Dwie wypłaty w miesiącu – co na to fiskus

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W praktyce nierzadko zdarza się, iż zatrudnione osoby otrzymują od pracodawców kilka świadczeń w jednym miesiącu. Mamy z tym do czynienia np. przy wypłacie w różnych terminach płacy zasadniczej oraz osobno premii, nagrody lub innego dodatku do pensji. W tego typu sytuacjach należy zastanowić się nad prawidłowym sposobem rozliczenia konkretnych ...1531 »

Kwota wolna od podatku – najważniejsze zasady

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Aby wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w należytej wysokości, należy poprawnie odliczyć kwotę wolną od podatku. Obliczoną zaliczkę na podatek dochodowy zmniejsza się o tzw. kwotę wolną od podatku. Wynosi ona 1/12 kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej. A zatem w 2016 roku kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek wynosi ...1531 »

Składka wypadkowa od 1 kwietnia w kartotece płatnika w programie Płatnik

Kategoria: Składki ZUS

W programie Płatnik wartość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe zapisana jest w kartotece płatnika, w zakładce „Inne dane”. Funkcja, która umożliwia dodanie, zmianę czy też usunięcie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe dostępna jest tylko dla płatników składek, których kartoteki nie są potwierdzone w ZUS, czyli dla płatników składek, ...1531 »

ZUS wstrzymuje wypłatę świadczeń chorobowych

Kategoria: Świadczenia ZUS

Z informacji ZUS wynika, że kwota cofniętych lub zmniejszonych świadczeń po kontroli zwolnień lekarskich w ostatnim kwartale 2015 r. wyniosła  prawie 47, 7 mln zł, a łącznie w 2015  roku – 195,8 mln.W całym 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził 584,1 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. ...1531 »

Wyjaśnienia ZUS w sprawie umów zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych na swoich stronach internetowych wyjaśnia, że od 1 stycznia 2016 r. nie nastąpiły żadne zmiany w zakresie zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, dla których odpłatność  w umowie agencyjnej, umowie zlecenia albo w innej umowie ...1531 »

Regulamin pracy – najważniejsze prawo wewnętrzne w firmie

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Znajomość regulaminów i prawidłowa interpretacja zawartych w nich przepisów to jeden z podstawowych obowiązków specjalistów ds. kadr i płac. Dopiero w tym zakresie, w jakim akty prawa wewnętrznego nie będą regulowały zagadnień związanych z pracą, będą Państwo korzystać z przepisów prawa pracy.Tworzenie prawa pracy w firmie nie jest tylko spełnieniem ...1531 »

Polisa na życie dla pracowników a lista płac

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Finansowana przez pracodawcę składka za polisę na życie jest dla pracownika korzyścią majątkową ze stosunku pracy, którą należy ująć na liście płac oraz opodatkować i oskładkować. Składkę na grupowe ubezpieczenie na życie należy zaliczyć do przychodów mających swoje źródło w umowie o pracę.Stanowi ona przysporzenie majątkowe, co do zasady, wchodzące ...1531 »

Szkolenie bhp dla zleceniobiorcy

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Zleceniobiorca jest zobowiązany do samodzielnego przeprowadzenia badań lekarskich, stwierdzających brak przeciwwskazań do wykonywania danej pracy, a także do poddania się szkoleniom bhp. Obowiązki te realizuje na swój koszt i na własną odpowiedzialność. Oznacza to, że zleceniobiorca, który przykładowo uległby wypadkowi w związku z brakiem przeszkolenia bhp, nie będzie mógł skutecznie ...1531 »

Wynagrodzenie za urlop przy zmiennych składnikach wynagrodzenia

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Dla wyliczania wysokości wynagrodzenie za urlop istotne znaczenie mają zmienne składniki wynagrodzenia za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc. Na nich koncentruje się pracodawca naliczając wynagrodzenie pracownikowi za czas urlopu w takiej wysokości, w jakiej pracownik by je otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.Przy tych składnikach pracodawca musi dokonać obliczeń ...1531 »

Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki przy wypłacie zasiłku chorobowego

Kategoria: Składki ZUS

W razie, gdy w jednym miesiącu dochodzi do niewielkiej wypłaty pochodzącej ze stosunku pracy oraz wypłaty zasiłku, to należy osobno obliczyć składki i zaliczkę podatkową od dochodu ze stosunku pracy, a następnie porównać składkę zdrowotną z zaliczką. Oddzielnie natomiast należy obliczyć podatek od kwoty zasiłku.Zasiłki nie są objęte składką zdrowotną, ...1531 »

Podstawa zasiłku chorobowego taka sama dla macierzyńskiego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest też podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego do końca jego pobierania, jeżeli między okresem pobierania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego nie ma jakiejkolwiek przerwy, zmiany wymiaru etatu po rozpoczęciu pobierania zasiłku chorobowego nie mają wtedy wpływu na wymiar tego zasiłku, jak i zasiłku macierzyńskiego.To teza wyroku Sądu ...1531 »

Wypowiedzenie dla osoby rozliczającej płace i kadry

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Osoba rozliczająca wynagrodzenia odpowiada przed pracodawcą za niedopełnienie swoich obowiązków pracowniczych oraz za szkodę, którą wyrządzi swoim działaniem. Zakres odpowiedzialności zależy od przyznanych przez pracodawcę uprawnień, głównie decyzyjnych.W przypadku gdy kadrowiec wykonuje czynności w sprawach z obszaru prawa pracy, ale podejmowanie decyzji należy do innego organu (bądź innej osoby), zakres ...1531 »

Array ( [page] => 25 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 25 [indexId] => 1531 )