Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Sama zmiana rodzaju umowy o pracę nie zobowiązuje pracodawcy do wyrejestrowania pracownika z ubezpieczeń i ponownego zgłoszenia. Czynności tych pracodawca musi dokonać wówczas, gdy między pierwszą zawartą umową o pracę (np. na czas określony) a drugą umową (np. na czas nieokreślony) wystąpił choćby jeden dzień przerwy.Jeżeli pomiędzy okresami zatrudnienia wystąpiła ...1531 »
Ubezpieczony, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, może ubiegać się przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W tym celu osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne powinna złożyć oświadczenie do celów przyznania tego świadczenia.Druk ZUS Np-7 – Oświadczenie do celów ...1531 »
Podróż służbowa może się przedłużyć na skutek zmiany warunków atmosferycznych, zdarzeń losowych (np. choroba lub wypadek pracownika, kradzież bagażu), zakłóceń w pracy przewoźnika (np. strajku) itp. Zwrot wydatków przedłużonej delegacji jest możliwy pod warunkiem, że pracownik uzasadni konieczność ich poniesienia.Z tytułu podróży służbowej, krajowej i zagranicznej, odbywanej w terminie i ...1531 »
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) powinny być opłacane za wszystkich pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dotyczy to także osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.Takie stanowisko potwierdza decyzja ZUS z 13 listopada 2013 r. (nr 1460/2013). Została ona wydana w następującym stanie faktycznym. We ...1531 »
Zdaniem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, nowy oddział spółki powstały w wyniku przejęcia innej spółki i będący odrębnym płatnikiem składek powinien ustalić obowiązującą go stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe.Wynika to z decyzji ZUS z 24 października 2013 r. (nr 1409/2013). O wydanie indywidualnej interpretacji przepisów do ZUS zwrócił się wnioskodawca, który ...1531 »
Przyznanie wcześniejszej emerytury przysługującej za długi staż ubezpieczeniowy oraz staż pracy w szczególnych warunkach posiadany na koniec 1998 r. nie jest już uzależnione od rozwiązania stosunku pracy. Warunek ten trzeba spełnić, aby pobierać przyznane świadczenie, ale można to zrobić już po ustaleniu uprawnień emerytalnych.Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., ...1531 »
Przedsiębiorca może skorzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru tylko wtedy, gdy usługi świadczone w ramach działalności na rzecz byłego pracodawcy nie pokrywają się, nawet w części, z czynnościami objętymi stosunkiem pracy. Zdaniem ZUS, w przypadku lekarza świadczącego usługi na rzecz szpitala, w którym był wcześniej stażystą, taki warunek nie jest spełniony.Tak ...1531 »
Jeżeli z obowiązującego w firmie regulaminu wynagradzania wynika, że prawo do zakupu przez zatrudnionego pakietu medycznego po cenie niższej niż detaliczna zależy od decyzji pracodawcy, taka korzyść nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek.Potwierdza to indywidualna interpretacja przepisów zawarta w decyzji ZUS z 17 grudnia 2013 r. (nr 488). Rozpatrywana ...1531 »
Tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, który przybywa na urlopie bezpłatnym nie wygasa. Dlatego też, członków rodziny pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym nie należy wyrejestrowywać z ubezpieczenia zdrowotnego.Obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają osoby które są wymienione w art. 66 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków ...1531 »
Osoba pobierająca zasiłek macierzyński nie ma statusu własnego pracownika. W razie zawarcia z nią umowy o dzieło pracodawca nie odprowadza składek od wypłaconego z tego tytułu wynagrodzenia. Potwierdza to indywidualna interpretacja przepisów zawarta w decyzji ZUS z 6 grudnia 2013 r. (nr 1606/2013). W rozpatrywanym przypadku pracownik zatrudniony na 1/2 ...1531 »
Przyznane przez sąd zadośćuczynienie za doznaną krzywdę od byłego pracodawcy jest roszczeniem o charakterze cywilnoprawnym. Pracodawca nie musi odprowadzać od tej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.Potwierdza to indywidualna interpretacja przepisów zawarta w decyzji ZUS z 21 listopada 2013 r. (nr 1496/2013). Rozpatrywano sprawę, gdzie w związku ...1531 »
Pracodawca w celu ustalenia obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy nie może żądać zaświadczenia o dochodach osiąganych przez pracownika zatrudnianego u drugiego pracodawcy. Powinien jednak wymagać od pracownika złożenia stosownego oświadczenia.Obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy (FP) istnieje wówczas, gdy łączna podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...1531 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip