W wynagrodzeniu przestojowym uwzględnia się dodatek funkcyjny

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w sytuacji, jeśli niewykonywanie przez niego pracy zostało spowodowane przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, a sam pracownik był gotów do jej świadczenia. Mamy wówczas do czynienia z tzw. przestojem z przyczyn niezależnych od pracownika.Wynagrodzenie przestojowe nie przysługuje, jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika. Natomiast wynagrodzenie ...1531 »

Ekwiwalent za urlop powinien być rozliczony w ostatnim dniu zatrudnienia

Kategoria: Urlop wypoczynkowy - świadczenia

Ekwiwalent za godzinę urlopu ustala się, dzieląc ekwiwalent urlopu za dzień urlopu przez liczbę odpowiadającą dobowej normie czasu pracy obowiązującej pracownika (co do zasady przez 8).Z przepisów szczególnych może wynikać inna dobowa norma czasu pracy. Przykładowo czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać ...1531 »

Przy zatrudnieniu bezrobotnego można liczyć na finansowe wsparcie

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Przepisy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określają zasady korzystania z dofinansowań związanych z zatrudnieniem bezrobotnego. Pracodawcy niechętnie chcą ryzykować współpracę z urzędami pracy, jednak warto zapoznać się z warunkami takiego dofinansowania.Zasadniczą korzyścią dla pracodawcy, który zatrudnia bezrobotnego jest możliwość uzyskania refundacji koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla ...1531 »

Zleceniodawca nie płaci składek od umowy wykonywanej na rzecz innego pracodawcy

Kategoria: Składki ZUS

W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważana jest także osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, jeżeli taką umowę zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz własnego pracodawcy. Wykonywanie umowy zlecenia na rzecz własnego pracodawcy ma miejsce gdy ...1531 »

Premie zaliczkowe oznaczają konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli niektóre składniki wynagrodzenia przysługujące za okres, z którego są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, zostały wypłacone zaliczkowo, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się je w wysokości zaliczki. Po wyrównaniu wysokości przelicza się podstawę wymiaru i wyrównuje wysokość zasiłku. Płatnik składek zmuszony jest do ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku ...1531 »

Druk ZSWA trzeba przekazać do ZUS do 31 marca

Kategoria: Dokumentacja ZUS

Do końca marca 2014 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub przy pracach o szczególnym charakterze muszą przekazać do ZUS wypełniony formularz ZUS ZSWA. Pracodawcy w ZUS ZSWA powinni ująć tych pracowników, za których w poprzednim roku mieli obowiązek opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych.Ustawa z 19 grudnia 2008 ...1531 »

  Składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego  

Kategoria: Świadczenia ZUS

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych. Z podstawy wymiaru zasiłków wyłącza się te składniki wynagrodzenia, które przysługują tylko do określonego terminu, za okres, przypadający po tym terminie.Obliczając podstawę wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego płatnik uwzględnia składniki wynagrodzenia, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po ...1531 »

 Naliczanie składek ZUS od udostępnianych mieszkań służbowych 

Kategoria: Składki ZUS

Jeśli wartość udostępnianych pracownikom świadczeń w postaci mieszkań służbowych jest ustalana na podstawie wewnętrznego zarządzenia prezesa, a stawki są wyższe niż wynikające z obowiązujących przepisów, od kwoty świadczeń nalicza się składki. Stosownie do § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...1531 »

Ubezpieczenie chorobowe wspólników spółki komandytowej

Kategoria: Składki ZUS

Wspólnicy spółki komandytowej w zakresie ubezpieczeń społecznych są traktowani jak osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Przedsiębiorcy zaś podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe. Oznacza to, że komandytariusz i komplementariusz mogą więc do tego ubezpieczenia przystąpić lub nie.Oczywiście przystąpienie do tego ubezpieczenia wiąże się z ...1531 »

Nie każde szkolenie pracownika będzie dofinansowane

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Dofinansowanie do szkoleń na podstawie ustawy antykryzysowej może otrzymać pracownik, którego dotknął przestój ekonomiczny albo ma obniżony wymiar czasu pracy, a jego pracodawca podpisał umowę z FGŚP na pozyskanie wsparcia finansowego w zakresie wyrównania utraconych dochodów pracownika i obciążeń składkowych.Aby otrzymać dofinansowanie z Funduszu Pracy na szkolenia, najpierw trzeba podpisać ...1531 »

Uznanie zlecenia za pracę nadliczbową ma konsekwencje finansowe

Kategoria: Umowy cywilnoprawne - wynagrodzenia

Zawarcie dodatkowo umowy zlecenia z własnym pracownikiem, z punktu widzenia prawa pracy, nie jest zabronione, o ile świadczenie usług zleconych różni się rodzajowo od pracy wykonywanej na etacie. Innymi słowy, przedmiot umowy zlecenia jest odmienny od umowy o pracę.Zwykle pracodawcy decydują się na skorzystanie z pomocy pracownika, bo jest to ...1531 »

Pożyczka dla pracownika może być źródłem przychodu

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pożyczka udzielona pracownikowi może powodować powstanie przychodu ze stosunku pracy. Jednak sam fakt udzielenia pożyczki nie rodzi obowiązku podatkowego. Istotne jest bowiem ustalenie, czy mamy do czynienia ze świadczeniem na rzecz pracownika.Zawierając umowę pożyczki trzeba pamiętać, że najistotniejszą jej cechą jest zwrotny charakter. Natomiast w przypadku, gdy wartość pożyczki przekracza ...1531 »

Array ( [page] => 57 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 57 [indexId] => 1531 )