Inspektor kontroli ZUS sprawdza nie tylko dokumenty

Kategoria: Dokumentacja ZUS

W trakcie przeprowadzania kontroli inspektor kontroli ZUS ma prawo badać wszelkie księgi, dokumenty finansowo-księgowe i osobowe oraz inne nośniki informacji związane z zakresem kontroli.Może dokonywać oględzin i spisu składników majątku płatników składek zalegających z opłatą należności z tytułu składek oraz zabezpieczać zebrane dowody. Uprawniony jest również do żądania udzielania informacji ...1531 »

Pracodawca decyduje, kogo chce sprawdzić na zwolnieniu lekarskim

Kategoria: Świadczenia ZUS

O tym, czy istnieje podejrzenie niewłaściwego wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego, najlepiej wie pracodawca. Jeżeli jest płatnikiem świadczenia za okres niezdolności do pracy, to decyduje, kogo chce skontrolować.W przypadku gdy świadczenia wypłaca ZUS, wtedy od tego organu, zależy decyzja o kontroli. Kontroli poddawane są przypadki budzące wątpliwości, w szczególności sprawdzani ...1531 »

Prowadzenie działalności podczas zasiłku macierzyńskiego a składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie stanowi obowiązkowego tytułu do ubezpieczeń społecznych, a tym samym nie powstaje w tym przypadku obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z działalności. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami prowadzącymi ...1531 »

Nieoskładkowane diety dla pracownika oddelegowanego za granicę

Kategoria: Składki ZUS

Delegowanie pracownika do pracy za granicą nie jest zagraniczną podróżą służbową. Pracodawca nie może tym samym wypłacać pracownikowi diet zwolnionych z oskładkowania, a wypłacone już w ten sposób należności stanowią część wynagrodzenia za pracę, oskładkowaną na zasadach ogólnych.  Tak uznał Sąd Najwyższy w orzeczeniu wydanym 14 listopada 2013 r. (II UK ...1531 »

Ustalenie stanu zatrudnienia na podstawie przepisów krajowych i UE

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Pracodawca nie wykaże niepełnosprawnego pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym w poz. 37–38 wniosku Wn-D. Podwładny ten jest jednak wliczany do stanu zatrudnienia w poz. 39–42 tego wniosku.Jednym z warunków uzyskania przez pracodawcę dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników jest złożenie do PFRON wniosku o jego wypłatę wraz z wymaganymi załącznikami. Należy ...1531 »

Dopłaty do pensji pracowników podczas przestoju ekonomicznego

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Od kilku miesięcy pracodawcy mogą korzystać z ustawy o ochronie miejsc pracy. Z najnowszych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że ze wsparcia finansowego w niej przewidzianego skorzystało 57 firm.Ministerstwo pracy i polityki społecznej podało, że dzięki wsparciu finansowemu zostało uratowanych 1336 etatów. Jest to efekt obowiązującej od listopada ...1531 »

Rozliczanie wynagrodzeń przy wyjściach prywatnych

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W obecnym stanie prawnym czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.Rozliczenie wynagrodzenia jest zdecydowanie łatwiejsze w sytuacji, gdy odpracowanie wyjścia prywatnego następuje w tym samym miesiącu. Nie trzeba bowiem wówczas dokonywać żadnych dodatkowych obliczeń. Wynagrodzenie ...1531 »

Wynagrodzenie za nadgodziny - trzeba udowodnić, że praca była konieczna

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownicy często żądają wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Aby zapobiec nadużyciom w tym zakresie, pracodawcy powinni zadbać o to, aby kwestie dotyczące zlecania pracy w nadgodzinach były uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych.Pracodawca chcąc uniknąć niejasności związanych z rozliczaniem godzin nadliczbowych, a co za tym idzie problemów z wypłatą wyższego ...1531 »

Nowe funkcjonalności w programie Płatnik będą dostępne w drugim etapie wdrożenia

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Niektóre modyfikacje w programie Płatnik ZUS udostępni dopiero w drugim etapie wdrożenia zmian. Dotyczy to m.in. kartoteki płatnika i kartoteki ubezpieczonego. Nowa wersja programu Płatnik (9.01.001B) zawiera zmiany wynikające z rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 9 września 2013 r.Kartoteka płatnika – adres zamieszkania i adres prowadzenia działalnościKartoteka płatnika ...1531 »

Dodatek mieszkaniowy na urlopie wychowawczym jest wyłączony ze składek

Kategoria: Składki ZUS

Świadczenia, np. dodatek mieszkaniowy opłacane przez pracodawcę za okres urlopu wychowawczego (a więc okresu nieświadczenia pracy) nie stanowią podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych z tytułu stosunku pracy. Prawo do tych świadczeń nie przysługuje bowiem za okres świadczenia pracy, tylko z tytułu urlopu wychowawczego, a więc odrębnego od stosunku pracy tytułu do ...1531 »

Członek rady nadzorczej jest zgłaszany tylko do ubezpieczenia zdrowotnego

Kategoria: Składki ZUS

Osoba sprawująca funkcję członka rady nadzorczej podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli ma miejsce zamieszkania na terytorium Polski. Obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego dla tej grupy osób powstaje z dniem powołania na członka rady nadzorczej, a wygasa w dniu zaprzestania pełnienia tej funkcji. Pełnienie obowiązków członka rady nadzorczej nie jest ...1531 »

Były pracownik nie może czekać na wypłatę wynagrodzenia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Kodeks pracy nie określa terminu, w jakim pracodawca powinien rozliczyć się z pracownikiem w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Zgodnie z pierwszym poglądem wypłata powinna nastąpić najpóźniej w ostatnim dniu zatrudnienia. Według drugiego pracodawca może rozliczyć się z pracownikiem w normalnym terminie przyjętym dla wypłaty wynagrodzenia za ...1531 »

Array ( [page] => 58 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 58 [indexId] => 1531 )