Świadczenie urlopowe dla niepełnoetatowca

Kategoria: Świadczenia ZUS

Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyłącza z podstawy wymiaru składek m.in. świadczenia urlopowe wypłacane pracownikom. Zwolnienie to dotyczy jednak tylko świadczeń wypłacanych na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o zakładowym ...1531 »

Karta paliwowa dla pracowników ze składkami

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli pracodawca zapewnia pracownikom dojazd do pracy, to przychód ten jest zwolniony ze składek, pod warunkiem że świadczenie wynika z obowiązujących w firmie przepisów płacowych. Warto przypomnieć, że od 1 stycznia 2015 r. świadczenie polegające na zapewnieniu pracownikom bezpłatnego dowozu zorganizowanego przez pracodawcę środkami transportu jest przychodem zwolnionym z podatku. ...1531 »

Od 1 grudnia korzystne zmiany w ulgach w spłacie należności wobec ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Płatnicy składek będą mogli wnioskować o odroczenie terminu płatności należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne oraz rozłożenie należności na raty także tych finansowanych przez ubezpieczonego dzięki przepisom nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 9 kwietnia br.Obecnie ZUS ze względów gospodarczych lub innych przyczyn zasługujących na uwzględnienie może na ...1531 »

Odszkodowanie za nieprawidłowe świadectwo pracy

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Niewydanie świadectwa, wydanie go z opóźnieniem lub z błędami może być przyczyną wystąpienia byłego pracownika do sądu pracy z roszczeniem o odszkodowanie. Sąd, po zbadaniu sprawy, orzeka, czy roszczenie jest słuszne, a jeśli tak, to w jakiej wysokości przysługuje.W wyrokach sądowych wyraża się stanowisko, że wynagrodzenie określone w art. 99 ...1531 »

Rozliczenie wynagrodzenia i premii w razie zakończenia zatrudnienia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W razie zakończenia pracy przestają obowiązywać terminy wypłaty wynagrodzenia wskazane w regulacjach wewnętrznych, a rozliczenie zasadniczo powinno być dokonane w ostatnim dniu zatrudnienia. Wynagrodzenie powinno być wypłacane w stałym, z góry ustalonym terminie. Pensję miesięczną, jak również wszystkie inne składniki wynagrodzenia należne za okresy miesięczne, wypłaca się co najmniej raz ...1531 »

Zasady dotyczące rozliczania podróży służbowych można modyfikować

Kategoria: Podróże służbowe

Powszechnie obowiązujące przepisy dotyczące rozliczania podróży służbowych nie wiążą bezpośrednio wszystkich pracodawców. Jeśli więc pracodawca nie należy do sfery budżetowej, może wprowadzić w tym zakresie własne regulacje, np. w regulaminie wynagradzania. Trzeba jedynie wówczas stosować ograniczenia odnośnie do minimalnej wysokości diet oraz pamiętać, że z zasady pracownik nie powinien ponosić ...1531 »

Samozatrudnienie i umowa o pracę u jednego pracodawcy

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownik może być zatrudniony na umowę o pracę i świadczyć usługi w oparciu o własną działalność gospodarczą (samozatrudnienie) dla tego samego pracodawcy. Jednak, aby takie działanie było zgodne z przepisami muszą być spełnione pewne warunki. Czy zatem osoba, która jest zatrudniona na umowę o pracę na cały etat jako blacharz ...1531 »

Podstawa wynagrodzenia urlopowego - wynagrodzenie za 3 miesiące

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia przypada w firmie zawsze na 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, to do wyliczenia podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy przyjąć wynagrodzenie wypłacone pracownikowi w miesiącach przyjmowanych do ustalenia tej podstawy. Jak w takim przypadku obliczyć wynagrodzenie urlopowe dla pracownika, który w marcu pracownik przebywał na urlopie ...1531 »

Od 2015 r. mniej obowiązków dla płatników składek

Kategoria: Składki ZUS

Jeszcze do niedawna płatnicy składek do 30 kwietnia następnego roku kalendarzowego mieli obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych wykazanych w imiennych raportach miesięcznych przekazanych do ZUS. W tym roku, nie ma już takiego obowiązku.Zmiany te wynikają z ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, której przepisy wprowadziły zmiany m.in. do ustawy o systemie ...1531 »

Sposób zwiększania odpisu na ZFŚS na pracownika niepełnosprawnego

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracowników niepełnosprawnych uwzględnia się w przeciętnej liczbie zatrudnionych i dokonuje na nich odpisu w wysokości podstawowej (37,5%). Natomiast zwiększając odpis na osoby niepełnosprawne, należy zwiększyć go o odpis w wysokości 6,25% na każdą osobę (bez względu na wymiar czasu pracy oraz bez przeliczania na pełny wymiar czasu pracy) z orzeczonym ...1531 »

Prywatny użytek powierzonego samochodu - co ze składkami

Kategoria: Składki ZUS

Nieodpłatne korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych - wskazuje ZUS. Wyjątkiem jest jednak sytuacja, gdy w celu dojazdu do pracy pracownik korzysta z mienia mu powierzonego.Od stycznia 2015 r. wycena nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych została ...1531 »

I ratę odpisu na ZFŚS należy przekazać do 1 czerwca 2015 r.

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Ponieważ w tym roku ostatni dzień maja przypada w niedzielę, fakt ten wpływa na przesunięcie terminu wpłaty I raty na konto ZFŚS do 1 czerwca. Tak wynika z art. 115 kodeksu cywilnego, który stanowi, że jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, ...1531 »

Array ( [page] => 33 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 33 [indexId] => 1531 )