Wypłata świadczenia w trakcie urlopu wychowawczego

Kategoria: Dokumentacja ZUS

W okresie przebywania na urlopie wychowawczym pracownik może otrzymywać przychody należne za okres, gdy wykonywał pracę. Od tych przychodów pracodawca ma obowiązek naliczać oraz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Fakt ich otrzymania nie ma wpływu na podleganie ubezpieczeniom z urlopu wychowawczego.Urlop wychowawczy jest odrębnym od umowy o pracę ...1531 »

Minimalna podstawa wymiaru składek za pracowników delegowanych za granicę w 2014 r.

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 stycznia najniższa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne podwładnych zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców jest wyższa o 33 zł i wynosi 3.746 zł. Podstawa wymiaru składek nie może być niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy.Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia ...1531 »

Obowiązek ubezpieczeń społecznych przy niezarejestrowanej działalności

Kategoria: Składki ZUS

Niedopełnienie obowiązku formalnego zarejestrowania działalności gospodarczej nie wyklucza obowiązku ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Decyduje faktyczne prowadzenie takiej działalności.Przedsiębiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jedynie ubezpieczenie chorobowe jest dla niego dobrowolne. Obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego przedsiębiorca jest objęty w okresie od dnia ...1531 »

Zaświadczenie na starym druku ZUS ZLA nadal uprawnia do świadczeń

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 1 stycznia 2014 r. trzeba stosować nowy wzór zaświadczenia ZUS ZLA. Do celów wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego trzeba jednak honorować także dostarczone przez ubezpieczonych zaświadczenia na drukach obowiązujących przed tą datą.W rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 13 stycznia 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad i ...1531 »

Nowe regulacje dla członków OFE

Kategoria: Emerytury i renty

Od 1 kwietnia 2014 r. ubezpieczeni decydują czy część ich składek emerytalnych nadal ma być przekazywana do OFE. Niezależnie jednak od podjętej decyzji, wszystkie środki, zgromadzone w funduszu zostaną przeniesione do ZUS przed przejściem na emeryturę. W dniu 6 grudnia 2013 r. została uchwalona ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ...1531 »

Od nadwyżki diety trzeba naliczać składki

Kategoria: Składki ZUS

Nadwyżka ponad kwotę diety obowiązującej w danym okresie powinna być wliczana do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne. Nie jest ona także zwolniona z podatku.Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu ...1531 »

Nie trzeba na stałe mieszkać z chorym, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Do przyznania zasiłku opiekuńczego wystarczy, aby ubezpieczony przebywał z chorym członkiem rodziny we wspólnym gospodarstwie domowym jedynie przez okres sprawowania opieki. Nie musi to być więc stałe wspólne zamieszkiwanie z chorym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. w razie konieczności zapewnienia opieki nad chorym członkiem rodziny. Do członków rodziny, nad którymi opieka ...1531 »

Dane osobowe pracowników przy wypłacie wynagrodzeń są chronione

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Dane dotyczące wysokości wynagrodzeń stanowią dobro osobiste pracownika i nie mogą być ujawniane. Do przetwarzania danych mogą być dopuszczone wyłącznie osoby posiadające upoważnienie nadane przez administratora danych. W tym przypadku dotyczy to wyłącznie osób upoważnionych przez pracodawcę.Zakres obowiązków tych osób powinien określać zakres danych, do jakich mają dostęp. Odpowiednie upoważnienie ...1531 »

Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia - wymagana zgoda na piśmie

Kategoria: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Oprócz potrąceń przymusowych, wymienionych w art. 87 kp można dokonywać dobrowolnych potrąceń. Są one dopuszczalne tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Jakakolwiek inna forma przyzwolenia jest nieważna. Bezprawne potrącanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny w wysokości od 1.000 do 30.000 zł.Zgoda na piśmie powinna dotyczyć określonego ...1531 »

ZUS nie może kontrolować kryteriów socjalnych przyznania bonów z ZFŚS

Kategoria: Dokumentacja płacowa

Przekazywanie świadczeń pracownikom z funduszu socjalnego jest częstym przedmiotem kontroli ZUS. Kontrolerzy sprawdzają głównie to, czy przed przekazaniem bonów z ZFŚS pracodawca dysponował dokumentami wymaganymi przez ZUS, a określającymi sytuacją bytową pracowników i ich rodzin. Dokumentów tych nie wskazują jednak przepisy ustaw czy też rozporządzeń.Ustawa z 4 marca 1994 r. ...1531 »

Urlop rodzicielski obojga rodziców w tym samym czasie

Kategoria: Świadczenia ZUS

Urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom dziecka, łącznie w wymiarze do 26 tygodni. Rodzice mogą dzielić się tym urlopem oraz przysługującym z tego tytułu zasiłkiem macierzyńskim. Urlop rodzicielski można jednak podzielić tylko na 3 części, z których każda nie może być krótsza niż 8 tygodni.Matka i ojciec dziecka mogą korzystać z ...1531 »

Rozpoczęcie pracy w nowej firmie w trakcie zwolnienia lekarskiego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Może zdarzyć się, że pracownik, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę, od następnego dnia po upływie okresu wypowiedzenia podejmuje pracę w innej firmie. Jeżeli zaistnieje to w trakcie niezdolności do pracy, to obowiązuje szczególna zasada dotycząca dokumentu niezbędnego do wypłaty świadczeń chorobowych.Jeżeli zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który pracownikowi przysługuje: ...1531 »

Array ( [page] => 61 [indexId] => 1531 )
Array ( [page] => 61 [indexId] => 1531 )