Nie każdy wykona prace wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej

Kategoria: Warunki pracy

Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej wtedy, gdy zostaną spełnione jednocześnie dwa warunki. Po pierwsze, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy. A po drugie, gdy stwarza zagrożenie dla innych osób.Od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej nie mogą powstrzymać się pracownicy, ...1284 »

Obowiązek prania odzieży roboczej może zostać przerzucony na pracownika

Kategoria: Ochrona indywidualna

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia prania odzieży roboczej, przy czym dotyczy to zarówno odzieży dostarczonej pracownikowi przez pracodawcę i będącej jego własnością, jak i odzieży stanowiącej własność pracownika (w przypadku gdy na danym stanowisku dopuszczalne jest jej używanie).Ciężar obowiązku prania odzieży roboczej może zostać przerzucony na pracownika bez potrzeby uzyskania ...1284 »

Protokół powypadkowy jest podstawą wypłaty odszkodowania dla strażaka

Kategoria: Wypadki przy pracy

W razie wypadku strażaka ochotniczej straży pożarnej w czasie akcji przeciwpożarowej należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe. Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół sporządza protokół powypadkowy najpóźniej w ciągu 14 dni od dnia powołania.Strażakowi ochotniczej straży pożarnej, który w związku z działaniami ratowniczymi lub ćwiczeniami dozna stałego lub długotrwałego uszczerbku na ...1284 »

Pracodawca musi odpowiednio zabezpieczyć miejsce wypadku

Kategoria: Wypadki przy pracy

Zabezpieczenie miejsca wypadku aż do czasu ustalenia jego okoliczności i przyczyn oraz ponownego uruchomienia maszyn znajdujących się w jego pobliżu należy do najważniejszych obowiązków pracodawcy.Pracodawca musi zabezpieczyć miejsce wypadku do czasu ustalenia jego okoliczności i przyczyn. Zabezpieczenie miejsca wypadku polega na wykluczeniu: dopuszczenia do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamiania ...1284 »

Wykonywanie prac szczególnie niebezpiecznych bez nowego szkolenia

Kategoria: Szkolenie BHP

W myśl przepisów szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno–technicznych powinny odbywać się nie rzadziej niż raz na 5 lat, należy jednak pamiętać, że przepisy nie różnicują tego okresu nawet w sytuacji, gdy pracownik wykonuje prace szczególnie niebezpieczne.Obowiązkiem pracodawcy jest zagwarantowanie pracownikowi odbycia szkolenia bhp stosownego do rodzaju wykonywanej pracy. ...1284 »

Specjalista ds. bhp może również prowadzić szkolenia okresowe

Kategoria: Szkolenie BHP

Osoba zatrudniona jako specjalista ds. bhp w roli jednoosobowej komórki bhp, może w tej firmie dodatkowo prowadzić szkolenia okresowe z bhp. Powinno to jednak nastąpić na podstawie dodatkowego stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej.Pracodawca, który pozytywnie oceni doświadczenie i kwalifikacje pracownika służby bhp, może powierzyć pracownikowi tej służby prowadzenie szkoleń okresowych. ...1284 »

Wydatek energetyczny można obliczyć samodzielnie

Kategoria: Warunki pracy

Pracodawca ustala stanowiska pracy, na których pracownicy powinni otrzymywać posiłki profilaktyczne oraz określa szczegółowe zasady ich wydawania i warunki uzasadniające zapewnienie posiłków. Zasady te powinny być uzgodnione z zakładowymi organizacjami związkowymi, a jeżeli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa to po uzyskaniu opinii przedstawicieli pracowników.Posiłki profilaktyczne należy zapewnić ...1284 »

Pracodawca sam wyznacza miejsce parkowania wózka jezdniowego

Kategoria: Warunki pracy

Przepisy nie odnoszą się wprost do miejsca garażowania wózków widłowych z napędem silnikowym, w tym z silnikami na propan - butan. Decyzja o wyborze miejsca parkowania każdego wózka jezdniowego, w tym z silnikiem zasilanym propanem - butanem leży więc w gestii pracodawcy, który powinien ocenić ryzyko wybuchu i pożaru, uwzględniając ...1284 »

Mgła jako przyczyna zewnętrzna wypadku w drodze do pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana.Przepisy nie definiują pojęcia przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy. ...1284 »

Do orzeczenia lekarskiego potrzebna jest ocena narażenia zawodowego

Kategoria: Dokumentacja BHP

Gdy posiadane przez lekarza orzekającego informacje nie są wystarczające do wydania orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do jej rozpoznania, ma on prawo wystąpić o szczegółowe informacje dotyczące oceny narażenia zdrowotnego.Lekarz orzekający w zakresie chorób zawodowych wydaje orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej lub braku podstaw do ...1284 »

Szkolenie bhp bezrobotnych nie będzie uznane przez przyszłego pracodawcę

Kategoria: Szkolenie BHP

Urząd pracy może zlecić firmie szkolenie bhp dla bezrobotnych. Jednak szkolenie takie nie może być uznane za wypełnienie obowiązku przyszłego pracodawcy dotyczącego przeprowadzenia szkoleń wstępnych ogólnych nowo zatrudnianych pracowników.Zgodnie z obowiązującymi przepisami wszystkie osoby przyjmowane do pracy z zastrzeżeniem osób podejmujących pracę na tym samym stanowisku, które zajmowały u danego ...1284 »

Kwalifikacja do grupy szkoleniowej zależy od wykonywanych zadań

Kategoria: Szkolenie BHP

Podczas szkolenia okresowego bhp, osoby na stanowiskach kierowniczych (kierownicy, dyrektorzy), którzy nie kierują innymi pracownikami, a zajmują jednoosobowe stanowiska nie mogą zostać przydzieleni do grupy szkoleniowej dla osób kierujących pracownikami. Głównym kryterium kwalifikacji pracowników do grupy szkoleniowej są wykonywane przez nich zadania.Pracowników zatrudnionych na jednoosobowych stanowiskach kierowniczych należy przydzielić do ...1284 »

Array ( [page] => 23 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 23 [indexId] => 1284 )