Składki za zleceniobiorcę prowadzącego działalność pozarolniczą

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązują zmiany w oskładkowaniu umów zlecenia wykonywanych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Chodzi tu o osoby korzystające z możliwości opłacania składek od obniżonej podstawy wymiaru (30% minimalnego wynagrodzenia). To kolejny punkt zmian w zakresie opłacania składek w przypadku wykonywania umów zlecenia.Przykład:Od 1 marca zawrzemy umowę ...1531 »

Od 1 stycznia 2016 r. zmiany w składkach od umów zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniły się się przepisy ustawy systemowej określające zasady obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w przypadku zbiegu tytułów. Nie ma już możliwości dowolnego wskazywania umowy zlecenia, z której będą opłacane składki. Zleceniobiorca, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu będzie niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia ...1531 »

ZUS może zakwestionować wysokość ekwiwalentu pieniężnego

Kategoria: Składki ZUS

Ekwiwalenty przysługujące pracownikom na podstawie ogólnie obowiązujących przepisów generalnie nie wchodzą do podstawy wymiaru składek. ZUS może jednak nakazać oskładkowanie części wypłaconego ekwiwalentu, jeśli uzna, że jego wysokość została ustalona na zbyt wysokim poziomie. Rozporządzenie składkowe co prawda nie określa kwoty zwolnionej ze składek do ZUS, ale pracodawca, ustalając wysokość ...1531 »

Świadczenia z funduszu socjalnego

Kategoria: Składki ZUS

Pracodawca, podejmując decyzję o przyznaniu świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien mieć świadomość ciążących na nim obowiązków w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Jest to istotne, ponieważ regulacje prawne w tym zakresie oraz stanowisko ZUS budzą liczne kontrowersje, a orzecznictwo sądowe nie ...1531 »

Nowe przepisy – bez świadczenia pracy na wypowiedzeniu

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Dnia 22 lutego 2016 r. zacznie obowiązywać przepis przewidujący dla pracodawcy możliwość zwolnienia pracownika jednostronną decyzją z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z tą samą datą w życie wejdzie regulacja stanowiąca, że za czas odsunięcia od pracy, o którym mowa powyżej, podwładnemu przysługiwać będzie wynagrodzenie obliczane jak wynagrodzenie za ...1531 »

PIT-40 czy PIT-11 – jak rozliczyć pracownika za 2015 rok

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Płatnicy mają obowiązek dokonać rocznego rozliczenia podatników (m.in. pracowników), którzy złożyli w wymaganym terminie, tj. przed 10 stycznia następnego roku, oświadczenie PIT-12 (przed 10 stycznia 2016 r. przy rozliczeniu za 2015 rok). Jeśli jednak podatnik nie złoży oświadczenia PIT-12 lub złoży je po terminie, płatnik co prawda nie musi, ale ...1531 »

Komentarz ZUS do nowych zasad oskładkowania umów zlecenia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2016 r. zmieniają się zasady oskładkowania umów zleceń. W przypadku wykonywania pracy na podstawie więcej niż jednej umowy zlecenia, obowiązkom ubezpieczenia społecznego podlegają wszystkie kolejne umowy dla których podstawa wymiaru składek w danym miesiącu łącznie wyniesie co najmniej minimalne wynagrodzenie. Oznacza to, że od 1. stycznia 2016 ...1531 »

16 godzin czy 2 dni opieki nad dzieckiem – zmiany od 1 stycznia 2016 r.

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Od 2016 roku pracownicy mogą decydować o tym, czy ze zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do 14 lat zamierzają korzystać w wymiarze 2 dni czy też 16 godzin. Dzięki temu zyskują wiele większą swobodę w korzystaniu z tego uprawnienia niż do tej pory. Po zmianach wolne na dziecko ...1531 »

Zakładowe dofinansowanie opieki nad dziećmi – bez PIT

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Z początkiem 2016 r. wejdą w życie kolejne zmiany prorodzinne – tym razem w przepisach podatkowych – które mają ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego z opieką nad dziećmi oraz zachęcić pracodawców do wspierania pracowników w zakresie zapewnienia opieki. Na nowych przepisach skorzystają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.Obecnie zwolniona z podatku ...1531 »

Czy pracodawca może przyznać wyższą odprawę emerytalną

Kategoria: Odszkodowania i odprawy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownicy, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy albo emeryturę mają prawo do odprawy pieniężnej w wysokości odpowiadającej jednomiesięcznemu wynagrodzeniu. Prawo do takiej odprawy przyznaje Kodeks pracy, co oznacza, że jest ona świadczeniem powszechnie obowiązującym (art. 92¹kp).Z ...1531 »

Nowe zasiłki macierzyńskie od 2 stycznia 2016 r.

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 2 stycznia 2016 roku miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku.Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi: 100% podstawy wymiaru zasiłku – za okres do 6 tygodni urlopu ...1531 »

Wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowych

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Są przynajmniej 4 sytuacje, gdy mimo stałej stawki miesięcznej przysługującej pracownikowi, sprawa się komplikuje. Są to zmiana wymiaru etatu i wysokości pensji w trakcie miesiąca, podwyżka wynagrodzenia w trakcie miesiąca, w którym pracownik chorował, choroba przypadająca na wszystkie dni robocze w miesiącu, pierwszy, niepełny miesiąc zatrudnienia.Zmiana wymiaru czasu pracy w ...1531 »

Array ( [page] => 28 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 28 [indexId] => 1531 )