Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim jest uprawnieniem pracownika, które może on zrealizować tylko na swój wniosek. Wniosek dotyczący podjęcia pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego musi być złożony na piśmie, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy.Wniosek pracownika dotyczący podjęcia pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego, złożony na ...1543 »
Z błędnego ustalenia przez pracodawcę momentu rozpoczęcia dnia wolnego od pracy, w przypadku pracy w systemie zmianowym, nie wynika praca w nadgodzinach. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego z 10 kwietnia 2013 r. (II PK 282/12).Zgodnie z art. 147 Kodeksu pracy w każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on ...1543 »
W rozkładach czasu pracy, w których dni wolne od pracy, wynikające z 5-dniowego tygodnia pracy zostały ustalone w innym dniu niż sobota, sporadycznie mogą wystąpić przekroczenia obowiązującego wymiaru czasu pracy obliczonego zgodnie z art. 130 § 1 i 2 Kodeksu pracy.Obowiązujący czas pracy oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę ...1543 »
W przypadku nadpłacenia wynagrodzenia wiele będzie zależało od stwierdzenia, czy pracownik miał prawo spodziewać się otrzymania tego wynagrodzenia i czy w związku z tym mógł w dobrej wierze nim rozporządzić.Obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że ...1543 »
Specjalista do spraw kadr i płac (kadrowiec) to wykwalifikowana osoba, która prowadzi sprawy pracownicze w zakładzie pracy, rozlicza wynagrodzenia, prowadzi dokumentację pracowniczą itp. W mniejszych firmach kadrowiec i pracownik odpowiedzialny za rozliczanie wynagrodzeń to zazwyczaj jedna i ta sama osoba.Status kadrowca w zakładzie pracy można ukształtować na dwa sposoby: kadrowiec ...1543 »
Umowa zlecenia może być wypowiedziana w każdym czasie zarówno przez zleceniodawcę, jak i przez zleceniobiorcę. Nie obowiązują tu żadne ograniczenia, jak w przypadku umów o pracę. Oznacza to, że można ją wypowiedzieć także osobie będącej w ciąży. W sytuacji gdy strony podpisały umowę zlecenia, w której nie zamieszczono informacji o możliwości ...1543 »
Zleceniobiorca może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej, pod warunkiem że taka możliwość wynika z umowy albo ze zwyczaju lub gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. Niekoniecznie w umowie musi być stosowny zapis na ten temat.Zapis pozwalający na wykonanie zlecenia przez osobę trzecią może brzmieć następująco: „Strony umowy ustalają, że ...1543 »
Wykonanie prac objętych umową zlecenia może wymagać poniesienia przez zleceniobiorcę określonych wydatków. W takiej sytuacji należy udzielić zleceniobiorcy zaliczki, jeśli ten wystąpi ze stosownym wnioskiem. Informację o zaliczce można zawrzeć bezpośrednio w umowie zlecenia, umieszczając w niej na przykład następujący zapis: „Na zakup materiałów niezbędnych do wykonania prac objętych niniejszą ...1543 »
Usprawiedliwioną nieobecność można odpracować do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli jednak pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy odpracuje te godziny w innym dniu, niż doszło do spóźnienia, pracodawca zapłaci za godziny nadliczbowe. Konsekwencje spóźnienia się do pracy zależą od tego, czy było ono usprawiedliwione czy też nie. Jeśli tak, ...1543 »
Przepisy przewidują możliwość wykonania umowy zlecenia bez wynagrodzenia, jednak w praktyce taka sytuacja występuje bardzo rzadko. Z reguły umowa zlecenia jest umową odpłatną. Jej wysokość ustala się w treści umowy zlecenia albo na rachunku.Istotny z punktu widzenia zleceniodawcy jest fakt, że w przypadku umów zlecenia nie obowiązuje, tak jak przy ...1543 »
Porady Państwowej Inspekcji Pracy są bezpłatne. W przypadku zakwestionowania umowy zlecenia przez sąd lub inspektora PIP mogą być pomocne w uniknięciu kary, kosztów jak i ewentualnych dodatkowych obowiązków.W związku z tym, że umowy cywilnoprawne nie pociągają za sobą wielu dodatkowych obowiązków oraz kosztów występujących przy zatrudnieniu na podstawie umowy o ...1543 »
W przypadku gdy opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia jest dość duże bądź powtarza się co miesiąc, pracodawca musi liczyć się z tym, że taka informacja dotrze do inspekcji pracy. Państwowa Inspekcja Pracy wydaje wtedy postanowienie o wypłacie zaległego wynagrodzenia z rygorem natychmiastowej wykonalności.Wypłata wynagrodzenia za pracę powinna być dokonywana co najmniej ...1543 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip