: Świadczenia ZUS

Wprowadzenie zaświadczenia lekarskiego w formie elektronicznej spowodowało konieczność wprowadzenia nowych zasad dotyczących jego dostarczania płatnikowi zasiłków. Płatnicy składek, którzy rozliczają się z ZUS w formie elektronicznej, mają obowiązek założenia na swoim profilu informacyjnym PUE ZUS miejsca, na które zaświadczenia lekarskie e-ZLA będą im przekazywane. Lekarz wystawia zaświadczenie lekarskie w formie ...1531 »

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - co ze składkami

Kategoria: Składki ZUS

W praktyce często występuje sytuacja, że pracownicy sami piorą otrzymaną od pracodawcy odzież roboczą i otrzymują z tego tytułu ekwiwalent pieniężny. Pozwala na to art. 2379 § 3 kp, który wyjaśnia, że w przypadku gdy pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej we własnym zakresie, czynności te może wykonać pracownik, ...1531 »

Resort pracy o umowach na czas określony

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Dnia 22 lutego 2016 r. zaczęły obowiązywać nowe zasady zawierania umów na czas określony. Po niecałym roku od ich wprowadzenia PIP chce rozpocząć wzmożone kontrole prawidłowości zawierania i rozwiązywania tych umów. Dlatego warto się do tego odpowiednio przygotować i sprawdzić najnowsze stanowiska resortu pracy i wyroki Sądu Najwyższego na temat ...1531 »

Minimalne wynagrodzenie na etacie i przy zleceniach – sprawdź zmiany

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązuje „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu Do 31 grudnia 2016 r.   Od 1 stycznia 2017 r. Dotyczy tylko osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy   Dotyczy pracowników i ...1531 »

Czy wynagrodzenie w umowie zlecenia musi być wyrażone stawką godzinową

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie będzie przysługiwało nie tylko pracownikom, ale także zleceniobiorcom oraz osobom tzw. samozatrudnionym, czyli prowadzącym jednoosobowo działalność gospodarczą, niezatrudniającym pracowników. Stawka minimalna dla zleceniobiorców i osób samozatrudnionych została wyrażona w stawce godzinowej i w 2017 roku będzie wynosiła 13 zł.Od 1 stycznia 2017 r. wynagrodzenie w ...1531 »

Zmiany w potrąceniach z wynagrodzeniach od 8 września 2016 r.

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Od wielu lat pracodawcy mieli problem z postępowaniem przy zbiegu egzekucji prowadzonej wobec pracowników-dłużników. Szczególnie uciążliwe było wyjaśnianie właściwego postępowania przy zbiegu egzekucji komorniczej i administracyjnej. Dzięki zmianie przepisów pracodawca będzie mógł przekazywać zajęte wynagrodzenie pracownicze na rzecz sądowego albo administracyjnego organu egzekucyjnego, który pierwszy dokonał zajęcia.Jeżeli nie będzie możliwe ...1531 »

Cudzoziemiec na zleceniu – czy obejmą go zmiany w 2017 roku

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Obecnie coraz więcej firm zatrudnia cudzoziemców zarówno w ramach umowy o pracę, jak i w ramach umów cywilnoprawnych. Przekonajmy się, czy zmiany w wynagrodzeniu minimalnym od 1 stycznia 2017 r. obejmą również tę grupę pracowników.Cudzoziemiec wykonujący działalność osobiście na podstawie umowy zlecenia podlega wszystkim składkom, tj. składkom emerytalnej i rentowym, ...1531 »

Protokół kontroli ZUS – wskazówki dla płatnika składek

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Po zakończeniu każdej kontroli wykonywanej przez inspektora kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kontrolowany, czyli płatnik składek lub osoba przez niego upoważniona – pełnomocnik, powinien otrzymać protokół pokontrolny sporządzony przez kontrolującego inspektora. Ważne jest, aby odpowiednio wnikliwie zapoznać się z tym dokumentem, ponieważ w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości płatnik składek będzie mógł złożyć ...1531 »

Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń przy kilku umowach zlecenia?

Kategoria: Składki ZUS

Objęcie danego zlecenia ubezpieczeniami społecznymi w przypadku wykonywania pracy na podstawie kilku takich umów uzależnione jest od kwoty łącznego dochodu z nich osiąganego. Sposób ustalania tego dochodu budzi największe wątpliwości zleceniodawców, zwłaszcza że zlecenia mogą być różnie wynagradzane i w różnych terminach płatne. Zachęcamy do sprawdzenia, jak ustalać obowiązek ubezpieczeń ...1531 »

Array ( [page] => 21 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 21 [indexId] => 1531 )