Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Bezrobotnej stażystce nie przysługuje zasiłek macierzyński ani urlop macierzyński Osoba bezrobotna odbywająca staż jest objęta reżimem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ustawa ta nie przewiduje dla bezrobotnej stażystki, która urodziła dziecko w trakcie stażu, zasiłku macierzyńskiego ani urlopu macierzyńskiego. Natomiast stażystce zatrudnionej na podstawie umowy o pracę ...1531 »
Jeżeli wypłacane należności nie stanowią rekompensaty, odszkodowania czy też odprawy, od wypłaconego przychodu należy naliczyć składki. Takie stanowisko prezentuje ZUS w interpretacji indywidualnej z 15 stycznia 2015 r., WPI/200000/43/1505/2014, decyzja nr 1505.Pracodawca w listopadzie 2014 roku wręczył pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który miał ...1531 »
Pracownik najemny, jako osoba wykonująca pracę na terytorium państwa członkowskiego, np. w Polsce, w imieniu pracodawcy, który normalnie prowadzi swą działalność w tym państwie, a która jest wysyłana przez tego pracodawcę do innego państwa unijnego, aby wykonywać tam pracę dla niego, nadal podlega ustawodawstwu państwa delegującego (Polski). Muszą być jednak ...1531 »
Formularz ZUS Z-15 umożliwia ustalenie prawa do zasiłku opiekuńczego. Jego brak w dokumentach pracodawcy pozbawia możliwości wypłaty pracownikowi tego zasiłku z tytułu opieki nad chorym dzieckiem.Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje ubezpieczonemu (w tym przypadku ojcu) zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku ...1531 »
Według ZUS do karty wypłacanego wynagrodzenia powinna być wpisana wartość świadczeń rzeczowych z tytułu bezpłatnego zakwaterowania pracownika. Ich wartość do celów ubezpieczeń społecznych powinna zostać ustalona w wysokości ekwiwalentu pieniężnego określonego w przepisach o wynagrodzeniu, a w razie ich braku, jeżeli przedmiotem świadczenia jest udostępnienie lokalu mieszkalnego w wysokości kosztów ...1531 »
Zaliczenie okresu zasadniczej służby wojskowej do okresów pracy w szczególnym charakterze, warunkujących uzyskanie wcześniejszej emerytury, możliwe jest po spełnieniu warunków wskazanych w przepisach szczególnych. Chodzi np. o rozpoczęcie zatrudnienia nie później niż określona liczba dni wskazana w rozporządzeniu Rady Ministrów z 22 listopada 1968 r. w sprawie szczególnych uprawnień żołnierzy ...1531 »
Program Płatnik przechowuje dane płatnika składek w kartotece płatnika, która składa się z kilku zakładek. Kartoteka zawiera dane wprowadzone podczas zakładania kartoteki (lub zmodyfikowane gdy kartoteka posiadała status „Niepotwierdzona w ZUS”) oraz dane pobrane z konta płatnika w ZUS (dotyczy to płatników, którzy pobierają dane z ZUS i których kartoteki ...1531 »
W programie Płatnik w wersji 10.01.001 wprowadzono kilka zmian, a wśród nich m.in. zmianę w „Kreatorze dokumentów rozliczeniowych”. Zmiana ta polega na umożliwieniu płatnikom składek tworzenia dokumentów rozliczeniowych na podstawie kompletów pobranych z ZUS. Znacznie ułatwi to pracę płatnikom składek, szczególnie tym, którzy sporządzają i przekazują do ZUS wiele korekt.Komplety ...1531 »
Przepis art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ma zastosowanie do osób, które przed 8 stycznia 2009 r. uzyskały prawo do emerytury w obniżonym wieku, a następnie w okresie od tego dnia do 31 grudnia 2010 r. nabyły i zrealizowały prawo do emerytury po osiągnięciu powszechnego ...1531 »
W praktyce dość często występują sytuacja, że pracownik ponosi częściową odpłatność za możliwość wykorzystywania samochodu służbowego w celach prywatnych. Niektórzy pracodawcy wychodzą z założenia, że w takim przypadku ma zastosowanie wyłączenie z podstawy wymiaru składek, o którym mowa w § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego i nie oskładkowują ...1531 »
Jedna ze zmian wprowadzonych w najnowszej wersji programu Płatnik 10.01.001 dotyczy weryfikacji dokumentów rozliczeniowych. Chodzi głównie o o zwiększenie zakresu weryfikacji dokumentów.Zwiększenie zakresu weryfikacji dokumentów rozliczeniowych polega m.in. na: sprawdzaniu poprawności kompletów dokumentów rozliczeniowych korygujących, w oparciu o wcześniej przekazane do ZUS dokumenty za ten okres rozliczeniowy. W zakresie całego okresu ...1531 »
Jeśli pracodawca przewiduje w regulaminie wynagradzania premię dla dyrektorów jednostek organizacyjnych, ale nie warunkuje jej przyznania od oceny ich pracy, to świadczenie takie jest uznaniowe. Pracownicy nie mogą go więc żądać. Tak wynika z nowego wyroku SN.Zasadnicza różnica pomiędzy premią a nagrodą pieniężną polega na tym, że premia jest składnikiem ...1531 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip