Nie każdy pracownik może pracować w porze nocnej

Kategoria: Warunki pracy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. W myśl zapisów osobą pracującą w nocy jest pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie przynajmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub jeśli przynajmniej ¼ jego czasu pracy okresie rozliczeniowym przypada na ...1284 »

Za aktualizację karty charakterystyki substancji odpowiada dostawca

Kategoria: Dokumentacja BHP

Dostawca, który dostarcza do zakładu pracy substancje chemiczne (np. detergenty), jest zobowiązany do tego, aby wraz z substancjami dostarczyć też karty charakterystyki wszystkich dostarczanych substancji.Kwestię kart charakterystyki reguluje Ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach. Jest ona oparta częściowo na rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie rejestracji, oceny, udzielania ...1284 »

Strefy do palenia papierosów i e-papierosów muszą być oddzielone

Kategoria: Warunki pracy

E-papierosy nie są wyrobami tytoniowymi i nie traktuje się ich jako zwykłego papierosa. Dlatego wydany przez pracodawcę zakaz palenia w budynkach zakładu pracy oprócz papierosów tradycyjnych dotyczy również e-papierosów tylko w sytuacji, jeśli jest to jednoznacznie sprecyzowane w regulaminie pracy.Jeżeli zakaz palenia wyrobów tytoniowych na terenie zakładu pracy został wydany ...1284 »

Czas trwania okresu zimowego mogą regulować wewnętrzne regulaminy

Kategoria: Warunki pracy

Okres zimowy jest zdefiniowany przez przepisy jako czas od 1 listopada do 31 marca. Z drugiej strony pracodawca nie ma obowiązku ścisłego przestrzegania wyznaczonych rozporządzeniem dat kalendarzowych, ale musi dostarczyć pracownikom odzież zimową w sytuacji, gdy warunki środowiska pracy tego wymagają.Okres zimowy jest zdefiniowany w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie ...1284 »

Po rozpoczęciu działalności należy w ciągu 30 dni powiadomić o tym PIP

Kategoria: Dokumentacja BHP

Pracodawca rozpoczynający działalność gospodarczą ma obowiązek powiadomić na piśmie inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności w terminie 30 dni od dnia jej rozpoczęcia.Gdy działalność zakładu pracy może powodować szczególne zagrożenia zdrowia lub życia pracowników, okręgowy inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy lub ...1284 »

Przeprowadzenie szkolenia bhp z opóźnieniem może zostać ukarane

Kategoria: Szkolenie BHP

Może zdarzyć się sytuacja, że szkolenie bhp, np. instruktaż ogólny bhp może zostać przeprowadzone po wymaganym przez prawo terminie. Przykładowo, w dniu zatrudnienia został przeprowadzony instruktaż stanowiskowy bhp, a instruktaż ogólny bhp dopiero po miesiącu. W takiej sytuacji za nieprzeprowadzenie szkolenia bhp w przewidzianym terminie może zostać nałożona kara grzywny ...1284 »

Szkolenie okresowe bhp pracodawcy wymaga specjalnego programu

Kategoria: Szkolenie BHP

Dla każdego rodzaju szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wyznaczone są określone cele, sam przebieg szkolenia różni się jednak w zależności od kategorii szkolonych osób. Szkolenie okresowe bhp pracodawcy musi poruszać dodatkowe zagadnienia.Szkolenia bhp powinny zapewnić uczestnikom zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia ...1284 »

Okres zimowy rozpoczyna się w listopadzie i trwa do końca marca

Kategoria: Warunki pracy

W rozporządzeniu w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów zapisano, że za okres zimowy uważa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca. Wiele zakładów w swoich regulaminach operuje tą właśnie definicją.Jednakże zapisy Kodeksu pracy mówią, że pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których ...1284 »

Częstotliwość przeglądów urządzeń określa się w instrukcji

Kategoria: Warunki pracy

Maszyny i inne urządzenia techniczne powinny spełniać wymagania bhp przez cały okres ich użytkowania. W szczególności powinny zabezpieczać pracownika przed urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, działaniem drgań mechanicznych i promieniowania oraz szkodliwym i niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy.Należy pamiętać, że maszyny i narzędzia oraz ...1284 »

O wypadku przy pracy należy zawiadomić inspektora pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Pracodawca, w którego zakładzie doszło do wypadku przy pracy, musi niezwłocznie zawiadomić o jego wystąpieniu właściwego terytorialnie okręgowego inspektora pracy i prokuratora, a także podjąć niezbędne działania eliminujące zagrożenie.W sytuacji, gdy w zakładzie dochodzi do wypadku przy pracy, pracodawca ma obowiązek: podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić ...1284 »

Dobrze sporządzony formularz analizy stanu bhp ułatwi pracę

Kategoria: Dokumentacja BHP

Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bhp to jedno z poważniejszych zadań służby bhp. Dobrze przygotowany formularz analizy stanu bhp w znaczącym stopniu może ten obowiązek ułatwić.Aby ułatwić sobie opracowanie kompleksowej oceny stanu bhp w zakładzie, warto opracować dla własnych potrzeb formularz z tematami ...1284 »

Szkolenie BHP – utrzymanie dyscypliny wśród uczestników

Kategoria: Szkolenie BHP

Każdy, kto prowadzi szkolenia, wcześniej czy później spotka się z sytuacją, w której uczestnik (lub uczestnicy) zachowuje się niestosownie, utrudnia prowadzenie spotkania, swoją postawą wykracza poza ogólnie przyjęte normy. Warto nauczyć się reagować na nieprzyjemne dla wszystkich sytuacje i wiedzieć, jak postępować z „trudnym przypadkiem".Gdy „trudne” zachowanie jest tylko sporadycznym ...1284 »

Array ( [page] => 25 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 25 [indexId] => 1284 )